Конкурсы Для Организаций Для Охраны Труда и Предприятий

Услуги по охране труда

Оптимизация оплаты труда, численности и затрат на персонал

Затраты на персонал составляют от 40 до 80% операционных затрат компании. В современных реалиях бизнеса оптимизация и создание эффективной структуры затрат на персонал и оплату труда — одна из точек роста прибыли компании. Предлагаю услуги по .

Хочу выразить благодарность оказанную помощь в построении структуры компании, создании эффективной системы мотивации для сотрудников, организации системы обучения и оценки персонала.С Анастасией мы работаем. Все отзывы — 1

Основные выводы

Организация охраны труда на предприятии с нуля нужно требует достаточно много усилий и на это уйдет немало времени, поэтому в этой статье постаралась максимально упростить вашу задачу.

Но не стоит забывать, что это не весь перечень документов, а только основная его часть. Есть еще и дополнительные мероприятия, например,обеспечение аптечками, проведение специальной оценки, проведение работы на высоте, в замкнутых пространствах, электробезопасность.

Но в любом случае, надеюсь, что я смогла показать вам вектор по разработке документов для своего предприятия с нуля, а если у вас остались вопросы или есть что добавить, напишите в комментариях, будем разбирать. А если потребуется помощь, обращайтесь.

Конкурсы Для Организаций Для Охраны Труда и Предприятий

13 февраля в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялась церемония награждения победителей и призеров отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда».

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Промышленные предприятия с численностью от трех тысяч человек»:

I место – Иркутский авиационный завод – филиал ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», г. Иркутск;

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Промышленные предприятия с численностью до трех тысяч человек»:

I место – АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», г. Уфа;

II место – АО «Каменск-Уральский литейный завод», г. Каменск-Уральский;

II место – ОАО Казанский завод «Электроприбор» г. Казань;

III место – АО «Уфимское приборостроительное производственное объединение», г. Уфа;

III место – АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», г. Уфа.

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Научные организации»:

I место – АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», г. Уфа;

II место – АО «Государственное машиностроительное конструкторское бюро «Вымпел» им. И.И. Торопова», г. Москва;

II место – АО «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина», г. Екатеринбург;

III место – ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева», г. Таганрог.

За высокие достижения в создании безопасных условий труда на предприятии году отмечены:

Поздравляем победителей и призеров смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие области охраны труда» и желаем всем профессиональных и творческих успехов, новых идей, созидания и успехов.

Минтруд приглашает принять участие в конкурсе по охране труда

Конкурс под названием «Успех и безопасность» в 2017 году, как и прежде, проводится в соответствии с положениями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года №516.

Конкурс под названием «Успех и безопасность» в 2017 году, как и прежде, проводится в соответствии с положением, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516. Как свидетельствует текст документа, основной целью готовящегося мероприятия является распространение успешного опыта по организации работ в области эффективной охраны труда, повышение результативности мер государственного контроля в этой сфере, а также рост активности участников деятельности по профилактике травматизма на производстве и заболеваний, связанных с осуществлением профессиональной деятельности.

Участником конкурса может стать любое юридическое лицо, выразившее готовность предоставить информацию о реализации системы мер по охране труда на предприятии. Для этого нужно будет заполнить соответствующую форму, в которой заявителю будет предложено подробно рассказать о принимаемых в его компании мерах по обеспечению безопасности трудовой деятельности. При этом участие не предполагает уплаты какого-либо организационного взноса и осуществляется на безвозмездной основе, а итоги конкурса будут подводиться заочно, основываясь на информации, предоставленной заявителями, и сведениях из открытых источников. За реализацию технической и аналитической составляющей мероприятия отвечает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Подать заявку, содержащую все необходимые сведения для участия в конкурсе, представители компаний могут вплоть до 21 марта 2017 года. Что касается подведения итогов мероприятия, организаторы обещают приурочить его к проведению Всероссийской недели охраны труда, которая состоится с 17 по 21 апреля того же года в городе Сочи. Здесь состоится праздничная церемония, в ходе которой будут награждены лауреаты и призеры конкурса. О точной дате этого события будет сообщено дополнительно.

Организация охраны труда для малого предприятия

В первую очередь, даже на малом предприятии должна функционировать служба охраны труда. Правда, относится это не ко всем предприятиям, а только к тем, штат которых превышает 50 человек . Между тем, в соответствии с законодательством, численность сотрудников малых предприятий может составлять:

Организация службы по охране труда подразумевает включение в штат обученного и опытного специалиста по охране труда, осуществляющего контроль за выполнением трудового законодательства с учетом специфики деятельности предприятия.
В том случае, если численность предприятия действительно невелика (ниже 30 человек), функции инженера охраны труда осуществляет сам работодатель : проводит для сотрудников обучение по охране труда, пожарной безопасности и первой помощи, ведение документации (журналов отчетности о прохождении инструктажей и медосмотров и т. д.). Для того чтобы обучать своих работников, руководитель организации, в свою очередь, обязан пройти обучение по охране труда с получением типового удостоверения .

Есть, впрочем, и другой способ. Аудит по охране труда позволяет делегировать функции инженера охраны специализирующимся на этом организациям, и для малых предприятий этот выход зачастую становится наилучшим: не нужно тратить время и средства на оборудование рабочего места для ответственного по охране труда и его адаптацию в коллективе — всю документацию и проведение мероприятий возьмут на себя приходящие специалисты и эксперты.

Мероприятия по охране труда для малых предприятий перед запуском работ

Перед тем, как нанимать на работу людей и организовывать бизнес, работодатель или уполномоченный им инженер по охране труда обязан:

1. создать службу охраны труда, назначить специалиста по охране труда либо оформить договор об аудите со сторонними специалистами или организациями;
2. пройти обучение и направить на учебу специалистов и работников, связанных с вопросами охраны труда, в специализированные учебные центры охраны труда ;
3. оформить перечень нормативных правовых актов , содержащих государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
4. определить работы, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, для которых оформляется наряд-допуск или выдаются СИЗ, необходимо специальное обучение или медосмотр;
5. определить работы с вредными или опасными условиями труда, работа в которых дает право на компенсации;
6. заключать трудовые договоры с работниками;
7. разрабатывать инструкции по охране труда для работников.

Мероприятия по охране труда для малых предприятий в процессе работы

В процессе работы малого предприятия от инженера по охране труда (или работодателя, выполняющего его функции) постоянно требуется множество действий:

1. обеспечение безопасности зданий, используемого оборудования и производственных процессов;
2. контроль над санитарно-гигиеническими условиями труда;
3. проведение инструктажей по охране труда;
4. ведение расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
5. организация проведения специальной оценки условий труда ;
6. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7. создание и ведение документации по охране труда;
8. санитарно-бытовое обеспечение работников (своевременная выдача оборудования, инструментов, СИЗ, смывающих средств);
9. оборудование уголка по охране труда; (в случае установления соответствующего класса по итогам СОУТ);
10. финансирование мероприятий по охране труда.

Тендер: Обучение по курсу Охрана труда для руководителей и специалистов предприятий (организаций)

Мы получили Ваши данные для регистрации и свяжемся с Вами в ближайшее рабочее время.

Если в прошлый раз Вы случайно указали неверные контактные данные, по которым менеджер не сможет с Вами связаться, заполните форму регистрации в 1 клик повторно