Поможем успешно пройти тест. Знакомы с особенностями сдачи тестов онлайн в Системах дистанционного обучения (СДО) более 50 ВУЗов. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.

Прокурорский надзор

Поможем успешно пройти тест. Знакомы с особенностями сдачи тестов онлайн в Системах дистанционного обучения (СДО) более 50 ВУЗов. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.

Закажите решение теста для вашего вуза за 470 рублей прямо сейчас. Решим в течение дня.

В данном разделе представлены бесплатные ответы на тесты по дисциплине «Прокурорский надзор». Подобные тесты используют многие учебные заведения. Поэтому мы отказались от классификации тестов в зависимости от учебного заведения. Для того чтобы найти нужный ответ, просто введите запрос в поисковую форму нашего сайта.

Мы стараемся обновлять раздел «Прокурорский надзор» и размещать тесты с ответами по мере их появления у нас. Вы можете присылать нам тесты с ответами, если хотите поделиться ими с другими студентами.

Не забывайте благодарить нас — делитесь ответами на тесты в социальных сетях, ставьте «лайки», «нравится», «+1». Для нас это очень важно!

Я не поняла, про какие расценки Вы говорите? Имеете ввиду, что за все нужно платить и просто так не возьмут? Или что-то другое? И если это так, то это слухи или Вы это точно знаете?

Тестирование и собеседование в прокуратуре

Я не поняла, про какие расценки Вы говорите? Имеете ввиду, что за все нужно платить и просто так не возьмут? Или что-то другое? И если это так, то это слухи или Вы это точно знаете?

Уточню (скажу от души) — Сталкивалась с милицией и с прокуратурой по некоторым вопросам по моим делам, так вот, во-первых мне не понравилось, как в милиции откликнулись на мою жалобу и заявление, выставили так все, что я почувствовала себя сама виновной в чем-то. Мне говорили, готовься к такому повороту событий и не жди, что тебя там облизывать будут. В конце-концов добилась своего, только вот результатов их работы не дождалась не в словесном не в письменном виде. Пришлось обратиться в прокуратуру. Вот тут я почувствовала, что я не одна и что есть организация, которая относится с пониманием, вниманием и высоко квалифицированным подходом к делу. Я была приятно удивлена. Они разобрались и с моим делом и с милицией в течение 30 дней, о чем сообщили мне не только в письменном виде, но и в словесном. Закон был, как я и знала был на моей стороне.
Вот теперь я хотела бы попасть в прокуратуру, приносить пользу людям. Меня беспокоит ситуация с коррупцией в дошкольных и образовательных учреждениях, нарушение трудового законодательства организациями и многое другое. Я знаю, что могла бы тоже принести пользу и очень хотела бы! Это искренне! Единственное я не хотела бы связываться с трупами (боюсь до ужаса!) Хотелось бы по гражданским делам. Или следователи занимаются всем? У меня по диплому "Гражданское право".
Ну так вот, к чему все это — если я скажу все это на собеседовании, то мне опять скажут, что этим занимается помощник прокурора, а стать помощником прокурора можно, отработав следователем, следовательно опять повторят: "Тогда Вам нужно идти в Следственный комитет". И получается замкнутый круг. Вот поэтому я и интересуюсь, в маленьком городе кем можно подняться по служебной лестнице с должности старшего специалиста 1 разряда?

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Обязательное психиатрическое освидетельствование водителей при приеме на работу (ТК РФ ст. 212, 213, Постановление 695, 377, приказ Минздравсоцразвития РФ 302н, приказ Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА) 121)

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

баннер
Личностные тесты

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

Хочу устроиться в прокуратуру

Люди))). Вам что в прокуратуре медом что ли намазано. Сам работаю уже девятый год. Зарплата всего 31000 рублей, при том что я младший советник юстиции и старший помощник прокурора города с районным делением. Работаю без выходных и почти целыми сутками. Значительная часть зарплаты тратится на бензин для раскатывания по работе (я так называемый УСОшник, обвинение в суде поддерживаю, и приходится по всему городу целый день на машине кататься, по другому не успеть), а также на сотовую связь.

Здравствуйте.Я закончил 9 класс.Хотелось-бы работать в прокуратуре.Какой вуз мне нужно закончить после оканчания школы,или может быть можно сейчас куда-то поступить?И что нужно усиленно изучать за эти 2 года?

Законно ли использование психологических тестов?
Вопрос: Наш директор приказал, чтобы отбор соискателей проводился не только исходя из профессиональной подготовки, но и с помощью психологических тестов. Также руководитель запрещает принимать на работу претендентов без временной регистрации. Нарушаем ли мы в этом случае Трудовой кодекс?
Посмотреть ответ

Как пройти тесты?

На все вопросы следует отвечать правдиво, так как большинство тестов отслеживают в том числе и ложь. Кроме того, правдивость важна не только для работодателя, но и для сотрудника. К примеру, если человек не отличается коммуникабельностью, работать в коллективе ему будет сложно.

Психологический тест № 1. Любимый цвет
В нашей стране это довольно новая методика, однако её поклонников с каждым годом все больше и больше, ведь она позволяет быстро и объективно выявить личностные и профессиональные качества кандидата.

Психологический тест № 5. IQ тест

Вам предлагают за определенный промежуток времени (от 30 мин) ответить на несколько вопросов (от 40 до 200) разной направленности – от математических задачек до логических головоломок.

Что это значит? Данные психологические тесты предназначены для определения так называемого Коэффициента Интеллекта. Хоть их действенность все чаще вызывает сомнения (если у человека низкие показатели – это не обязательно значит, что он тупой, возможно, у него нестандартное мышление или он просто банально невнимателен), тесты уже много лет сохраняют и увеличивают свою популярность. Наиболее распространены IQ тесты Айзенка.

Ключ: будьте максимально внимательны, очень много вопросов с подвохом. Если время истекает, а вопросов еще много – не оставляйте их без решения, проставьте ответы наугад, что-то наверняка угадаете. Накануне тестирования при приеме на работу пройдите несколько психологических тестов в Интернете, это поможет выявить принципы решения. По статистике каждое последующее прохождение психологического теста повышает результативность на 5-7%, только не увлекайтесь, а то вдруг окажитесь слишком умным для предлагаемой должности.

Теперь вы видите, что пройти психологические тесты при приеме на работу не так уж сложно. Ведь у вас есть «ключи», которые откроют путь к новым карьерным достижениям!

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.