Образец графика обучения по охране труда, как его подготовить и применять

Наличие графика обучения по охране труда — это одно из главных условий контроля проверки знаний специалистов и служащих. Как выглядит образец графика обучения по охране труда, разбираемся в этой статье.

Кого обучить в своей организации

Если создадите в организации комиссию по проверке знаний требований охраны труда, сможете внутри организации обучать сотрудников, которые не указаны в п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Решите создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, утвердите приказом ее состав. В составе комиссии включите не менее трех сотрудников, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре. Как правило, в состав комиссии включают:

В работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда могут принимать участие представители профсоюза

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводите по программам обучения по охране труда, которые разработаны на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда.

: Рабочий учебный план и программа обучения по охране труда руководителей и специалистов организации

Комментирует инструктор массового обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве Шобохонова Марина Владимировна.

Что представляет собой типовая программа обучения по охране труда?

Под типовой программой обучения по охране труда принято понимать документ «Примерная программа обучения по охране труда работников организаций», опубликованный Минтрудом РФ 17.05.2004.

Данный документ не носит нормативного характера, но рекомендуется к использованию предприятиями для составления внутрикорпоративных программ обучения по охране труда. Необходимость в составлении данных программ возникает у фирм в силу требований, утвержденных сразу в нескольких НПА:

В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель не должен допускать к работе сотрудника, который не прошел обучение, а также последующую проверку знаний в области охраны труда. При этом если человек не прошел обучение и проверку по вине работодателя, то ему должна в полном объеме выплачиваться зарплата за период простоя в работе.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В соответствии с п. 1.1 ГОСТ 12.0.004-90 обучение, а также инструктаж по охране труда должны проводиться в фирмах, осуществляющих деятельность в сфере промышленности, транспорта, связи, строительства, в образовательных учреждениях, а также в ходе совершенствования сотрудниками знаний в рамках трудовой деятельности. Обучение по охране труда должно осуществляться по программам, составляемым на основе типовых программ, согласованных с профсоюзами и государственными органами (п. 3.5 ГОСТ 12.0.004-90).

В соответствии с п. 2.3.4 приложения к постановлению № 1/29 обучение по охране труда в организации должно осуществляться на основе примерных планов и программ, которые утверждаются работодателем.

Иные источники, кроме примерной программы обучения от Минтруда от 17.05.2004, в российской деловой среде практически не используются. Внутрикорпоративные программы обучения по охране труда осуществляются на основе положений данного документа. Изучим его структуру подробнее.

Как составить программу обучения по охране труда? Ответ на данный вопрос дала П. С. Сергеева – эксперт Департамента социального развития Правительства РФ. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника. Темы Обучения по Охране Труда на Предприятии.

Что взять за основу
При подготовке собственной программы обучения необходимо использовать примерные учебные планы и программы, утвержденные Минтрудом:

Обучение в центре «Юнитал-М»

Наш учебно-методический центр предлагает различные виды обучения по охране труда: программы для руководителей организации и специалистов, отвечающих за ОТ, курсы повышения квалификации и программы переподготовки, а также специализированное обучение. Все программы разработаны в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда.

По итогам успешной аттестации слушатели получают удостоверение установленного образца или диплом о профессиональной переподготовке – в зависимости от пройденного обучения.

баннер
Кто составляет график
Необходимость обязательной разработки данного документа нормативна не предусмотрена, поэтому решайте как вам удобнее. Мое мнение такое:

Выдаете руководителям структурных подразделений график, вместе с листом ознакомления. Каждый работник расписывается в листе. Проворачиваете данную операцию для каждого структурного подразделения.

График идет в виде таблице, которой в строках указаны структурные подразделения, а в столбцах месяцы или дни когда проводиться проверка знаний.

Многие еще указывают место проведения и количество билетов в экзамене, но мне кажется, что это лишнее. Иногда так и хочется таким сказать «Вам, что делать нечего больше?»

Наименование структурного подразделения Даты проведения экзамена
Транспортный участок 20.06.19
Служба эксплуатации 21.06.19
Служба энергетика 22.06.19

В моем примере, прям очень упрощенный график, на самом деле это просто на сайте не получается вставить нормальную таблицу.

Наименование структурного подразделения Даты проведения экзамена
Транспортный участок 20.06.19
Служба эксплуатации 21.06.19
Служба энергетика 22.06.19
На кого возлагается ответственность за подготовку
Охрана труда — это важная составляющая часть любого технологического процесса и не зря этому уделяется пристальное внимание руководства. Главное лицо, отвечающее за ведение этого направления — это инженер по ОТ. К подбору таких кадров работодателю стоит относиться с особым вниманием, так как ответственность на них возлагается довольно большая.

Как организовать проверку знаний

Образец графика обучения по охране труда и проверка знаний

  • распорядительным документом по предприятию назначается список сотрудников, которым необходимо пройти такую учебу;
  • обучение проводится в учебных учреждениях на территории предприятий или организаций, а также вне территорий; по ОТ рассчитана, как правило, на 40 часов, ее читает преподаватель, обладающий правом проводить такую учебу;
  • после того как усвоены знания, следует сдать экзамены;
  • аттестация может проводиться устно или в форме тестирования;
  • по результатам проведения аттестации составляется протокол и выдается удостоверение лицу, положительно сдавшему экзамены;

Теперь можно выполнять функции, порученные руководством, в том числе проводить инструктажи по ОТ.

№п/п Фамилия, инициалы Должность или профессии Номер удостоверения Дата прохождения аттестации Следующая аттестация
1. Ропанов Олег Григорьевич Старший мастер кузнечно-штамповочного производства 2–20-ОТ 12.02.2015 12.02.2018
Билеты для проверки знаний по охране труда в школе
Важным моментом при проведении подготовки и обучения в 2022 году является проведение инструктажей по охране труда в школе по разработанным программам вводного, первичного на рабочем месте, повторного и целевого инструктажей по охране труда для работников образовательного учреждения.

Программы
первичных инструктажей на рабочем месте работников школы

Образцы программ первичных инструктажей на рабочем месте работников школы разрабатываются с учетом требований Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда и другой технической документации. Программы согласовывают со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом школы.

Нужно ли на предприятии разрабатывать план мероприятий по охране труда?
Охрана труда (ОТ) – это комплекс мероприятий, направленный на ликвидацию различных неблагоприятных факторов, способных отразиться на здоровье, трудоспособности и эффективности работы сотрудников любого типа организации. Важнейшей частью ОТ являются правовые аспекты, регулирующие правила надзора за соблюдением контроля в области безопасности на предприятии на законодательном уровне.

Выводы

Любая организация должна разработать план мероприятий в области безопасности труда для выполнения предписаний, установленных в законодательстве РФ.

Заниматься разработкой должен коллектив или один сотрудник, являющийся дипломированным специалистом в сфере охраны труда. Составляется он сроком на один год.

В документе следует четко приписывать суть мероприятия, ответственного и сроки выполнения. На предприятиях, имеющих специфику в технологическом и/или трудовом процессе, мероприятия также должны иметь особенности для улучшения условий работы сотрудников.

Обучение по охране труда
Об этом говорится в статьи 225 Трудового кодекса РФ, пункта 2.3.6 Порядка № 1/29. Обучаются руководители и специалисты в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после выхода на работу.

Документы по охране труда в ДОУ: инструкции

  • для заведующего;
  • воспитателей;
  • помощников воспитателей;
  • логопеда;
  • психолога;
  • музыкального руководителя;
  • инструктора по физкультуре;
  • бухгалтера;
  • дворника;
  • уборщика помещений;
  • водителя;
  • завхоза;
  • рабочего по обслуживанию зданий;
  • кастелянши;
  • медсестры;
  • дворника;
  • повара;
  • электрика;
  • сотрудников, выполняющих работу на ПК и иной вычислительной технике;
  • сотрудников, которые проводят массовые и спортивные мероприятия;
  • сотрудников, отвечающих за перевозку детей и сотрудников ДОУ автомобильным транспортом;
  • сотрудников, осуществляющих стирку белья;
  • сотрудников, осуществляющих приготовление пищи;
  • сотрудников, работающих с электроустановками;
  • сотрудников, которые производят погрузочные и разгрузочные работы.

Указанные перечни инструкций могут корректироваться в зависимости от специфики штатного расписания в конкретном образовательном учреждении. В обоих типах учреждений должны быть также утверждены инструкции по пожарной безопасности.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *