Сроки взыскания компенсации морального вреда по трудовым спорам
Разъясняет первый заместитель Кунцевского межрайонного прокурора Сидоров Д.С.
Трудовым кодексом РФ (ст. 392) установлен общий 3-х месячный срок обращения в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав по индивидуальным спорам, которой исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
Специальные сроки установлены для споров об увольнении — 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления ему в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы, а также о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся выплат – 1 год со дня, установленного срока выплаты названных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В случаях, когда судом установливается факт нарушения трудовых прав при увольнении, по требованию работника может быть вынесено решение о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда (ст. 394).
Поскольку трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного одновременного обращения в суд с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда, то названная компенсация может быть взыскана и после того как вступившим в законную силу решением суда будет установлен факт нарушений.
При этом компенсация морального вреда как самостоятельный способ защиты гражданских прав не зависит от того, в какой сфере отношений причинен такой вред, в связи с чем к требованию о компенсации морального вреда, когда оно заявлено самостоятельно, установленные 392 статьей Трудового кодекса РФ сроки не применяются.
В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурору предоставлено право обращения в суд за защитой прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если граждане по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не могут сами обратиться в суд.
В случае нарушения трудовых прав заинтересованные лица вправе обратиться в органы прокуратуры с соответствующим заявлением, как о восстановлении нарушенных прав в судебном порядке, так и о взыскании компенсации морального вреда, причиненного данными нарушениями. Госпошлина При Взыскании Морального Вреда При Трудовых Спорах.
Какую сумму можно требовать за моральный ущерб?
Сразу хочется сказать, что размер госпошлины не будет зависеть от суммы ваших требований. Требованию о взыскании морального вреда, сумма госпошлины будет равна трёмстам рублям. Поэтому заявлять можно любую сумму, какую Вам будет угодно. Однако сразу предупреждаем, что судья существенно снижает требования и удовлетворяет в той части, какой посчитает нужным размеру фактически понесенного морального вреда, а это значит, что лучше хорошо подготовится или обратиться ко мне, как специалисту, вот, что мною проводится в рамках данной категории дел, или что сделает для Вас адвокат нашего Адвокатского бюро:
- соберет для подходящую доказательственную базу;
- поможет с оценкой морального ущерба;
- грамотно оформит пакет документов для подачи его в суд;
- будет представлять интересы в суде;
- подготовит перечень вопросов для возможной судебной экспертизы;
- допросит свидетелей защиты и обвинения;
- взыщет оплату за его юридические услуги с проигравшей в споре стороны.
Не стоит забывать о том, что судьи должны беспристрастно относится к каждому делу, однако судьи — это те же самые люди, которые просто скрывают свои эмоции под маской справедливости. Опытный адвокат знает все нюансы в деле о взыскании морального ущерба и сможет не только грамотно доказать его присутствие в деле, но и обосновать размер заявленных требований чтобы судья не смог существенно из снизить. Помните, нельзя скрывать от адвоката какую-либо информацию. Обращаясь к адвокату, вы не только получаете высококвалифицированную юридическую помощь, но и верного друга в борьбе за справедливость в суде.
Пишите в комментариях, если остались вопросы, кроме того, звоните, чтобы записаться на личную консультацию. Давайте решать проблему вместе уже сегодня. Взыскание Морального Вреда При Незаконном Увольнении Размеры.
Обжаловании приговора суда в защиту потерпевшей
Благодаря грамотным действиям адвоката, суд увеличил сумму морального вреда в три раза, что говорит о том, что суд первой инстанции оказался не прав в части определения размера вреда здоровью. В судебном заседании адвокату удалось доказать, что суд первой инстанции не в полном объеме принял во внимание: свидетельские показания, судебную практику, медицинские документы о состоянии здоровья потерпевшей. Все эти доводы в совокупности помогли увидеть нарушение со стороны суда в части занижения взыскания размера морального вреда в пользу потерпевшей. Расчет Морального Вреда Для Подачи в Суд по Трудовым Спорам.
Размеры компенсации морального вреда
Российское законодательство не содержит никаких конкретных указаний на то, какие размеры должна иметь рассматриваемая компенсация. Соответственно этому, работник вправе при возникновении судебного спора заявить любую сумму ущерба, которая, по его мнению, соответствует понесенным им страданиям и лишениям. Однако на практике суды достаточно осторожно оценивают размеры морального вреда в рамках рассмотрения трудовых споров.
В большинстве ситуаций решения органов правосудия при действительно значительном нарушении прав трудящихся удовлетворяют их требования на получение компенсации. Однако размеры данной компенсации составляют по решению суда от 1000 до 20000 рублей. Ситуации, при которых размеры выплаты компенсаций были бы выше означенных сумм, крайне редки, хоть и имеют место в трудовых взаимоотношениях.
Большое значение для определения размеров вреда имеет социальный статус трудящегося и работодателя, характер нарушения прав трудящегося и другие сопутствующие факторы.
Например, если моральный вред был связан со страданиями, понесенными работником в связи с невыплатой заработной платы, то мать-одиночка, не имеющая родственников, скорее всего сможет получить большую сумму, чем сотрудник с семьей и без детей — ведь её объем страданий от отсутствия средств к существованию практически всегда будет выше.
В качестве дополнительных доказательств несения страданий, работник вправе предоставлять суду любые документы и свидетельства лишений и терзаний.
Например — документы врачебного характера, свидетельствующие об ухудшении здоровья, в том числе в связи со стрессом. Кроме этого, могут быть приняты во внимание свидетельские показания коллег или родственников.
Анализ судебной практики
Как указал Пленум ВС РФ в Постановление от 17 декабря 2015 г. N 56 г. если требование передачи имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера является правомерным, но сопровождается указанной в части 1 статьи 163 УК РФ угрозой, то такие действия не влекут уголовную ответственность за вымогательство.
Это означает, что законные требования, содержащие угрозы о возврате имущества, которые не образуют самостоятельных Особенной части УК РФ, не влекут какой-либо уголовной ответственности. Законными признаются те требования, которые заявитель может обосновать и подтвердить доказательствами. Например, требование о выплате компенсации за нарушение срока удовлетворения требования потребителя может сопровождаться угрозой о порче имущества или причинения легкого вреда здоровью
В п. 1 Пленум ВС РФ разъяснил, что по смыслу части 1 статьи 163 УК РФ под сведениями, позорящими потерпевшего или его близких, следует понимать сведения, порочащие их честь, достоинство или подрывающие репутацию (например, данные о совершении правонарушения, аморального поступка). При этом не имеет значения, соответствуют ли действительности сведения, под угрозой распространения которых совершается вымогательство.
Таким образом, если на подъезде дома должника предполагается разместить публичную информацию о том, что он является должником, и при этом подобные действия будут сопровождаться требованием о выплате компенсации морального вреда, то они могут быть квалифицированы по ч. 1 ст. 163 УК РФ.
Если вам понравилась статья, подпишитесь на наши группы в соц. сетях и порекомендуйте Прайм лигал друзьям и знакомым.
По общему правилу, Вам необходимо доказать вину второй стороны, Ваши страдания, а также связь между виновными действиями и наступившими последствиями. Но, как мы разбирали выше, у данного правила есть исключения. В любом случае, получите совет профессионала, перед тем как начать действовать.
Наш адвокат защитит Вас в споре от составления искового заявления до исполнения решения суда. Взыскание морального вреда пройдет профессионально и в кротчайшие сроки, от Вас требуется лишь позвонить и записаться на предварительную консультацию.
Загрузка...
