В ходе трудовых отношений между работодателем и работников возникают различные ситуации. Не на последнем месте стоят и трудовые споры. Если вы не собираетесь пока увольняться, но недовольны тем, как ущемляются ваши права на работе, вы можете написать обращение в соответствующую инстанцию. Расскажем, как пожаловаться на работодателя анонимно, возможно ли подача такого обращения, в какую инстанцию обратиться и как это сделать.

Как и куда можно пожаловаться на работодателя анонимно

Когда не удается решить спорные ситуации между руководством компании и ее сотрудником, есть два выхода – написать исковое заявление в суд, прокуратуру, или обратиться в Трудовую инспекцию по месту, где зарегистрирован работодатель. Прибегать к обращению в суд – крайняя мера, и на это должны веские основания и доказательства неправомерных действий.

Обратиться в ТИ

Подать обращение конфиденциально можно путем обращения в Трудовую инспекцию. Есть несколько способ передачи вашего заявления в ТИ региона:

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда
  • Личное посещение инспекции, где вы сможете передать заявление и документацию.
  • Написать письмо на сайте инспекции в форме обратной связи, либо на электронную почту.
  • Отправить заказное письмо на почтовый адрес Трудовой инспекции.

В органы прокуратуры по месту жительства вы можете так же подать обращение. Обычно здесь рассматривают такие правонарушения трудовых отношений:

баннер
  • Принуждение к дополнительным неоплачиваемым часам работы.
  • Невыплата зарплаты.
  • Изменение официального дохода, без предварительного уведомления сотрудника

Как пожаловаться на своего работодателя

Пошаговая инструкция по написанию жалобы онлайн

Ваша конфиденциальность будет сохранена, такая возможность предусмотрена в законодательстве. В Инспекцию по труду можно написать онлайн-обращение, разместив его на сайте ГИТ. Для этого выполните следующее:

  1. Перейдите по ссылке www.онлайнинспекция.рф.
  2. Нажмите на блок «Сообщить о проблеме».
  3. Выберите категорию проблемы, с которой обращаетесь и кликните на нее.
  4. Укажите результат, который хотите получить – организовать проверку, или получить консультацию инспектора.
  5. Нажмите «Продолжить».
  6. Авторизуйтесь на портале через учетную запись от Госуслуг.
  7. Заполните обращение, и укажите «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе».
эксперт
Мнение эксперта
Никаноров Петр Васильевич, специалист по трудовым вопросам
Если у вас возникают сложности, я помогу разобраться.
Задать вопрос эксперту
С бумажным заявлением поступите также, просто в конце письма пропишите такую же фразу, чтобы ваши данные остались конфиденциальными. Инспекторы соблюдают это правило, т.к. существует  порядок рассмотрения жалоб и анонимность там прописана. Если же нюансы будут непонятны, обращайтесь ко мне, и я помогу разобраться.

Однако, такой механизм сработает только при общей проверке. В тех случаях, когда вы направляете обращение на рассмотрение ситуации конкретно по вам, инспектор затребует у работодателя документы на вашу фамилию. Понятно, что в этой ситуации скрыть факт вашего обращения в ТИ крайне сложно.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.