Примерная форма заявления о приеме на работу по совместительству (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Прошу принять меня на работу по совместительству на должность [ вписать нужное ] на [ вписать нужное ] ставки с [ число, месяц, год ].
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Как Написать Заявление о Приеме на Работу по Внешнему Совместительству Образец.
Нужно ли заявление о приеме на работу по совместительству?
Главным регулятором всех видов трудовой деятельности является документация в виде Трудового Кодекса РФ. Службу по совместительству подразделяют на внутреннюю и внешнюю. В случае первой разновидности рабочая деятельность будет осуществляться в разных организациях, во втором – в одном месте. Законодательно не запрещено наличие 2-3 должностей.
Очень часто путают понятие внутреннего совместительства и внешнего. При осуществлении совместительского труда человеком выполняется и своя работа и за другого человека за 4-часовое время при наличии тех же социальных гарантий, что и у основных работников.
Совместителям предоставляется отпуск каждый год на тот же срок, что установило законодательство.
С 2016 года писать заявление совместителю при приеме на службу является необязательным. Чтобы оформиться для должности, в обязательном порядке необходимо заключение договора. Ранее обязательным было заключение трудового договора в письменном виде.
Сейчас предоставление документа для приёма на работу является необязательным. Однако многими работниками, осуществляющие службу в кадровых службах, выдвигаются требования по написанию документа о приёме, что считается нарушением законодательного акта.
Заявление о приме на работу по совместительству как писать?
Заявление о приме на работу по совместительству на 0.5 ставки пишется соискателем, руководствуясь частью 1 статьи 65 ТК РФ, в котором прописано, что трудовая книжка должна быть на основном месте трудовой деятельности и храниться там.
При отсутствии этого документа нельзя выполнять дополнительные обязанности. Тем работодателем, у которого работником осуществляется совмещение, не делаются никакие записи в трудовой книжке. Записывает факт выполнения совместного труда работодатель на основной службе, что следует из части 5 статьи 66 ТК РФ.
Заявление о приеме на работу по совместительству — правила написания
Работать, совмещая трудовую деятельность, можно вследствие всех установленных норм, закреплённых в ТК РФ. Служба совместителем будет выполняться в период времени, являющегося свободным от выполнения основных трудовых обязанностей.
Принимают работника, исходя из приказа по приему на работу, который составляется в виде стандартной формы Т-1. При принятии предприятием решения по написанию документа в момент трудоустройства на работу работники должны его написать. Исходя из законодательства, такая бумага не нужна, без нее обходятся и работники, и работодатели.
Документ, обычно, печатается на компьютере, затем распечатывается и подписывается, или пишется рукой на чистом бумажном носителе в формате А-4.
Написать бумагу на совместительство можно в таком же виде, как и для основной постоянной рабочей деятельности.
На типовом бланке в заявлении работником должно быть включено:
- Данные по ФИО в адрес руководителя с указанием его должностных обязанностей и наименованием организации;
- Данные по ФИО, написанные заявителем;
- Наименование разновидности документа;
- Текстовая часть просьбы в адрес руководителя компании;
- Поставленная роспись соискателя;
- Указание даты составления.
Заявление после подписания заявителем передаётся в служебный отдел, ведающий делами персонала. При заведении личного дела прошение и личная карта работника включаются в состав этого дела. Образец Заявления на Прием на Работу по Совместительству на 0 5 Ставки Образец.
Пошаговая инструкция по процедуре оформления
Осуществляется трудоустройство совместителей аналогично приему на работу основных работников, точно так же необходимо заключать трудовой договор. Набор необходимых для трудоустройства документов будет несколько различаться (в зависимости от вида). Такие сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и пользуются всеми остальными правами и льготами, в том числе заработную плату они тоже получают дважды в месяц (ст. 136 ТК РФ). Согласие основного работодателя на работу по совместительству не требуется.
Если принимается внешний совместитель
Какие документы необходимо предъявлять при оформлении на работу внешнего совместителя?
Это: общегражданский паспорт (или любой документ, по которому можно удостоверить личность), документ об образовании (можно копию заверенную), свидетельство о присвоении ИНН, СНИЛС, военный билет, справка от основного работодателя, где указаны условия труда (не являются ли они вредными).
- Заявление о приеме на работу по совместительству – пишется оно в произвольной форме, но в нем должны обязательно содержаться личные данные (ФИО, адрес, образование).
В шапке пишется наименование той организации, куда оформляется будущий работник, а также ФИО руководителя. Текст – просьба принять на работу по совместительству, далее нужно прописать должность и обозначить дату выхода. После этого, как обычно, ставится подпись и дата. Для внешнего совместителя необходимо будет к заявлению приложить необходимые документы (ст. 65 ТК РФ). - Форма трудового договора о работе по совместительству – он может быть срочным или бессрочным. Такой договор по сути похож на тот, что заключается с основным сотрудником, но имеет некоторые нюансы:
-
В договоре прописывают, что заключается он с совместителем.
- Ограничивается рабочее время (оно не должно превышать 4 часов в день).
- Система оплаты труда точно такая же, как и у остальных сотрудников (поправка только на количество рабочего времени).
Внутреннее совмещение
Для оформления внутреннего совмещения нет необходимости представлять все документы, так как они уже имеются в наличии у работодателя, единственное, что может потребоваться – подтверждение квалификации (если потребует должность). Пример Заявления о Приеме на Работу по Внешнему Совместительству на 0 5 Ставки.
Заявление прием на работу по совместительству образец 2024 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Заявление прием на работу по совместительству образец 2024 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Заявление о приеме по совместительству: образец
Законом не предусмотрена определенная форма заявления для приема на работу по совместительству. Бланк заявления может писаться как от руки, так и в печатном виде.
Заявление на внутреннее совмещение, может иметь свободную форму написания, но при этом, в нем должны быть указаны все необходимые данные от заявителя.
Образец заявления на работу по внутреннему совместительству, должен содержать обязательную информацию:
- По верхней правой стороне в шапке пишется:
- Должность и Ф. И. О. руководителя компании.
- Инициалы и фамилия кандидата на должность.
- Посередине листа пишется слово – «Заявление».
- Непосредственный текст документа. Здесь прописывается просьба о принятии на должность по внешнему либо внутреннему совместительству. Также обозначается ставка, на которую будет осуществлен прием и с какой даты.
- Дата составления заявления.
- Подпись и расшифровка.
- В левом верхнем углу руководитель должен поставить свою визу о принятии человека. Он пишет «принять на работу с такого – то числа», рядом ставит свою подпись и расшифровку к ней. Именно резолюция директора дает право кадровому специалисту заключить трудовой договор и издать соответствующий приказ.
Образец заявления на внешнее совместительство будет идентичен документу о внутреннем совмещении. Разница состоит лишь в том, что в скобках обозначается вид – «по совместительству (внешнему)».
Пример заполненного заявления о приеме на работу по совместительству необходимо написать без описок и исправлений, так как этот документ относится к деловой документации. Поэтому, если работник допустил ошибку в заявлении, лучше его переписать.
Пример заявления о приеме по внутреннему совместительству:
Прошу принять меня с «__» __________ 20__года на работу по совместительству на должность ________________________.
Прошу принять меня на работу по совместительству на 0,5 ставки в бухгалтерию ООО «Лидия» на должность бухгалтера по расчету заработной платы с 16 ноября 2018 года.
Прошу принять меня на работу на условиях внешнего совместительства в отдел технической эксплуатации на должность инженера с 15 ноября 2018 года.
Стаж и отпуск
Если работник проработал на рабочем месте более 5 дней, работодатель обязан внести запись об этом в его трудовую книжку.
Отметим, что запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по основному месту работы.
Если основное место работы и место работы по совместительству находятся в разных организациях, работнику необходимо будет попросить в отделе кадров организации, где он работает совместителем либо заверенную кадровиком копию приказа о приеме на работу, либо справку о трудоустройстве и предоставить ее в службу кадрового учета на основном месте работы. На основании этих документов кадровик сделает запись.
Загрузка...
