Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старшего преподавателя кафедры почвоведения, экологии и природопользования (0,25 ставки)
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Место (адрес), дата приёма заявлений для участия в конкурсе: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, кабинет № 201, тел. 8-499-261-49-63, срок — месяц после дня объявления конкурса на сайте университета.
Место, дата проведения конкурса: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, Актовый зал
Конкурс объявлен на сайте Государственного университета по землеустройству
К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (об образовании, стаже, наличии учёной степени (звания), копии документов о повышении квалификации, список трудов) и документов, подтверждающих отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка об отсутствии судимости); медицинская справка по приказу № 302н от 12.04.2011 г. Министерства здравоохранения и социального развития (необходимо взять направление в Управление кадров ГУЗ).
ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава:
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Место (адрес), дата приёма заявлений для участия в конкурсе: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, кабинет № 201, тел. 8-499-261-49-63, срок — месяц после дня объявления конкурса на сайте университета.
Место, дата проведения конкурса: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, Актовый зал
Конкурс объявлен на сайте Государственного университета по землеустройству
К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (об образовании, стаже, наличии учёной степени (звания), копии документов о повышении квалификации, список трудов) и документов, подтверждающих отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка об отсутствии судимости); медицинская справка по приказу № 302н от 12.04.2011 г. Министерства здравоохранения и социального развития (необходимо взять направление в Управление кадров ГУЗ).
ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава:
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Место (адрес), дата приёма заявлений для участия в конкурсе: 105064, Москва, ул. Казакова, д. 15, кабинет № 201, тел. 8-499-261-49-63, срок — месяц после дня объявления конкурса на сайте университета.
Конкурс на замещение вакантной должности
Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?
Я состою в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной службы по результатам Конкурса на включение в кадровый резерв. Сейчас объявлен Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы, на которую я состою в резерве. Должна ли я участвовать в этом конкурсе и имею ли я право участвовать в этом конкурсе? Спасибо.
10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была.
Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.
Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу. Если я пройду этот конкурс (он итоговый), могу ли отказаться от устройства на работу в данную организацию на данную должность (на замещение которой собственно и проходила этот конкурс)? Надеюсь вопрос изложен грамотно и понятен.
Как проводится конкурс на замещение вакантной должности директора образовательного учреждения? Какие документы регламентируют порядок проведения этого конкурса?
В случае если руководителем муниципального органа установлены нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, нарушающие права кандидата, может ли он отменить результаты конкурса и назначить новый конкурс? И какова процедура? (Кандидат не допущен к участию в конкурсе)
Конкурс на замещение должности
Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Администрацией проведен конкурс на замещение должности категории руководителя. Объявлены результаты, уведомлены участники конкурса, в том числе победитель. Через полтора месяца распоряжением администрации назначается на должность человек, не принимавший участие в конкурсе. На сколько это правомерно?
Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?
Я состою в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной службы по результатам Конкурса на включение в кадровый резерв. Сейчас объявлен Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы, на которую я состою в резерве. Должна ли я участвовать в этом конкурсе и имею ли я право участвовать в этом конкурсе? Спасибо.
10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была.
Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
Спустя какое время я могу вновь поучаствовать в конкурсе на замещение должности в суде, после назначения на предыдущую должность так же через конкурс?
В сельском поселении был объявлен конкурс на замещение должности Главы администрации сельского поселения, а также создана комиссия по проведению конкурса, может ли член данной комиссии участвовать в данном конкурсе?
В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.
Загрузка...
