С марта 2021 г. вступают в силу изменения, которые коснутся больших семей. Отпуск многодетным родителям в 2021 г. предоставляется на новых условиях согласно ТК РФ.

Отпуск в любое время для многодетных родителей

Право на льготный отпуск для многодетных продлили до наступления совершеннолетия старших детей и достижения младшим 14-летнего возраста. Нововведение коснется около 6% российских семей, в которых воспитываются трое и более детей, следует из данных Росстата.

Теперь их родители смогут выбирать удобное время очередного отдыха, пока остаются в статусе «многодетных». То есть работодатель обязан согласовать удобное для них время в графике или предоставить его вне графика другому родителю, если у одного из них период отдыха уже согласован. Или, например, бывают ситуации, когда у многодетных родителей меняются планы и дата поездки на курорт сдвигается. Работодателю придется пойти навстречу такому работнику.

Читать закон

Какие семьи считаются многодетными

Многодетными признаются семьи, в которых воспитываются три и более несовершеннолетних ребенка. Семья теряет статус многодетной, когда старший ребенок становится совершеннолетним, кто-то из детей умирает либо родителей лишают родительских прав в отношении одного или нескольких детей при условии, что под родительской опекой остается не более двух детей. Наличие кровного родства родителей и детей не имеет значения: учитываются родные и усыновленные дети одинаково.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда
эксперт
Мнение эксперта
Никаноров Петр Васильевич, специалист по трудовым вопросам
Если у вас возникают сложности, я помогу разобраться.
Задать вопрос эксперту
В разных регионах страны рамки критерия многодетности подвижны. В одном регионе учитываются все дети до 18 лет, в другом – все дети до 23 лет, если они обучаются по очной форме. Иногда учитываются только дети до 14 лет (при предоставлении дополнительного отпуска), дети до 16 лет (при предоставлении льготы на питание в образовательной организации) и другие нюансы. Если же у вас возникнут сложности, задавайте вопросы мне!

Если отпуск многодетным отказываются предоставлять

Суть этой льготы в том, что согласие работодателя на отпуск в удобное время не нужно. Он просто не имеет права отказать. Время можно согласовывать по желанию, но если руководство против, а многодетный работник все равно напишет заявление и уедет на море — его не уволят за прогул. Незаконный отказ в отпуске — это еще и повод для штрафа.

Что делать многодетным родителям в 2021 г., если отпуск уже согласован? Работник может сам выбрать время отпуска при утверждении графика на следующий год. Но потом случится так, что даты захочется перенести. Если нет льготы, так можно делать только с разрешения работодателя. Но многодетные родители с детьми до 18 лет могут перенести время отпуска  даже в течение года и после утверждения графика.

баннер

Заявление на перенос отпуска желательно подать не позднее чем за 4 дня до его начала, чтобы работодатель успел перечислить отпускные. Уточните у работодателя, как это оформить: Минтруд разрешает устанавливать разумный срок для подачи уведомления о переносе отпуска. Хотя отказ в отпуске все равно вряд ли будет законным — даже если опоздать с заявлением.

Можно ли рассчитывать на отпуск для многодетных родителей, если они проработали меньше 6 мес

Льгота для многодетных родителей дает право на отпуск в удобное время, что подтверждает ст. 262.2 ТК РФ. Но право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника через 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя. И многодетные родители не могут воспользоваться таким правом раньше. Есть работники, которым так можно, но многодетные в этот список не входят, поэтому придется договариваться.

отпуск многодетным

Отпуск в 2021 г. для многодетных родителей: сколько дней оплачивается

При наличии трудового договора можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Его дают по графику, а очередность утверждается еще до начала года. И потом изменить даты можно только по согласованию с работодателем. Но у некоторых работников есть льготы: можно брать отпуск по своему желанию и в удобное время. Это касается именно оплачиваемого отдыха. Такая льгота с недавнего времени есть у многодетных, а теперь она стала еще доступнее.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *