Гарантии при увольнении главного бухгалтера

Кроме основных моментов, связанных непосредственно с работой главного бухгалтера, в трудовом договоре нужно предусмотреть и гарантии, связанные с его увольнением. Например, когда в организации происходит смена собственника имущества, по инициативе главбуха трудовой договор может быть расторгнут. В договоре следует предусмотреть, что данное событие дает основание для компенсационной выплаты в размере среднемесячного заработка за три месяца или более этой суммы. Трудовой Договор Бухгалтера в Отсутствии Главного Бухгалтера.

Помимо обязательных условий трудовой договор с заместителем главного бухгалтера может включать в себя:

  1. перечень расценок работ;
  2. график работы, условие ненормированного рабочего дня;
  3. сведения о заместительских обязанностях;
  4. сведения о профессиональных навыках работника, поскольку ТД с заместителем главного бухгалтера, это, в первую очередь, договор со специалистом и, во вторую очередь, с работником руководящего состава. Соответственно, в договор включаются сведения об образовании и опыте работы, позволяющем выполнять функции заместителя главного бухгалтера. Так, на должность заместителя главного бухгалтера может быть принято лицо с высшим экономическим образованием и стажем работы не менее пяти лет;
  5. пределы обязанностей работника в соответствии с Постановлением № 37 Минтруда РФ от 28 июля 2003. Так, трудовой договор может включать в себя обязанности работника по ведению бухгалтерского учета, по оперативному учету платежей, по расчетам возвратного налога, контроль за ведением бухгалтерского учета и т.д.

Кроме того, в трудовой договор могут быть включены и иные особые условия, например обязательство работника проработать определенное количество времени или исполнять функцию наставника.

Трудовой договор с главным бухгалтером акционерного общества

Акционерное общество ___________ (наименование) (ИНН ___________) в лице _______________ (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица), действующего на основании _____________ (указать основание, в силу которого уполномоченное лицо наделено полномочиями подписывать трудовые договоры), именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и г-н(-жа) _______________ (указать Ф.И.О., сведения о документе, удостоверяющем личность), именуемый(-ая) в дальнейшем «Главный бухгалтер», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор (далее — договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы.

1.3. Местом работы Главного бухгалтера является _______________ (указать полное наименование и адрес организации, место нахождения служебного помещения).

1.5. Г-н(-жа) ____________ (Ф.И.О.) принимается на работу в качестве __________________ (указать трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ).

1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: ___________________ (указать).

1.7. Характер работы: ____________________ (указать условия, определяющие в необходимых случаях характер работы).

1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы: ________________ (данный пункт включается в текст договора, если работа осуществляется в указанных выше условиях).

В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

1.10. При заключении настоящего договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью __ календарных месяцев (срок испытания не может превышать шести месяцев), т.е. с «__»_________ ___ г. по «__»_________ ___ г.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Главный бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

Пример приказа о возложении обязанностей руководителя на главного бухгалтера — процедура оформления

  • На время отсутствия директора компании (отпуск, болезнь) требуется оформление о возложении обязанностей на специалиста, обладающего достаточным уровнем знаний и навыками в сфере управления коллективом.
  • Руководитель предприятия выбранному сотруднику должен полностью доверять, поскольку передача обязанностей подразумевает ведение переговоров, работу с коллегами и контрагентами, подписание разного рода важной документации.
  • Часто свои функции директор возлагает на главного бухгалтера, оформив соответствующий приказ.
  • Варианты возложения обязанностей
  • В большинстве случаев на время отсутствия директора фирмы (нахождение в отпуске, отъезд, болезнь) его трудовые функции выполняет его заместитель, при отсутствии такового эту роль может выполнить и главный бухгалтер.
  • Способы возложения функций руководителя на главбуха:
  • Временное возложение — до оформления данной процедуры требуется получить письменное согласие сотрудника, составить дополнительное соглашение к трудовому контракту, срок действия которого будет распространяться до тех пор, пока основной работник не выйдет на свое рабочее место.
  • Временный перевод — максимальный срок перевода на другую должность (по письменному соглашению между сторонами) равен 1 году. В случае, когда происходит замена отсутствующего специалиста, период возложения трудовых функций может продолжатся до момента, когда специалист сможет приступить к работе.

Не все юридические лица могут передать обязанности руководителя главному бухгалтеру.

Статья 7 (часть 3) ФЗ от 06 декабря 2011 года №402-ФЗ обозначает виды предприятий, для которых данное замещение возможно:

В бюджетной организации исполнение обязанностей руководителя главбухром недопустимо. Законом разрешается распределение полномочий между 2 специалистами.

О порядке оформления приказа о возложении обязанности отсутствующего работника на другого можно также прочитать в этой статье.

Как передать функции руководителя главбуху?

Для оформления приказа применяется свободная форма бланка, которая содержит следующую информацию:

  • название фирмы;
  • номер приказа и заголовок;
  • дата и место составления документа;
  • причина оформления (нахождение директора в отпуске, длительная командировка);
  • обозначение длительности возложения полномочий руководителя на главного бухгалтера;
  • ФИО и должность замещающего специалиста (полностью);
  • обязанности главного бухгалтера (подписывать накладные, кадровые приказы);
  • сумма доплаты к основному окладу;
  • виза руководителя предприятия.

Не допускается применение факсимильной подписи, издается приказ о возложении обязанностей руководителя на главного бухгалтера в единственном экземпляре.

Приказ наделяет полномочиями главного бухгалтера только внутри компании и не действует за ее пределами. Передать полномочия директора для осуществления действий от имени компании допустимо только на основании доверенности. Она выдается на любой срок, если он не указан, то действует доверенность в течение 1 года с даты выдачи.

В приказе и доверенности следует дать четкие определения передаваемых трудовых функций директора, иначе замещающий работник будет наделен полным объемом полномочий.

Расчет больничных для совместителей

Больничный лист оформляют только в единичном экземпляре. Но при обращении для адресатов подтверждают доходы на других должностях, полученные за определённое время.

Оплата во многом зависит от того, какой сценарий во взаимоотношениях применяется работодателями. Больничный рассчитывает либо один работодатель, либо все адресаты, к которым выбрано обратиться за помощью. Для последнего варианта опора – средний заработок, полученный у других компаний за предшествующие периоды.

Условия оплаты труда

При оформлении главного бухгалтера на работу в государственное или муниципальное учреждение, государственный внебюджетный фонд, государственное или муниципальное унитарное предприятие или в юридическое лицо, более 50% акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной или муниципальной собственности, то условия оплаты труда главного бухгалтера определяются специальными нормативными актами (например, Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 января 2015 г. № 2).

Оплата труда главных бухгалтеров и бухгалтеров иных организаций не регулируется законодательно (но в любом случае не может быть ниже минимального размера оплаты при условии отработанного периода времени и при выполнении установленных нормативов труда).

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.