Кафедра геофизических методов поисков и разведки месторождений полезных ископаемых

Объявление о проведении конкурса и выборов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке выборов на должности заведующего кафедрой и декана факультета в ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» (принято Ученым советом СКФУ протокол №14 от 27.05.2021) Северо-Кавказский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, с последующим заключением трудовых договоров с претендентами, прошедшими избрание по конкурсу:

Кафедра иностранных языков для гуманитарных и естественнонаучных специальностей

ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н.И. ЧЕРВЯКОВА

ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н.И. ЧЕРВЯКОВА

Кафедра геофизических методов поисков и разведки месторождений полезных ископаемых

Базовая кафедра технологических процессов и оборудования аэрозольного производства

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке выборов на должности заведующего кафедрой и декана факультета в ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» (принято Ученым советом СКФУ протокол №14 от 27.05.2021) Северо-Кавказский федеральный университет объявляет выборы на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, с последующим заключением трудовых договоров с претендентами, прошедшими выборы:

ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ Н.И. ЧЕРВЯКОВА

Базовая кафедра комплексного обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем

Базовой кафедры анализа геофизической информации и метеорологических прогнозов

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Претенденты на замещение должностей ППС в СКФУ должны соответствовать квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н.

Директор института: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени, стажа работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

Декан факультета: наличие у претендента высшего профессионального образования, стажа научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

Заведующий кафедрой: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени и ученого звания, стажа научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Профессор: наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученого звания профессора.

5.1. Конкурс на замещение должностей НПР проводится на заседании Учёного совета университета, которому предшествует обсуждение конкурсных дел претендентов на заседаниях кафедры, ученого совета факультета, Конкурсной комиссии Учёного совета университета.

Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

1.1. Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Вятский государственный университет» (далее университет) составлено в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 года № 125-ФЗ, Трудовым кодексом РФ и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».

баннер

1.2. Положение определяет процедуру проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников (НПР) из числа профессорско-преподавательского состава (профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей) и научного состава (руководителя научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, другого научного подразделения, главного, ведущего, младшего научного сотрудника, научного сотрудника), далее претендентов.

1.3. Конкурс на замещение должностей объявляется в следующих случаях:
− при наличии вакантной должности;
− в случае истечения срока договора с действующими научно-педагогическими работниками.

1.4. Конкурс на вакантные должности не объявляется при переводе работника с его согласия на аналогичную занимаемой им должность на другую профильную кафедру, в научное подразделение до окончания срока трудового договора.

1.5. Настоящее Положение не распространяется на лиц, привлекаемых к педагогической работе на условиях почасовой оплаты труда, и на лиц, привлекаемых к научно-педагогической деятельности по гражданско-правовым договорам.

2.1. Не позднее окончания учебного года ректор объявляет фамилии и должности НПР, у которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация вывешивается на доске объявлений университета.

2.2. Отдел кадров в начале учебного года доводит до заведующих кафедрами и руководителей научных подразделений (далее руководителей подразделений) списки НПР, срок трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году.

2.3. Отдел кадров в начале учебного года составляет график проведения в текущем учебном году конкурсов на замещение должностей НПР (далее график проведения конкурсов), срок трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году. График проведения конкурсов доводится отделом кадров до заведующих кафедрами, деканов и руководителей научных подразделений не позднее 30 сентября текущего учебного года.

2.4. В соответствии с графиком проведения конкурсов ректор университета объявляет конкурс на замещение должностей НПР в средствах массовой информации (далее СМИ) и на сайте университета не позднее, чем за 2 месяца до его проведения.
Для объявления конкурса в СМИ руководители подразделений за три месяца до даты проведения конкурса, установленного графиком проведения конкурсов, на основании списка НПР, срок действия трудовых договоров которых заканчивается в текущем учебном году, а также планируемых изменений штатного расписания, подают в отдел кадров на имя ректора служебную записку, согласованную с финансово-экономическим и учебно-методическим управлениями университета, с просьбой объявить конкурс на замещение соответствующих научно-педагогических должностей.

Утвержден новый порядок замещения должностей научно-педагогических работников

Приказом Минобрнауки России от 4 декабря 2014 г. N 1536 (зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2015 г. Регистрационный N 35559) утверждено Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (далее — Положение).В частности, Положением определено, что трудовые договоры с ними заключаются на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Заключению договора, а также переводу на должность предшествует избрание по конкурсу. Конкурс на замещение должности, занимаемой работником, с которым заключен бессрочный договор, проводится 1 раз в 5 лет.
Допускается заключение договора без избрания по конкурсу. Это возможно при приеме на работу по совместительству или в создаваемые организации до начала работы ученого совета (на срок не более 1 года), а также для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (до выхода этого работника на работу).
Не проводится конкурс на замещение:

Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых, имеющих приглашения для работы в организации, проводится заочно в порядке, определяемом организацией.

Фамилии и должности работников, у которых в следующем учебном году истекает срок договора или 5-летний срок проведения конкурса, размещаются на сайте организации не позднее 2 месяцев до окончания учебного года.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в МГУ имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургском госуниверситете утверждается организациями самостоятельно.

Приказ Министерства образования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114 признан утратившим силу.
Источник:

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *