Из отпуска по уходу до 3-х лет в декрет

Девочки может у кого такая ситуация или есть знания в юриспруденции. Сегодня я сообщила своему директору, что в мае опять в декрет (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Она сразу сказала: «Может выйдешь на месяц поработаешь, а то из чего тебе декретные будут начислять если ты сейчас ни чего не получаешь».

Вот я и думаю права она, может выйти? Только не понимаю, как один месяц повлиять на декретные? Отпуск по Уходу за Ребенком до 3 Лет Исключается из Расчета Декретных.

  • организация обязана выплатить работающей по трудовому договору женщине пособие по БиР, даже если она отправляется в декрет, не выходя из предыдущего;
  • чтобы уйти в следующий декрет, нужно обратиться в отдел кадров своей организации;
  • выход на работу между декретами на 1 день повышает сумму выплаты по БиР;
  • государство выплачивает только одно пособие для матери и ребенка, так что беременной придется выбрать, какое из них получать;
  • безработные женщины получают все виды пособия кроме выплаты по БиР.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону. Расчет Декретных Если Была в Отпуске по Уходу за Ребенком до 3 Лет.

Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой переход из декрета в декрет, а также какие работнице положены выплаты.

Согласно действующего законодательства, одновременно находиться в двух отпусках сотрудник не может. Поэтому сотрудница, которая находится в декретном отпуске с первым ребенком, но собралась рожать второго, должна выбрать один из возможных вариантов:

Важно! Если работница выбрала оформление отпуска по БиР, то для работодателя потребуется его правильно оформить, а также выплатить женщине декретное пособие.

Для начала работнице потребуется написать заявление, в котором она укажет свою просьбу об отмене одного отпуска и предоставлении другого. Составить заявление можно в свободной форме. К заявлению прикладывается больничный лист. На его основании издают два приказа: об отмене отпуска по уходу и на предоставление отпуска по БиР. Составить приказы можно в свободной форме, разработанной внутри компании самостоятельно. И тот и другой приказ оформить нужно одной датой, иначе работнице придется выходить на работу.

Важно! Декретный отпуск оформляется только в том случае, если работница прерывает отпуск по уходу за ребенком. Если работница заявления на отмену отпуска не напишет, декретный отпуск ей предоставлять не нужно.

При оформлении второго декретного отпуска, сотрудница вправе рассчитывать на следующие выплаты:

  • Пособие по БиР;
  • Единовременное пособие, если женщина в ранние сроки встала на учет. С февраля 2018 года размер такой выплаты равен 632,76 рублей.
  • Пособие по рождению ребенка – единовременная выплата, размер которой с февраля 2018 года равен 16 873,54 рубля;
  • Пособие по уходу за ребенком – выплачивается ежемесячно до 1,5 лет.

Как для декретных выплат, так и для пособий по уходу законодательство устанавливает предельные значения. Пособие по БиР зависит от размера среднедневного заработка работника. Минимальный размер такого заработка зависит от установленного федерального значения МРОТ на начало отпуска. С начала 2020 года размер МРОТ составляет 9489 рублей, а минимум по среднедневной зарплате – 311,97 рублей. Исходя из этих значений, минимальный размер декретной выплаты не должен быть ниже 43 675,89 рублей, исходя из продолжительности стандартного декретного отпуска в 140 дней. Исключение составляют работницы, страховой стаж которых менее 6 месяцев. Декретная выплата им за один полный месяц не должна быть выше МРОТ, а если исходя из ее заработка выплата получается больше этой суммы, то ее ограничивают до МРОТ, то есть до 9 489 рублей.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Для тех женщин, чей стаж более 6 месяцев существует максимальное ограничение учитываемого дохода:

В соответствии с этими суммами ограничена сумма максимальной декретной выплаты за 1 день до 2017,81 рубля, а за 140 дней – до 282 493,40 рублей (Читайте также статью ⇒ Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком в 2020).

В связи с тем, что с 2018 года изменилась сумма минимального среднего заработка в день, минимальный размер пособия за первого ребенка равен 3 795,60 рублей, а за второго и следующих – 6 131,37 рублей. При расчете пособия в 2018 году его размер необходимо сравнивать уже с указанными величинами. Максимальное ограничение будет зависеть от расчетного периода, а точнее от того6 какие годы в него вошли. Если это 2016 и 2017 годы, то учитываются указанные выше предельные значения дохода 718 000 и 755 000 рублей. На основании этих сумм будет определяться максимальный размер пособия – 24 536,57 рублей (Читайте также статью ⇒ Прерывание отпуска по уходу за ребёнком).

Какие еще выплаты можно получить при рождении второго ребенка
Каждая девушка может сама рассчитать примерную сумму, которую она получит за пребывание в декретном отпуске. Для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО.

Иногда работодатель заинтересован в увольнении сотрудницы, которая переходит из одного декретного отпуска в другой. Дело в том, что он вынужден держать для нее рабочее место. При этом он не получает прибыли с этого сотрудника. Таким образом, возникает столкновение интересов.

Закон не позволяет увольнять беременных женщин во время их пребывания в декретном отпуске. Сотрудница, в свою очередь, добровольно может написать заявление на увольнение. Но принуждение к увольнению является уголовно наказуемым деянием. Достаточно записать разговор с руководителем, чтобы подать жалобу в ГИТ или в суд для решения проблемы.

Выписка из статьи 261

Также возможно уволить по соглашению сторон. Однако данный вариант тоже не выгодный для работодателя из-за необходимости совершения нескольких выплат.

Причина Количество дней
Обычная беременность и роды 140
Многоплодная беременность 156
Наличие осложнений при рождении ребенка 194
Усыновление одного или нескольких детей 70/110
Можно ли оформить декретные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет. На подругу

Декретные выплаты до 3 лет

Продлила декретный отпуск до 3-лет. Декретные получила.. полагаются ли мне выплаты ежегодных очередных отпускных пособий?

баннер

7 мая 2014 года у меня заканчивается декретный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, буду ли я получать декретные выплаты до 3-х лет, написав заявление до 4,5 лет?

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и снова нужно уходить в декретный отпуск, за прошлые 2 года получала до 1,5 лет 6300, а после 58 рублей, какие декретные выплаты мне положены?

Написала заявление работодателю на выплату декретных по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сказали выплату будут делить на аванс и зарплату. Законно ли? На других предприятиях декретные выплачивают раз в месяц целой суммой.

Если нам с мужем нет 30 лет, мы усыновляем скоро второго ребенка (возраст до 3 х мес.), на какие субсидии от государства мы можем рассчитывать? И второй вопрос: если будущая мама усыновленного ребенка сейчас работает в ДОУ (дет. сад., гос. учреждение) ей положены выплаты «декретных» с работы и будет ли считаться декретный отпуск, если положено, то как рассчитываются эти декретные?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хочу не выходя на работу уйти во второй декретный отпуск. Как будет рассчитаны выплаты по беременности и родам и декретные до 1,5 лет? В том же размере как я получала в первую беременность?

У меня есть единственный ребенок возраст 1 год и 8 месяцев. Я официально трудоустроена. Слышала что декретные выплаты продлили до 3 лет по регионам. Вопрос такой: какие суммы выплат положены по закону на ребенка от 1,5 до 3 лет?

Можно ли оформить декретные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет. На подругу

При расчете пособия с 3 до 7 лет, будут ли учитываться предстоящие декретные выплаты?

Моя сестра сидит дома по уходу за ребенком до 3-х лет. 24.12.16 она у же должна выйти на работу. Но в марте 2017 сестра у ходит в декретный отпуск со вторым ребенком. Положены ли сестре декретные выплаты от организации?

Возможно ли продлить декретные выплаты до 3-х лет если ребенок часто болеет. В тоже величине что и до 1,5 лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас наступает период второго декретного отпуска, организация ИП. (декрет будет рассчитываться по предыдущему) Могу ли я декретные выплаты получить сразу на свой счёт от ФСС? (т.к. декретный большой, а у ИП проблемы.)

Скажите пожалуйста, действует ли сейчас закон который предполагает выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет? я нахожусь в декретном отпуске, сейчас (октябрь 2012) моему ребенку 1 год и 6 месяцев. Декретные мне больше не платят. Возобновят ли мне декретные выплаты до 3 х лет с января 2013 года, если в Чите закон вводят в действие с 1 января 2013 года? Спасибо.

У меня происходит удержание заработный платы с карты судебными приставами, через 3 мес. я ухожу в декретный отпуск, удержат ли 50% с этой выплаты, т.е с декретных а также с пособия по рождению ребенка и выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, и как будет проходить взыскание во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Жду малыша, получается уйду из декрета в декрет, работала официально (фирма частная), в июне получу ОБЛ. У нас в регионе с 2020 года Прямые выплаты из Фонда соцстраха.

Вопрос: работодатель направит мои доки с расчетом декретных выплат в ФСС и они мне выплатят декретные (его эти выплаты никак не затронут) , или он обязан сначала выплатить? Просто он мне в 18 году декретные выплачивал частями и растянул на три месяца, а по закону 10 дней дается. Спасибо.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.