Источники трудового права.
В Российской Федерации выделяют следующие источники трудового права:
- Общая часть – основные понятия и принципы в сфере труда.
- Особенная часть – правовое регулирование конкретных институтов трудового права, например, института трудового договора, рабочего времени и охраны труда.
- Специальная часть – регулирование отдельных, узкоспециализированных отраслей труда (например, отношения в медицинской сфере, в педагогической, в сфере общественного питания и т.д.).
Основной элемент трудового права – трудовой договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения работника и работодателя, условия работы, оплата труда, рабочее время, страховка и другие права и обязанности работника и работодателя.
Существует также такая разновидность трудового договора, как коллективный договор, — это трудовой договор между работодателем и представителем группы работников (например, профсоюзом). Нормативные Акты Регулирующие Правовые Отношения Трудового Договора.
Конституция РФ и Трудовой Кодекс РФ Как Основные Источники Трудового Права
Источники трудового права – нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений.
4) по форме – законы, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения и др.;
5) по сфере действия – общефедеральные (ТК РФ), республиканские (республики в составе РФ) и других субъектов РФ (областные, краевые), отраслевые (ведомственные), межотраслевые (правила, стандарты по технике безопасности), муниципальные (местные) и локальные (в пределах данного производства);
Трудовое законодательство – совокупность законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
2) ратифицированные государством международно-правовые акты о труде, договоры и конвенции МОТ). РФ ратифицировала лишь 50 конвенций МОТ (из 75 принятых), а действуют сейчас только 44;
3) нормативные указы Президента РФ, которые обычно предусматривают дополнительные меры по защите трудовых прав граждан;
4) постановления Правительства РФ, которые принимаются по самым разнообразным вопросам труда;
5) акты федеральных органов исполнительной власти (ведомственные акты: постановления Министерства труда и социального развития РФ, Министерства финансов РФ);
6) законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ – трудовое законодательство находится в совместном ведении субъектов РФ;
8) соглашения по социально-трудовым вопросам – правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемые на уровне Федерации, субъекта РФ, отрасли, профессии, территории;
9) коллективные договоры и другие локальные нормативные акты, принимаемые непосредственно в организации и действующие в отношении работников данной организации (уставы, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании и др.);
10) акты бывшего СССР в части, не противоречащей Конституции РФ, законодательству РФ;
11) нормы трудового права могут содержаться в нормативных актах, относящихся в целом к другим отраслям права. Может ли Гражданский Кодекс РФ Быть Источником Трудового Права.
Белоруссия
Смотреть что такое «Источники трудового права» в других словарях:
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА — нормативно правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ. Важнейшими из них являются Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, а тж. законы «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г., «О занятости населения в Российской … Юридическая энциклопедия
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА — нормативно правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ. Важнейшими из них являются Конституция РФ, Кодекс законов о труде РФ, а т.ж. законы О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г., О занятости населения в… … Энциклопедический словарь экономики и права
Источники трудового права Белоруссии — Источники трудового права Белоруссии нормативные правовые акты Белоруссии, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. В источниках трудового права отражены материальные условия жизни всего общества,… … Википедия
ТРУДОВОГО ПРАВА ИСТОЧНИКИ — (см. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА) … Энциклопедический словарь экономики и права
Источники административного права в Белоруссии — Административно правовые нормы имеют свою внешнюю форму выражения. Эта форма получила название «источники административно правовых норм». Административно правовые нормы практически находятся (выражаются) в юридических актах. Подобные акты могут… … Википедия
ПРАВА ТРУДОВОГО ИСТОЧНИКИ — (см. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА) … Энциклопедический словарь экономики и права
Источники административно-правовых норм в Белоруссии — Административно правовые нормы имеют свою внешнюю форму выражения. Эта форма получила название «источники административно правовых норм». Административно правовые нормы практически находятся (выражаются) в юридических актах. Подобные акты могут… … Википедия
Источники административно-правовых норм в Беларуси — Административно правовые нормы имеют свою внешнюю форму выражения. Эта форма получила название «источники административно правовых норм». Административно правовые нормы практически находятся (выражаются) в юридических актах. Подобные акты могут… … Википедия Нормативные Правовые Договоры Содержащие Нормы Трудового Права.
Другой комментарий к статье 5 ТК РФ
§ 1. Данная статья посвящена источникам российского трудового права. Источники трудового права — это различные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
В комментируемой статье определяется круг нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
§ 2. Предусмотренные в данной статье источники трудового права можно классифицировать по степени важности и субординации на федеральные законы и подзаконные нормативные правовые акты.
Среди федеральных законов в сфере труда основополагающее место отводится Трудовому кодексу Российской Федерации, который введен в действие с 1 февраля 2002 г. Он является кодифицированным источником трудового права. Его принятие закрепило сложившуюся в нашей стране многоуровневую систему правового регулирования сферы труда и существенно повысило роль федерального кодифицированного акта в этой системе. Трудовой кодекс РФ имеет бесспорный приоритет перед иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права.
§ 3. Необходимо отметить, что в связи с принятием Трудового кодекса РФ действующие в России федеральные законы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, должны быть приведены в соответствие с настоящим Кодексом. Однако до их приведения они могут применяться лишь в той части, в которой они не противоречат ему. К таким законам можно отнести Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148) или Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей» (СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4741) и др.
§ 4. Самостоятельную группу иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, составляют указы Президента Российской Федерации. Они не должны противоречить Трудовому кодексу, а также иным федеральным законам. В случае противоречия они не могут иметь юридической силы. Указы Президента РФ дают возможность оперативно решать вопросы правового регулирования трудовых отношений. В качестве примера можно назвать Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы».
§ 5. Среди нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, важное место занимают постановления Правительства РФ. Главное правило таково, что постановления Правительства РФ не могут противоречить положениям Трудового кодекса РФ, федеральным законам и указам Президента РФ.
Постановления Правительства РФ, в которых содержатся нормы трудового законодательства, принимаются для решения вопросов, отнесенных к компетенции органов исполнительной власти Российской Федерации.
Чаще всего они принимаются для реализации положений Трудового кодекса и иных федеральных законов. Так, в развитие ст. 340 ТК РФ принято Постановление Правительства РФ от 20 декабря 2002 г. N 911 «О гарантиях и компенсациях работникам, направленным на работу в представительства Российской Федерации за границей» (СЗ РФ. 2002. N 52. Ст. 5220).
Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. утверждены Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (СЗ РФ. 2000. N 13. Ст. 1373).
Пленум Верховного Суда РФ
Например, Пленум Верховного Суда РФ принимает руководящее постановление наиболее важного характера по вопросам разрешения и рассмотрения дел трудовой направленности, которые требуется учесть нижестоящим судам общем юрисдикции во время разрешения, и рассмотрения конкретных трудовых споров.
Загрузка...