\loch\f0 \hich\f0 79-\’d4 \’c7\loch\f0 \hich\f0 \’ab\’ce\loch\f0 \hich\f0 \’e3\’ee\’f1\’f3\’e4\’e0\’f0\’f1\’f2\’e2\’e5\’ed\’ed\’ee\’e9\loch\f0 \hich\f0 \’e3\’f0\’e0\’e6\’e4\’e0\’ed\’f1\’ea\’ee\’e9\loch\f0 \hich\f0 \’f1\’eb\’f3\’e6\’e1\’e5\loch\f0 \hich\f0 \’d0\’ee\’f1\’f1\’e8 \’e9\’f1\’ea\’ee\’e9\loch\f0 \hich\f0 \’d4\’e5\’e4\’e5\’f0\’e0\’f6\’e8\’e8\’bb\loch\f0 \hich\f0 , \’d3\’ea\’e0\’e7\’ee\’ec\loch\f0 \hich\f0 \’cf\’f0\’e5\’e7\’e8\’e4\’e5\’ed\’f2\’e0\loch\f0 \hich\f0 \’d0\’ee\’f1\’f1\’e8\’e9\’f1\’ea\’ee\’e9\loch\f0 \hich\f0 \’d4\’e5\’e4\’e5\’f0\’e0\’f6\’e8\’e8\loch\f0 \hich\f0 \’ee\’f2\loch\f0 \hich\f0 01.02.2005 \’b9\
Итоговая информация о проведенных конкурсах
5. Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает отдел отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области

1. В целях проведения в Правительстве Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее – конкурсная комиссия).

3. Конкурсная комиссия при исполнении возложенных на нее функций руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и настоящим Порядком.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период отсутствия председателя руководство конкурсной комиссией осуществляет один из заместителей председателя или иное уполномоченное председателем
или одним из заместителей председателя лицо из состава конкурсной комиссии, которому поручено осуществлять руководство деятельностью конкурсной комиссии.

5. Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает отдел отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Утвержден постановлением Правительства
Ростовской области от 10.11.2011 № 125
в редакции постановления от 15.03.2021 № 152

заместитель Губернатора Ростовской области – руководитель аппарата Правительства Ростовской области, председатель конкурсной комиссии

начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, заместитель председателя конкурсной комиссии

руководитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области, заместитель председателя конкурсной комиссии (по согласованию)

начальник отдела отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии

начальник управления по работе с административными органами Правительства Ростовской области

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

начальник отдела правовой и антикоррупционной экспертизы правового управления при Губернаторе Ростовской области

начальник отдела противодействия коррупции в органах государственной власти управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области

начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, представители общественного совета при Правительстве Ростовской области – 3 человека (включая руководителя Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области).

Протокол Заседания Конкурсной Комиссии на Замещение Вакантных Должностей и в Кадровый Резерв

Управление Судебного департамента
в Кемеровской области — Кузбассе

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

Работники аппарата Судебного департамента и работники органов Судебного департамента являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права, обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими федеральной государственной гражданской службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о федеральной государственной гражданской службе.

Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», ст.12.

Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

баннер

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст.13.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Правительство Ростовской области постановляе т :

конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области;

2.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (приложение № 1 ).

2.2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (приложение № 2 ).

2.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (приложение № 3 ).

4. Признать утратившими силу правовые акты Администрации Ростовской области по перечню согласно приложению № 5 .

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В .

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее – гражданская служба) в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее – кадровый резерв).

2. Решение о проведении в Правительстве Ростовской области конкурса принимается представителем нанимателя либо лицом, которому делегированы такие полномочия .

4. На первом этапе отдел отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Правительства Ростовской области (далее – управление) осуществляет размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе на официальных сайтах Правительства Ростовской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).

Бланк документа

Лучше заслужить почет и не иметь его, нежели иметь его, не заслужив. (Марк Твен)

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

ПРИЁМ ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПОСРЕДСТВОМ ПОЧТОВОЙ или ЭЛЕКТРОННОЙ СВЯЗИ:
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *