Порядок поступления на государственную службу в органы государственной власти
1. На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственными гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее также — Федеральный закон № 79-ФЗ).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1) при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
4) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона № 79-ФЗ;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включённого в кадровый резерв на гражданской службе.
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и её прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ.
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Конкурсы на Замещение Вакантных Должностей Гражданской Службы Свердловская Область.
Конкурсы на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв
Уважаемые пользователи сайта «Кадровая политика» и портала «Красноярский край»! На этой странице размещаются объявления и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв в органах государственной власти Красноярского края, на краевых государственных предприятиях.
Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв в органах государственной власти Красноярского края, а также в федеральных органах власти на территории Красноярского края размещается также на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров . Конкурс Замещение Вакантной Должности Государственной Службы Свердловской Области.
Конкурсы на Замещение Вакантных Должностей Государственной Гражданской Службы Свердловская
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих Российской Федерации» и обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Итоги конкурса в кадровый резерв
По результатам проведенного конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области секретаря судебного участка аппаратов мировых судей судебных районов города Новосибирска и Новосибирской области управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области секретаря судебного участка аппаратов мировых судей судебных районов города Новосибирска и Новосибирской области управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области Конкурс на Замещение Вакантной Должности Муниципальной Службы Екатеринбург.
Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга
Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, объявление о котором было опубликовано 08.04.2013, и конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, объявления о которых были опубликованы 25.03.2013 и 01.04.2013, состоялись 22.05.2013.
По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора по работе с государственным заказом отдела государственного заказа и правовой работы Управления делами Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга победитель определен.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста сектора по обеспечению деятельности антинаркотической комиссии в Санкт‑Петербурге Аппарата Губернатора Санкт‑Петербурга Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга победитель определен.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора правовой экспертизы в сфере градостроительства отдела правовой экспертизы в сфере капитального строительства и реконструкции Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга победитель определен.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста-юрисконсульта отдела правовой экспертизы в сфере имущественных отношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга победитель определен.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, объявление о котором было опубликовано 25.03.2013, признан не состоявшимся.
Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики
Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга А.С. Михайлов
Главная военная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
— главного специалиста 3 разряда (начальника отделения) отделения (эксплуатации зданий и сооружений) административно-хозяйственного отдела управления (обеспечения деятельности органов военной прокуратуры); главного консультанта отделения (государственных закупок) административно-хозяйственного отдела управления (обеспечения деятельности органов военной прокуратуры); ведущего специалиста 1 разряда отделения (государственных закупок) административно-хозяйственного отдела управления (обеспечения деятельности органов военной прокуратуры); ведущего специалиста 1 разряда отделения (материально-технического, медицинского и социального обеспечения) административно-хозяйственного отдела управления (обеспечения деятельности органов военной прокуратуры);
Начало приема документов для участия в конкурсе – 10 августа 2024 г. в 09.00, окончание – 30 августа 2024 г. в 09.00.
Документы принимаются по адресу: пер. Хользунова, 14, Москва, Россия, 119160 (через приемную Главной военной прокуратуры или почтовым отправлением).Тел.: 8 (495) 693-61-29.
— начальника общего отдела канцелярии, относящейся к главной группе должностей
Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 августа 2024 г. в 14.00, окончание – 2 сентября 2024 г. в 14.00.
Документы принимаются по адресу: пер. Хользунова, 14, Москва, Россия, 119160 (через приемную Главной военной прокуратуры или почтовым отправлением).Тел.: 8 (495) 693-61-29.
Загрузка...
