Объявление о проведении конкурса и выборов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке выборов на должности заведующего кафедрой и декана факультета в ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» (принято Ученым советом СКФУ протокол №14 от 27.05.2024) Северо-Кавказский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, с последующим заключением трудовых договоров с претендентами, прошедшими избрание по конкурсу:
Кафедра иностранных языков для гуманитарных и естественнонаучных специальностей
ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н.И. ЧЕРВЯКОВА
ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н.И. ЧЕРВЯКОВА
Кафедра геофизических методов поисков и разведки месторождений полезных ископаемых
Базовая кафедра технологических процессов и оборудования аэрозольного производства
В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке выборов на должности заведующего кафедрой и декана факультета в ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» (принято Ученым советом СКФУ протокол №14 от 27.05.2024) Северо-Кавказский федеральный университет объявляет выборы на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, с последующим заключением трудовых договоров с претендентами, прошедшими выборы:
ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ Н.И. ЧЕРВЯКОВА
Базовая кафедра комплексного обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем
Базовой кафедры анализа геофизической информации и метеорологических прогнозов
Претенденты на замещение должностей ППС в СКФУ должны соответствовать квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н.
Директор института: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени, стажа работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.
Декан факультета: наличие у претендента высшего профессионального образования, стажа научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
Заведующий кафедрой: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени и ученого звания, стажа научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Профессор: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученого звания профессора.
Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников
При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!
1.1. Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Вятский государственный университет» (далее университет) составлено в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 года № 125-ФЗ, Трудовым кодексом РФ и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».
1.2. Положение определяет процедуру проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников (НПР) из числа профессорско-преподавательского состава (профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей) и научного состава (руководителя научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, другого научного подразделения, главного, ведущего, младшего научного сотрудника, научного сотрудника), далее претендентов.
1.3. Конкурс на замещение должностей объявляется в следующих случаях:
− при наличии вакантной должности;
− в случае истечения срока договора с действующими научно-педагогическими работниками.
1.4. Конкурс на вакантные должности не объявляется при переводе работника с его согласия на аналогичную занимаемой им должность на другую профильную кафедру, в научное подразделение до окончания срока трудового договора.
1.5. Настоящее Положение не распространяется на лиц, привлекаемых к педагогической работе на условиях почасовой оплаты труда, и на лиц, привлекаемых к научно-педагогической деятельности по гражданско-правовым договорам.
2.1. Не позднее окончания учебного года ректор объявляет фамилии и должности НПР, у которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация вывешивается на доске объявлений университета.
2.2. Отдел кадров в начале учебного года доводит до заведующих кафедрами и руководителей научных подразделений (далее руководителей подразделений) списки НПР, срок трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году.
2.3. Отдел кадров в начале учебного года составляет график проведения в текущем учебном году конкурсов на замещение должностей НПР (далее график проведения конкурсов), срок трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году. График проведения конкурсов доводится отделом кадров до заведующих кафедрами, деканов и руководителей научных подразделений не позднее 30 сентября текущего учебного года.
2.4. В соответствии с графиком проведения конкурсов ректор университета объявляет конкурс на замещение должностей НПР в средствах массовой информации (далее СМИ) и на сайте университета не позднее, чем за 2 месяца до его проведения.
Для объявления конкурса в СМИ руководители подразделений за три месяца до даты проведения конкурса, установленного графиком проведения конкурсов, на основании списка НПР, срок действия трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году, а также планируемых изменений штатного расписания, подают в отдел кадров на имя ректора служебную записку, согласованную с финансово-экономическим и учебно-методическим управлениями университета, с просьбой объявить конкурс на замещение соответствующих научно-педагогических должностей.
Утвержден новый порядок замещения должностей научно-педагогических работников
Приказом Минобрнауки России от 4 декабря 2014 г. N 1536 (зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2015 г. Регистрационный N 35559) утверждено Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (далее — Положение).В частности, Положением определено, что трудовые договоры с ними заключаются на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Заключению договора, а также переводу на должность предшествует избрание по конкурсу. Конкурс на замещение должности, занимаемой работником, с которым заключен бессрочный договор, проводится 1 раз в 5 лет.
Допускается заключение договора без избрания по конкурсу. Это возможно при приеме на работу по совместительству или в создаваемые организации до начала работы ученого совета (на срок не более 1 года), а также для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (до выхода этого работника на работу).
Не проводится конкурс на замещение:
Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых, имеющих приглашения для работы в организации, проводится заочно в порядке, определяемом организацией.
Фамилии и должности работников, у которых в следующем учебном году истекает срок договора или 5-летний срок проведения конкурса, размещаются на сайте организации не позднее 2 месяцев до окончания учебного года.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в МГУ имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургском госуниверситете утверждается организациями самостоятельно.
Приказ Министерства образования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114 признан утратившим силу.
Источник:
Загрузка...
