В крупных организациях
Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется. Если же компания имеет отдельного руководителя и он принимает решение о таком кадровом изменении, то в письменном виде он обязан сообщить об этом вышестоящему руководителю.
Сотрудник, который готовится к выполнению новых обязанностей, дает письменное согласие о том, что не имеет ничего против изменения должностной инструкции, издания приказа и заключения договора о материальной ответственности.
Обычно с этим не возникает затруднения, так как оплата труда такого работника увеличивается согласно ТК РФ.
В разделе Юридическая консультация на вопрос как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера если в штате такой должности нет? заданный автором Ѕристина Романова лучший ответ это ПРИКАЗ
1. Назначить в ООО «Ромашка» ответственной за ведение кассы, кассовых операций и учет бланков строгой отчетности бухгалтера Иванову Наталью Ивановну.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Сидорову Елену Ивановну.
И не забудьте доп соглашение к трудовому договору и договор о мат ответственности.
Общество с ограниченной ответственностью «Матрица» «О возложении обязанностей кассира в порядке совмещения должностей» Возложить на бухгалтера М.
И. Колобову обязанности по выполнению в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности кассира за дополнительную плату с 01.09.2019.
2. Установить М. И. Колобовой доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб. 3. Установить, что обязанности кассира возлагаются на М. И.
Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора?
Руководитель организации обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо или заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета, а руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера (п.
3 ст. 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). То есть наличие в штате должности главного бухгалтера обязательно лишь для кредитной организации, а руководители субъектов малого и среднего предпринимательства вправе вести бухучет лично.
Если должность главного бухгалтера отсутствует в штатном расписании, а руководитель организации возложил обязанности главбуха на себя, то факт ведения бухгалтерского учета руководителем организации должен быть отражен в приказе об учетной политике организации.
При возложении обязанностей главбуха на руководителя издается приказ, например, следующего содержания:
«В соответствии с решением общего собрания учредителей Общества с ограниченной ответственностью «Альбатрос»
(ООО «Альбатрос») я, Иванов Иван Иванович, вступаю в должность генерального директора с 3 марта 2015 года по 3 марта 2024 года.
В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «Альбатрос» должности главного бухгалтера его обязанности возлагаю на себя. Основание: протокол собрания учредителей». Обязанности кассира также могут быть возложены на руководителя организации.
В таком случае оформляется аналогичный приказ о выполнении руководителем организации обязанностей кассира в силу того, что такая должность не предусмотрена штатным расписанием организации. Следует учесть, что должность кассира предусматривает полную индивидуальную материальную ответственность – эта должность предусмотрена списком должностей, утв.
Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Следовательно, с кассиром можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Стоит обратить внимание на то, что материальная ответственность у кассира и главного бухгалтера разная.
Материальная ответственность главбуха заключается в возмещении лишь прямого действительного ущерба, который возникает из-за его халатного отношения к своим должностным обязанностям, например, выплата суммы штрафа за просрочку представления отчетности (ст. 238 ТК РФ). За недостачу денег главбух ответственности не несет, так как эта должность не предусмотрена списком, утв.
№ 85. Поэтому даже если должности главбуха и кассира выполняет одно лицо, то договор об индивидуальной матответвенности рекомендуется заключить, он заключается по должности кассир. Читайте в электронном журнале: Электронный журнал доступен подписчикам, а также по .
Приказ о назначении кассира образец 2024 – Советы юриста
— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера: образец
Осуществление операций с денежными средствами и иными активами компании — это всегда ответственная и важная работа, поэтому на большинстве предприятий должности работников бухгалтерии и кассиров учреждаются одними из первых.
Однако как быть, если работника кассы на предприятии нет или он временно отсутствует, но он необходим? Выйти из данной ситуации поможет приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера.
В данной статье следует разобраться с тем, как правильно составить этот документ и что он должен отражать.
Добрый день!
1. Если должность главного бухгалтера отсутствует в штатном расписании – нужно начать с него, т.е. утвердить новое штатное расписание.
2. Обязанности главбуха на директора как правило возлагаются приказом, значит действие этого приказа нужно прекратить. Т.е. издать новый приказ – в связи с введением в штатное расписание должности главного бухгалтера (с приемом работника на должность главного бухгалтера) с такого то числа снять обязанности главного бухгалтера с ФИО (руководителя).
3. Если возложение обязанностей главного бухгалтера на руководителя было отражено в трудовом договоре с руководителем, то необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
4. Ну и, соответственно, оформить приказом, трудовым договором работника, который будет выполнять обязанности главного бухгалтера.
Оформление главного бухгалтера.
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/
Добрый день!
1. Если должность главного бухгалтера отсутствует в штатном расписании – нужно начать с него, т.е. утвердить новое штатное расписание.
2. Обязанности главбуха на директора как правило возлагаются приказом, значит действие этого приказа нужно прекратить. Т.е. издать новый приказ – в связи с введением в штатное расписание должности главного бухгалтера (с приемом работника на должность главного бухгалтера) с такого то числа снять обязанности главного бухгалтера с ФИО (руководителя).
3. Если возложение обязанностей главного бухгалтера на руководителя было отражено в трудовом договоре с руководителем, то необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
4. Ну и, соответственно, оформить приказом, трудовым договором работника, который будет выполнять обязанности главного бухгалтера.
Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора
После регистрации общества в налоговой инспекции, в обществе создаются 2 основные должности, такие как генеральный директор и главный бухгалтер.
Как правило, в отсутствии должности в штатном расписании главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на генерального директора.
Данный приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора называют Приказ №2, он является внутренним документом, который не влечет собой составление отдельного трудового договора и соответствующей записи в трудовой книжке.
- Онлайн подача в налоговую — 1 000 руб.
- Наши услуги — 5 000 руб. (подготовка всех требуемых документов, разработка устава, открытие расчетного счета в банке, изготовление печати на автоматической оснастке, приказы, получение кодов статистики, доставка готового комплекта и т.д.)
- Гарантия успешной регистрации! (в случае отказа по любой причине повторную подачу осуществляем бесплатно).
Загрузка...
