Незнание трудового законодательства, нередко приводит к смятению граждан, чьи права нарушены. Далеко не все сограждане знают, с какими вопросами можно обращаться в Роструд за защитой и поддержкой. Устраним этот пробел, и расскажем, как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, приведем аспекты процедуры ее подачи, и выделим важные моменты.

Вопросы, находящиеся в компетенции трудовой инспекции

Обращаться за помощью и защитой своих трудовых прав могут не только работающие граждане, но и те, кому отказали в приеме на работу. Причем нередко отказы связаны с дискриминацией, как раз такие случаи и находятся в компетенции данного госоргана. Помимо отказа в трудоустройстве, те, кто уже оформлен на работу, могут обращаться по таким вопросам:

  • Любые формы нарушений при выплате заработной платы – задержка, неполный объем и прочее.
  • Нарушение закона работодателем при заключении/не заключении трудового договора.
  • Нарушены права на отдых – не предоставление отпусков, обеденных перерывов, выходных дней в течение 7 дней.
  • Грубые нарушения в порядке увольнения.

Важно! Подавать обращения в трудовую инспекцию могут как работающие в компании сотрудники, так и те, кому отказали в приеме на работу.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Процедура подачи жалобы в ТИ в 2021 году

Сегодня существует несколько вариантов для обращения в службу защиты трудовых прав граждан. Подавать документы вы можете любым способом – онлайн на сайте, почтовым отправлением с описью и уведомлением, а также на личном приеме. Как лично обратиться в трудовую инспекцию пошагово:

  1. Уточните адрес территориального отдела Роструда в вашем регионе.
  2. Подготовьте обращение в инспекцию. Образец документа можно найти в интернете, или получить в любом территориальном отделе службы.
  3. Соберите документы, подтверждающие факты нарушения, изложенные в заявлении, и приложите их к пакету.
  4. Отнесите пакет документов в инспекцию.
  5. Жалобу составьте в 2 экземплярах, и получите отметку на своем экземпляре о ее приеме.

В дальнейшем, вы получите в течение месяца ответ от инспекции. В случае ее бездействия, копия жалобы с пометкой ТИ пригодится вам для обращения в суд, как дополнительное доказательство принятых вами мер.

баннер

как подать жалобу на работодателя

Важные моменты при подаче жалобы в инспекцию по труду

При обращении в госструктуру следует правильно составить обращение. В нем в обязательном порядке должен присутствовать ряд сведений:

  • Название представительства госоргана, куда вы отправляете обращение.
  • ФИО руководителя, при ее отсутствии – должность руководителя территориального подразделения Роструда.
  • Адрес и ФИО подателя жалобы. Это обязательное условие, если хотите скрыть эти данные, в конце обращения укажите этот момент.
  • Основания вашего обращения, приведение доводов, предложений и прочего.
  • Заявление должно быть подписано лично вами, и проставлена дата его подачи.
эксперт
Мнение эксперта
Никаноров Петр Васильевич, специалист по трудовым вопросам
Если у вас возникают сложности, я помогу разобраться.
Задать вопрос эксперту
Госструктура имеет право рассматривать ваше обращение в течение 30 дней. После этого вам должен поступить ответ из инспекции. Если же госструктуры не отвечают, вы можете обратиться с вопросом ко мне.
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *