Если вы устраиваетесь на работу сразу после ВУЗа, вам надо узнать, кто...
Сокращение пенсионеров при сокращении штата в 2022 году законом не зап...
Когда люди вынуждены трудиться во вредных условиях, работодатель долже...
Длительное время непрерывный трудовой стаж играл важнейшую роль при на...
Выплата материальной помощи работнику — статья расходов, к которой час...
Оплата сверхурочного труда — это вознаграждение за труд, выполненный з...
На практике часто встречается такая ситуация, когда имеет место принуж...
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического...
С марта 2022 г. вступают в силу изменения, которые коснутся больших се...
Беременность относят к особым состояниям, которое вызывает радость, но...
В 2022 году действуют новые правила оформления на работу по ТК РФ. Спе...
В некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться...
Среди оснований для расставания с сотрудником по инициативе работодате...
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, и...
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как прави...
Законом работодателю предоставлена возможность налагать на нерадивых р...
Работодатель может принять вас на работу на испытательный срок — это з...
Бывает, что работа не ладится по разным причинам. Если начальник проси...
Существуют ли уважительные причины прогула на работе согласно ТК РФ? Н...
Трудовое соглашение между сотрудником и работодателем чаще всего расто...