Институт высшего и дополнительного профессионального образования ФГБНУ «МГНЦ» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.
Перечень вакантных должностей педагогических работников ФГБНУ «МГНЦ»:
Перечень документов, представляемых претендентами на замещение вакантных должностей педагогических работников для конкурсного отбора:
- Заявление;
- Копия документа, удостоверяющего личность;
- Заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку информации о нем в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Копия диплома о высшем образовании;
- Копии документов об окончании аспирантуры, ординатуры или интернатуры (при наличии);
- Копия диплома кандидата/доктора наук (при наличии);
- Копия аттестата доцента/ профессора (при наличии);
- Копии документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке (за последние 5 лет, при наличии);
- Копия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);
- Копия трудовой книжки (справка), подтверждающая наличие у претендента научно-педагогического стажа;
- Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (приказ Минздрава №302н);
- Заключение психиатрической экспертизы;
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная не ранее чем за два месяца до подачи заявления кандидатом;
- Список опубликованных научных и учебно-методических работ за последние 5 лет, заверенный Ученым секретарем.
- Автобиография, включая информацию об основной научно-исследовательской, педагогической, лечебной и методической работе, разработанных курсах преподаваемых дисциплин (модулей) в рамках направления подготовки кафедры (в свободной форме).
Документы на участие в конкурсе и выборах принимаются с 11 мая 2024 г. по 9 июля 2024 г.
Конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников и выборы заведующего кафедрой состоятся на заседании Ученого совета в период с 16 июля 2024 г. по 27 июля 2024 г.
Вшэ Конкурс на Замещение Должностей Профессорско Преподавательского Состава
Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский православный университет святого Иоанна Богослова» в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», Письмом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 апреля 2024 г. № МН-20/647 «О проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава», а также Указом Мэра Москвы № 29-УМ от 12 июня 2024 г. «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2024 г. № 68-УМ » объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.
Срок приема заявлений для участия в конкурсе с 30 апреля 2024 года по 22 июня 2024 года включительно.
Документы для участия в конкурсе подаются претендентом лично в отдел кадров Университета, расположенный по адресу: 127473, г. Москва, переулок Чернышевского, д.11, стр.2, кабинет №1 по следующему графику: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 11:00 до 17:00 часов.
Контактное лицо: начальник отдела кадров — Трихина Ирина Александровна;
Конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу будет проходить 09 июля 2024 года по адресу: 127473, г. Москва, переулок Чернышевского, д.11 А, стр. 1 (Гуманитарный корпус Университета), аудитория № 201.
Начался приём заявок на конкурс замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава в Московском Политехе
30 апреля стартовал конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Московского Политеха.
Заявления претендентов для участия в конкурсе и дополнительные необходимые сведения подаются в электронном виде через личные кабинеты участников конкурса отбора на официальном сайте университета в разделе «Конкурс ППС и научных работников».
Как проходит избрание по конкурсу преподавателей в вузах 1517
Педагогические работники, с точки зрения трудового законодательства, — довольно специфическая категория. Это выражается и в расчете рабочего времени, и в определении минимального стажа для выхода на пенсию, и в дополнительных льготах. Но особо среди них выделяются научно-педагогические кадры — те, кто трудится в вузах. Их даже принимают на работу иначе — в порядке конкурса. О нем мы и поговорим подробно в этой статье.
Законно ли это?
Отвечаем сразу — да. Более того, это не право руководителя университета или института, а его обязанность. Ведь статья 332 Трудового кодекса РФ гласит: сначала проходит избрание по конкурсу, а только после этого можно заключать трудовой договор.
Однако здесь есть несколько исключений. Конкурс проводить необязательно, если:
При этом в первых двух случаях по прошествии максимум года преподавателю все равно придется переизбираться на общих основаниях.
Что касается ситуации с замещением, то она разрешится с возвращением штатного работника. Очевидно, что временный работник сможет остаться лишь при наличии свободной ставки. И тогда ему придется проходить конкурс.
Как часто проводится конкурс на замещение должностей в вузе
В Приказе Минобрнауки №1536 от 4 декабря 2014 года со ссылкой на статью 332 ТК РФ была четко обозначена периодичность проведения конкурсного отбора научно-педагогических работников – один раз в пять лет. Но он уже не действует.
В актуальном на сегодняшний день Приказе Минобрнауки №749 от 23 июля 2015 года мы находим другую формулировку. Трудовой договор с членом профессорско-преподавательского состава может быть как срочным (до пяти лет), так и бессрочным.
В первом случае все понятно: закончился контракт — идем на конкурс, если хотим работу продолжить. Если отбор пройден, то достаточно подписать дополнительное соглашение о продлении найма.
Но возникает вопрос: нужно ли проходить конкурс педагогу, если срок трудовых отношений с ним не ограничен? Ответ — нужно.
Бессрочный договор защищает от «автоматического» увольнения по истечению оговоренного срока. Необходимость подтверждать профпригодность никто не отменял. Поэтому через 5 лет все равно придется идти на конкурс.
При этом законодательство предусматривает преимущественное право переизбрания для преподавателя, изначально занимавшего должность:
Кроме того, если трудовые отношения по сроку не ограничены, член ППС должен раз в пять лет проходить аттестацию.
В какое время проводится конкурс
Как правило, трудовые договоры заключают с преподавателями с начала учебного года. Соответственно, подходят к концу они с завершением учебного года. Оповещают об этом заранее.
Как минимум за два месяца на сайте вуза публикуют список педагогов, чьи контракты истекают. Соответственно, указывают и должности, которые могут освободиться. Осведомиться об этом можно и в отделе кадров.
В течение учебного года конкурс на замещение должностей могут объявить, если:
- у одного (или нескольких) преподавателей истек срок контракта, заключенного не с начала учебного года;
- сотрудник уволился по собственному желанию, не дожидаясь окончания срока договора;
- педагог вышел на пенсию по возрасту или состоянию здоровья;
- администрация решила расширить штат.
Поэтому не стоит расстраиваться, если к первому сентября получить работу не удалось. Шанс может выпасть в любое время — нужно лишь отслеживать объявления на официальных сайтах интересующих вузов.
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Квалификационные характеристики должностей профессорско-преподавательского состава определены Федеральным законом
от 29.12.2012 г. №273-ФЗ (редакция от 08.12.2024 г.) «Об образовании
в Российской Федерации».
Конкурс состоится 30 сентября 2024 года по адресу: 119200 Москва, Смоленская-Сенная пл., 32/34.
Конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава
Автономной некоммерческой организации Высшего Образования «Институт деловой карьеры» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.
Оригинал приказа о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-педагогическому составу АНО ВО ИДК
Загрузка...
