ГОСТ Р 12.0.009-2009: ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению
Как использовать наш сайт инструкций OnlineManuals.ru
Наша цель состоит в том, чтобы предоставить вам быстрый доступ к содержанию документа ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению.
Для Вашего удобства
Если листать документ прямо на сайте, не очень удобно для Вас, есть два возможных решения:
• Просмотр в полноэкранном режиме — легко просмотреть документ ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению (без загрузки его на свой компьютер). Вы можете использовать режим полноэкранного просмотра, используйте кнопку «Открыть в Pdf-viewer».
• Загрузка на компьютер — Вы можете также скачать ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению на свой компьютер и сохранить его в файлах.
Многие люди предпочитают читать документы не на экране, а в печатной версии. Возможность печати руководства пользователя также была предусмотрена на нашем сайте, и вы можете использовать ее, нажав на иконку «печать» в Pdf-viewer. Нет необходимости печатать все страницы, можно выбрать только нужные страницы документа. Гост 2009 Система Управления Охраной Труда на Малом Предприятии.
ГОСТ Р 12.0.009-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению
Содержание госта: Настоящий стандарт является руководством по разработке и применению системы управления охраной труда на малом предприятии независимо от его организационно-правовой формы, который намерен:
— сформулировать концепцию охраны труда;
— разработать и обеспечить эффективное функционирование, осуществить непрерывное совершенствование системы управления охраной труда;
— подтвердить соответствие системы управления охраной труда настоящему стандарту путем:
1) самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта и информирования об этом в виде объявления;
2) подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта с получением сертификата соответствия у третьей стороны (аудита) Гост Система Управления Охраной Труда на Малых Предприятиях.
Требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда на малом предприятии
Правовое положение малых предприятий определяется Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", который регулирует отношения, возникающие между юридическими лицами, физическими лицами, органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства, определяет понятия субъектов малого и среднего предпринимательства, инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, виды и формы такой поддержки (ст. 1 Закона).
Нормативное правовое регулирование развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и осуществляется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (ст. 2 Закона).
Субъекты малого предпринимательства — хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями, установленными настоящим Федеральным законом, к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям (ст. 3 Закона).
1. К субъектам малого предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства.
2. К малым предприятиям относятся хозяйствующие субъекты, средняя численность работников которых за предшествовавший календарный год не превышает ста человек. Среди м алых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек.
3. Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия.
Малая численность работников таких предприятий, ограниченные объемы реализуемой ими продукции и, соответственно, незначительные объемы финансовых средств, выделяемых на охрану труда, имели следствием утверждение Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии Национального стандарта Российской Федерации. ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению". (приказ от 10 августа 2009 г. N 283-ст.). Данный стандарт определяет характерные для малых предприятий требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда. Обратимся к его основным положениям.
Система управления охраной труда дает малому предприятию возможность разработать свою концепцию (политику) по охране труда, установить цели (целевые показатели) охраны труда, организовать трудовые процессы с принятием необходимых мер повышения результативности охраны труда, а также создать социально-ориентированное производство, исключить ущерб в результате аварий, инцидентов и несчастных случаев. Стандарт по Охране Труда Для Малых Предприятий.
ГОСТ Р 12.0.009-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению
Содержание госта: Настоящий стандарт является руководством по разработке и применению системы управления охраной труда на малом предприятии независимо от его организационно-правовой формы, который намерен:
— сформулировать концепцию охраны труда;
— разработать и обеспечить эффективное функционирование, осуществить непрерывное совершенствование системы управления охраной труда;
— подтвердить соответствие системы управления охраной труда настоящему стандарту путем:
1) самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта и информирования об этом в виде объявления;
2) подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта с получением сертификата соответствия у третьей стороны (аудита)
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
Кто осуществляет управление охраной труда?
Ответственность возлагается на руководителя предприятия или на специально созданнуюслужбу, в зависимости от численности сотрудников.
Что понимают под управлением охраной труда?
Данная система является единым комплексом, деятельность которого направлена насохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия, сокращение случаевпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Кто занимается охраной труда?
Охраной труда на предприятии должен заниматься специалист, который прошел соответствующее обучение.
Система управления охраной труда — не только инструмент снижения профессиональных рисков и улучшения условий труда, но и живой организм, требующий постоянного наблюдения и совершенствования. С этим пониманием Вы без труда составите процедуру «Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур», дополнив ей свою систему. Для этого Вам следует определиться с видами контроля в зависимости от размеров Вашего предприятия и необходимых мероприятий по охране труда, составить соответствующие чек-листы и сформировать правила их заполнения и хранения. Удачи!
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) на своем предприятии. За несоблюдение этих требований, на организацию могут наложить штрафы согласно статье 5.27.1 КоАП.
При этом, штрафы по СУОТ могут быть наложены по одному и тому-же мероприятию. Например, если в положение о системе управления охраной труда в организации нет раздела об обеспечении средствами индивидуальной защиты, то организацию могут оштрафовать согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП. А если работникам не выдаются СИЗ, то штраф будет соответствовать части 4 статьи 5.27.1 КоАП.
Загрузка...
