Положение о Порядке Проведения Конкурса на Замещение Должностей Педагогических Работников
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2024 г. № 3273-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, № 2, ст. 224).
УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 7 октября 2024 г. № 2580-р
ИЗМЕНЕНИЯ,которые вносятся в основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста
Изложить основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста, в следующей редакции:
«УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 31 декабря 2024 г. № 3273-р(в редакции распоряженияПравительства Российской Федерацииот 7 октября 2024 г. № 2580-р)
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫнациональной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста
Наименование мероприятия
Ожидаемый результат
Ответственные исполнители
Срок исполнения
I. Обеспечение доступности качественного образования в общеобразовательных организациях субъектов Российской Федерации
1. Повышение уровня обеспеченности педагогическими кадрами региональных систем общего образования
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования
1 марта 2024 г.,далее — ежегодно
высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации
20 февраля 2024 г., далее — ежегодно
31 марта 2024 г.,
далее — ежегодно
высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации при участии Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Положение о Порядке Замещения Должностей в Организации.
Положение о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей педагогических работников
1.1 Настоящее Положение определяет порядок формирования и функционирования конкурсной комиссии, создаваемой в Казанской православной духовной семинарии (далее — Семинария), в целях соблюдения требований действующего законодательства по проведению конкурсов на замещение должностей педагогическихработников и перевода их на соответствующие должности.
— Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Приказ Минобрнауки России от 05.04.2017 N 301″Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»
— Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»
— Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»
1.3. Целью проведения конкурса на замещение вакантных должностей педагогических работников является рациональный подбор путем коллегиального решения кандидатур высококвалифицированных специалистов на соответствующие должности, который может обеспечить значительное улучшение показателей научной эффективности деятельности организации.
1.4. Конкурс проводится для избрания кандидатов на замещение следующих должностей:
1.5. Конкурс не проводится для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета — на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
1.6. Конкурс является открытым. В нем могут принимать участие, как работники Семинарии, так и лица, не являющиеся работниками Семинарии, изъявившие желание принять участие в конкурсе и соответствующие установленным требованиям.
С лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, заключается срочный трудовой договор на срок не более пяти лет или договор на неопределенный срок. Срок действия договора определяется сторонами договора. Ст. 332 ТК РФ
2.1. Состав возможные изменения конкурсной комиссии (далее Комиссия) утверждается приказом ректора. Общее (нечетное) количество членов Комиссии, ее состав и определяется приказом ректора.
Положение о Порядке Проведения Конкурса на Замещение Должностей Педагогических Работников
Утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. N 1536
1. Настоящее Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (далее — Положение) определяет порядок и условия замещения должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники) организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования (далее соответственно — научно-педагогические работники, организации), и заключения с ними трудовых договоров на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
2. Должности педагогических работников, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, указаны в пункте 1 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).
Должности научных работников указаны в профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001), с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 19 декабря 2008 г. N 740н "О внесении изменения в профессиональную квалификационную группу должностей научных работников и руководителей структурных подразделений профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).
3. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (далее — конкурс).
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые организации до начала работы ученого совета — на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;
Загрузка...
