Образец заявления

Если последний период перед выходом в отпуск в связи с родами или уходом за ребёнком невыгоден для работника или же его попросту не хватает для оформления и расчёта «больничного», лицо может обратиться к работодателю с заявлением о принятии другого периода для расчётов. Заявление не имеет обязательной формы и составляется работником по своему образцу. Однако оно должно содержать обязательные элементы:

  • дата составления;
  • полное наименование организации-работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя, а также его должность в организации;
  • ссылка на бюллетень и его копия (как дополнение);
  • чётко обозначенные датами временные границы избранного работником для расчёта периода)
  • подпись непосредственно заявителя.

В случае«больничного» после декретного отпуска, работодатель не имеет права требовать у работника дополнительные справки или другие документы, не предусмотренные законодательством. Также законом не ограничивается перечень случаев, в которых лицо может подавать подобное заявление – главное, чтобы это было выгодно самому сотруднику.

Трудовое законодательство предоставляет выбрать для расчёта больничного листка не только период, который сотрудник проработал конкретно в этой организации, но и стаж работы у других работодателей. Единственным практическим нюансом, в таком случае, является необходимость в подаче дополнительной справки формы 2-НДФЛ. Указанная справка подаётся работником вместе с листом и соответствующим заявлением. До Какого Возраста Ребенка Дают Больничный Родителям.

Входит ли декретный отпуск до 3-х лет в трудовой стаж для расчета больничного листа.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

Консультант Плюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Консультант Плюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Да, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается при расчете больничного листа. Детский Больничный Сколько Дней в Году Оплачивается.

Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, прервав его на учебный отпуск. После учебного отпуска на больничный. Должны мне заплатить больничный или нет?

Какая сумма выплат по отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет в Татарстане, будут ли,оплачиваться больничные во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Оплачивается ли больничный лист, предоставленный сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый день. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Несколько дней назад должна была выйти на работу, но заболел ребёнок. Оплатят ли мне этот больничный лист, если после декретного отпуска я не отработала ни дня? Больничный выдан за 2 дня до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Работодатель предлагает два варианта:

1. Пишу заявление прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком и тогда будут оплачиваться больничные листы

2. Буду числиться в отпуске по уходу до 3 лет и работать неполную неделю, но тогда оплаты больничных не будет.

2. Если я все же не выхожу с отпуска по уходу до 3 лет, но выхожу на неполное рабочее время, будет ли мне оплачиваться больничный если заболею я или старший ребенок, которому уже 5 лет?

День ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет совпал со днем ухода на больничный. Могу ли я перенести отпуск?

Скажите могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять очередной отпуск, потом опять уйти в отпуск по уходу до 3 лет, и сразу по окончании отпуска по уходу пойти на больничный?

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я писать заявление на отпуск, учитывая 3 больничных с 2012 г. по 140 дней каждый. Больничные по беременности и родам, на работу с 2012 г. не выходила. И еще вопрос, в каком размере, если мне положен отпуск, будут насчитаны отпускные?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро родится второй ребенок. Могу ли я после отпуска по беременности и родам (больничный при рождении второго ребенка) снова уйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, а мужа отправить в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (с получением пособия)?

Я до 16 июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.30 июля ухожу на больничный по БИР со второй беременностью. У меня осталось 2 дня отпуска. Могу ли я взять отпуск авансом на 11 дней в счет больничного по БИР? Спасибо.

Положен ли мне очередной отпуск? В апреле 2013 года была в очередном отпуске, потом больничный по родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (до декабря 2015 года) . Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Услышала, что положен отпуск очередной за это время. Правда ли это?

Мамочка увольняется в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, входит ли больничный по Бир при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Больничный по уходу за ребенком работодатель оплатит, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработав две смены ушла на больничный. Может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ухожу во второй декрет выплатят ли мне больничный лист (70 дней) Как Оплачивается Больничный Лист по Болезни Ребенка.

Необычные ситуации

На практике встречаются ситуации, которые напрямую не прописаны в законах. Вот лишь некоторые из распространенных спорных вопросов:

  1. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на стационарном лечении в больнице? Да, право на назначение и выплату денежных средств по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому. Когда выплаты по уходу получает бабушка, мать может получать пособие по временной нетрудоспособности.
  2. Если мать находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и работает на дому, может ли она оформить оплачиваемый больничный? Да, лист нетрудоспособности в декрете оформляется работающим на дому.
  3. Может ли бабушка получить листок нетрудоспособности вместо матери? Да, документ выдается любому члену семьи, который ухаживает за ребенком. Это подтверждает п. 34 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624 н.
  4. Влияет ли на расчет выплаты частая смена места работы матери? Изменение места трудоустройства на расчет размера пособия не влияет. Значение имеет только заработок за последние 24 месяца.
  5. Можно ли прервать декрет, если мать заболела? Да. Право получения пособия переходит к отцу, бабушке или деду.

Если женщина находится в декрете и не работает, получить оплачиваемый больничный она имеет право только после того, как закончится декретный отпуск.

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

В соответствии со ст. 7 Закона РФ № 255 , листок нетрудоспособности оплачивается за весь период болезни исходя из среднего заработка за последние 24 месяца.

Размер пособия (% среднего заработка) Страховой стаж
100% 8 и более лет
80% от 5 до 8 лет
60% до 5 лет

Если гражданин не имел официальных доходов в течение указанных 2 лет, во внимание берется минимальный размер зарплаты.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *