Институт высшего и дополнительного профессионального образования ФГБНУ «МГНЦ» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

Перечень вакантных должностей педагогических работников ФГБНУ «МГНЦ»:

Перечень документов, представляемых претендентами на замещение вакантных должностей педагогических работников для конкурсного отбора:

  1. Заявление;
  2. Копия документа, удостоверяющего личность;
  3. Заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку информации о нем в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  4. Копия диплома о высшем образовании;
  5. Копии документов об окончании аспирантуры, ординатуры или интернатуры (при наличии);
  6. Копия диплома кандидата/доктора наук (при наличии);
  7. Копия аттестата доцента/ профессора (при наличии);
  8. Копии документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке (за последние 5 лет, при наличии);
  9. Копия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);
  10. Копия трудовой книжки (справка), подтверждающая наличие у претендента научно-педагогического стажа;
  11. Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (приказ Минздрава №302н);
  12. Заключение психиатрической экспертизы;
  13. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная не ранее чем за два месяца до подачи заявления кандидатом;
  14. Список опубликованных научных и учебно-методических работ за последние 5 лет, заверенный Ученым секретарем.
  15. Автобиография, включая информацию об основной научно-исследовательской, педагогической, лечебной и методической работе, разработанных курсах преподаваемых дисциплин (модулей) в рамках направления подготовки кафедры (в свободной форме).

Документы на участие в конкурсе и выборах принимаются с 11 мая 2021 г. по 9 июля 2021 г.

Конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников и выборы заведующего кафедрой состоятся на заседании Ученого совета в период с 16 июля 2021 г. по 27 июля 2021 г.

Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский православный университет святого Иоанна Богослова» в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», Письмом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № МН-20/647 «О проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава», а также Указом Мэра Москвы № 29-УМ от 12 июня 2021 г. «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ » объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

Вшэ Конкурс на Замещение Должностей Профессорско Преподавательского Состава

Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский православный университет святого Иоанна Богослова» в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», Письмом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № МН-20/647 «О проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава», а также Указом Мэра Москвы № 29-УМ от 12 июня 2021 г. «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ » объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

Срок приема заявлений для участия в конкурсе с 30 апреля 2021 года по 22 июня 2021 года включительно.

Документы для участия в конкурсе подаются претендентом лично в отдел кадров Университета, расположенный по адресу: 127473, г. Москва, переулок Чернышевского, д.11, стр.2, кабинет №1 по следующему графику: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 11:00 до 17:00 часов.

Контактное лицо: начальник отдела кадров — Трихина Ирина Александровна;

Конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу будет проходить 09 июля 2021 года по адресу: 127473, г. Москва, переулок Чернышевского, д.11 А, стр. 1 (Гуманитарный корпус Университета), аудитория № 201.

Начался приём заявок на конкурс замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава в Московском Политехе

30 апреля стартовал конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Московского Политеха.

Заявления претендентов для участия в конкурсе и дополнительные необходимые сведения подаются в электронном виде через личные кабинеты участников конкурса отбора на официальном сайте университета в разделе «Конкурс ППС и научных работников».

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс;

Как проходит избрание по конкурсу преподавателей в вузах 1517

Педагогические работники, с точки зрения трудового законодательства, — довольно специфическая категория. Это выражается и в расчете рабочего времени, и в определении минимального стажа для выхода на пенсию, и в дополнительных льготах. Но особо среди них выделяются научно-педагогические кадры — те, кто трудится в вузах. Их даже принимают на работу иначе — в порядке конкурса. О нем мы и поговорим подробно в этой статье.

Законно ли это?

Отвечаем сразу — да. Более того, это не право руководителя университета или института, а его обязанность. Ведь статья 332 Трудового кодекса РФ гласит: сначала проходит избрание по конкурсу, а только после этого можно заключать трудовой договор.

Однако здесь есть несколько исключений. Конкурс проводить необязательно, если:

При этом в первых двух случаях по прошествии максимум года преподавателю все равно придется переизбираться на общих основаниях.

Что касается ситуации с замещением, то она разрешится с возвращением штатного работника. Очевидно, что временный работник сможет остаться лишь при наличии свободной ставки. И тогда ему придется проходить конкурс.

Как часто проводится конкурс на замещение должностей в вузе

В Приказе Минобрнауки №1536 от 4 декабря 2014 года со ссылкой на статью 332 ТК РФ была четко обозначена периодичность проведения конкурсного отбора научно-педагогических работников – один раз в пять лет. Но он уже не действует.

В актуальном на сегодняшний день Приказе Минобрнауки №749 от 23 июля 2015 года мы находим другую формулировку. Трудовой договор с членом профессорско-преподавательского состава может быть как срочным (до пяти лет), так и бессрочным.

В первом случае все понятно: закончился контракт — идем на конкурс, если хотим работу продолжить. Если отбор пройден, то достаточно подписать дополнительное соглашение о продлении найма.

Но возникает вопрос: нужно ли проходить конкурс педагогу, если срок трудовых отношений с ним не ограничен? Ответ — нужно.

Бессрочный договор защищает от «автоматического» увольнения по истечению оговоренного срока. Необходимость подтверждать профпригодность никто не отменял. Поэтому через 5 лет все равно придется идти на конкурс.

При этом законодательство предусматривает преимущественное право переизбрания для преподавателя, изначально занимавшего должность:

Кроме того, если трудовые отношения по сроку не ограничены, член ППС должен раз в пять лет проходить аттестацию.

В какое время проводится конкурс

Как правило, трудовые договоры заключают с преподавателями с начала учебного года. Соответственно, подходят к концу они с завершением учебного года. Оповещают об этом заранее.

Как минимум за два месяца на сайте вуза публикуют список педагогов, чьи контракты истекают. Соответственно, указывают и должности, которые могут освободиться. Осведомиться об этом можно и в отделе кадров.

В течение учебного года конкурс на замещение должностей могут объявить, если:

  • у одного (или нескольких) преподавателей истек срок контракта, заключенного не с начала учебного года;
  • сотрудник уволился по собственному желанию, не дожидаясь окончания срока договора;
  • педагог вышел на пенсию по возрасту или состоянию здоровья;
  • администрация решила расширить штат.

Поэтому не стоит расстраиваться, если к первому сентября получить работу не удалось. Шанс может выпасть в любое время — нужно лишь отслеживать объявления на официальных сайтах интересующих вузов.

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Квалификационные характеристики должностей профессорско-преподавательского состава определены Федеральным законом
от 29.12.2012 г. №273-ФЗ (редакция от 08.12.2020 г.) «Об образовании
в Российской Федерации».

Конкурс состоится 30 сентября 2021 года по адресу: 119200 Москва, Смоленская-Сенная пл., 32/34.

Автономной некоммерческой организации Высшего Образования «Институт деловой карьеры» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.

Конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава

Автономной некоммерческой организации Высшего Образования «Институт деловой карьеры» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.

Оригинал приказа о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-педагогическому составу АНО ВО ИДК

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *