Продление Разрешения на Работу Для Граждан Украины

Каким категориям иностранцев не потребуется разрешение

РНТ или разрешение на трудоустройство не нужно россиянам, которые приезжают в Украину для осуществления следующих видов деятельности:
– артистической;
– спортивной;
– образовательной;
– религиозной.

Кроме того, выполнять свои прямые трудовые обязанности могут работники российских СМИ, морского флота и т. п.

Соответственно, если трудовая деятельность россиянина не связана с перечисленными видами деятельности, то в таком случае ему понадобится РНТ.

Особенности использования РНТ

В тех случаях, когда у жителя РФ, находящегося в Украине, имеется оформленный постоянный вид на жительство, ему не потребуется специальное разрешение, чтобы реализовать свой трудовой потенциал. Если же постоянного ВНЖ у россиянина нет, то ему потребуется оформить временный ВНЖ, который выдается сроком на 6-12 месяцев. Впоследствии вид на жительство при необходимости можно продлить, обратившись в органы ГМС не позже чем за 1 календарный месяц до истечения срока действия удостоверения ВНЖ.

Кроме того, следует учитывать, что иностранцу, для которого украинский работодатель оформил РНТ, требуется оформить визу категории Д, чтобы пересечь границу и попасть в Украину. После этого он на основании разрешения на трудоустройство уже оформляет ВНЖ и может на законных основаниях долгий срок жить и работать в Украине.

Но россиянин, для которого украинский работодатель получил РНТ, не обязан открывать визу, и может сразу смело прибывать в Украину, чтобы оформлять ВНЖ и приступать к своим трудовым обязанностям на основании трудового контракта. То есть на въезд и выезд жителям РФ дополнительный визовый документ, в отличие от прочих иностранцев, пока не требуется.

Список документов для получения РНТ

Украинский работодатель, который обращается в службу занятости, чтобы оформить РНТ для россиянина, обязан подготовить и представить ее сотрудникам такие документы:

– заявление от лица работодателя, в роли которого может выступать как юридическое, так и физическое лицо;
– копии заполненных страниц паспорта иностранца;
– фото цветные 2 штуки размером 35 х 45 мм;
– копия заключенного между работодателем и россиянином трудового контракта (договора);
– справка про отсутствие у жителя РФ судимостей;
– квитанция, способная подтвердить уплату госпошлины;
– выписка из налоговой инспекции об отсутствии задолженностей у украинского работодателя;
– выписка из Фонда обязательного для всех государственного соцстрахования о том, что у работодателя отсутствует задолженность по уплате социальных взносов;
– выписка из ЕГР о том, что физлицо или предприятие, нанимающее иностранца, официально зарегистрировано в Украине;
– если документы в центр занятости подает не лично иностранец, а уполномоченное лицо, то требуется приложить нотариально заверенную доверенность.

Количество обязательных документов, которые на сегодняшний день требуют от украинских работодателей, намного меньше, чем был даже год назад. Связано это с проведением реформ в сфере трудоустройства иностранных граждан, задачей которых было упростить процесс принятия на работу иностранных специалистов, чтобы компенсировать их нехватку в Украине.

К примеру, ранее требовалось обосновать цель использования труда конкретного иностранца, убедив органы центра занятости в том, что на рынке труда Украины отсутствуют специалисты нужного профиля и квалификации. Последнюю, кстати, требовалось подтверждать соответствующими документами, чего сейчас делать не нужно. Когда Истекает Срок Разрешения на Работу.

Продление срока пребывания в Украине. ТОП 3 способа.

Итак… Есть два основных случая, когда гражданам других государств необходимо продлить пребывание в Украине:

Существует несколько основных (универсальных) способов для продления.

С их помощью можно решить задачу – получить законные основания находиться в стране дольше, чем это было разрешено вначале.

1. Экстренные случаи, предусмотренные законом

Не злоупотребляйте доверием государства! Не стоит покупать поддельные медицинские документы на сомнительных сайтах, которые предлагают их за 500 грн. Это все обман и подделка. Таких документов за 500 грн. не бывает. Продления Вы не получите, а вот запрет въезда — это точно!

Если оформлением наследства занимаются юристы компании «Shablin Consulting», вопрос по продлению срока пребывания в Украине они решат за Вас. Наши специалисты помогут оформить все необходимые для этого документы.

• все факты должны быть надлежащим способом подтверждены;
• наличие принимающей стороны. Этот человек должен подтвердить, что берет на себя все расходы, связанные с пребыванием иностранного гражданина в Украине;
• необходимо подтвердить место проживания иностранца в Украине. Владелец жилья должен предъявить в органы государственной миграционной службы письменное разрешение на проживание в его квартире (доме) иностранца.
• в период продления пребывания выезжать из Украины запрещается, это грозит его аннулированием.

2. Путем оформления визы Д

Виза D отличается от туристической визы. Она выдается только при наличии определенных Законом оснований (наличие семьи в Украине, открытие бизнеса, участие в волонтерском проекте и др.).

В случае, когда таких оснований нет, лучше обратиться к юристам компании «Shablin Consulting», которые помогут решить этот вопрос.

1. Допустим Вы гражданин Великобритании (можете без визы находится в Украине 90 дней). После истечения этого срока Вы должны покинуть Украину и в течение следующий 90 дней Вы не сможете заехать.
2. Однако Вы не успели сделать все свои дела и Вам необходимо остаться.
3. Юристы компании «ShablinConsulting», используя основания (бизнес, брак, волонтерство и т.д.), готовят для Вас документы на оформление визы D.
4. Вы выезжаете в любую страну, где есть консульство/посольство Украины, и подаете там документы на оформление визы D. Стандартный срок — 10 дней, можно сделать за 1 день (необходимо доплатить).
5. После этого, Вы получаете визу D и снова заезжаете в Украину на 90 дней.
6. Это позволит Вам практически беспрерывно находится в Украине 180 дней.

граждане США, Канады, Израиля и Европейских стран могут оформить визу D в ближайшем государстве, для этого им не нужно возвращаться в свою страну. Быстрее всего процесс оформления визы D проходит в Эстонии, Латвии, Литве, Молдове и Италии. Это занимает от 1 до 5 дней. Нужно ли Продлевать Разрешение на Работу.

• легко создать основания, позволяющие оформить визу. Этим занимается юридическая компания. Все, что от Вас потребуется – только скан копия загранпаспорта;
• иностранные граждане в период действия визы D могут без ограничений выезжать за пределы Украины;
• возможность в дальнейшем оформить временный вид на жительство на основании полученной визы D.

Регистрация в РФ для украинцев — что нужно знать и как действовать

Для всех граждан, не достигших порога 18 лет, действует с начала 2024 года упрощенная регистрация временного нахождения в России.

Также несовершеннолетним следует пройти процедуру и зарегистрироваться в течение месяца со дня пребывания в стране.

Заявление представляет собой документ, составленный в свободной форме, где необходимо указать следующие пункту:

• ФИО;
• место откуда прибыл мигрант;
• данные удостоверения личности (загранпаспорт);
• дата прибытия в Российскую Федерацию;
• место временного нахождения (прописку оформляют в течение рабочей недели с момента приезда);
• разрешение собственника недвижимости на жилье;
• сведения о принимающей стороне (родственник, работодатель и т.п.);
• номера личной документации (СНИЛС, страховое свидетельство, медбланки).

Далее потребуется зарегистрировать заявку в УФМС. В случае обнаружения неточностей или ошибок — сделать перерегистрацию бланка.

СПРАВКА. Скачать форму для заполнения можно на официальном сайте МВД либо на портале Госуслуги, где также представлен список бумаг, прилагаемых к заявлению.

Документ для временной регистрации гражданина иностранного присхождения представлен в утвержденной форме, которую необходимо заполнить принимающей стороне. В нем должны отсутствовать ошибки, опечатки или неверные сведения.

После заполнения его предоставляют в УФМС. В данной службе сотрудниками проводится тщательная проверка и проставляется отметка о принятии для дальнейшей регистрации мигранта в базе данных МВД.

Бланк также имеет отрывную часть, которая остается у принимающей стороны, как свидетельство принятия гражданина иного государства. Именно она является документом, удостоверяющим постановку на миграционный учет в России.

С начала 2024 года В Министерстве юстиции была зарегистрирована новая форма по Приказу МВД № 180.

Для иностранцев, прибывших в страну, выписывается согласие на проживание. Его составляет сторона приема:

1. Физическое лицо, которое располагает видом на жительство и согласием на регистрирование по месту временной прописки.
2. Компания, фирма, предприятие, предоставляющая договор трудоустройства прибывшему гражданину.
3. Квалифицированный иностранный специалист, чья деятельность закона на территории России. Имеет право принимать родственников из-за границы.

СПРАВКА. Данных сторон может быть несколько, что позволит мигранту менять местонахождение и адрес проживания, но обязательно с уведомлением о своем перемещении УВМ.

Нарушения и меры ответственности для работодателя и иностранца

Важно не нарушать требования трудового и миграционного законодательства, когда мы берем на работу гражданина Украины, так как это приведет к санкциям как для работодателя, так и для мигранта.

• принятие на работу мигранта без патента или разрешения на работу в РФ;
• отсутствие полного пакета документов;
• уклонение от оформления трудового договора;
• допуск к работе при истекшем сроке или аннулировании разрешительных документов или регистрации;
• работу иностранца не по профессии, указанной в патенте (разрешении на работу) или по патенту, выданному в другом регионе;
• неуведомление или несвоевременное уведомление ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином.

При этих нарушениях штраф выписывают и работодателю, и работнику. Кроме того, возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток. А мигранта ждет выдворение за пределы РФ.