4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Конкурс на Замещение Муниципальной Должности Краснодар

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Безводного сельского поселения Курганинского района

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Безводного сельского поселения Курганинского района (далее – вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации Безводного сельского поселения Курганинского района объявляется по решению главы Безводного сельского поселения Курганинского района, при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международного договора Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, администрация Безводного сельского поселения Курганинского района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение № 1 к Положению) не менее чем в одном периодическом печатном издании (а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации Безводного сельского поселения Курганинского района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение № 2 к Положению). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе должно содержать: наименование вакантной должности муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта муниципального органа) и проект трудового договора.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Безводного сельского поселения Курганинского района:

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В соответствии с Решением Екатеринбургской городской Думы от 14.04.2009 № 1/3 установлен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «город Екатеринбург»:

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее — конкурс) проводится в целях:

2. Конкурс в органах местного самоуправления, ином органе объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее — представитель нанимателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы.

3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

баннер

5. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления утверждается конкурсная комиссия, ее состав, сроки и порядок работы.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе представитель нанимателя публикует объявление об условиях конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Объявление о конкурсе публикуется в газете «Вечерний Екатеринбург», а также размещается на сайте органа местного самоуправления, иного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу органа местного самоуправления следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы).

9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Условия и результаты конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации

21 июля состоялся 2 этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Крымский район, главного архитектора района.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Крымский район, главного архитектора района (протокол № 2 от 21 июля 2020 года) победителем определен Черноштанов Евгений Александрович.

Бугаев Денис Владимирович, не ставший победителем конкурса, рекомендован конкурсной комиссией на включение в кадровый резерв администрации муниципального образования Крымский район на ведущую группу должностей муниципальной службы.

Министерство природных ресурсов Краснодарского края сообщает, что конкурсы на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края:
1) директора государственного казенного учреждения Краснодарского края «Кубанский фазан»;
2) директора государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой центр геологической информации, мониторинга геологической среды и запасов полезных ископаемых «Кубаньгеология»;
3) руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Комитет по лесу» — признаны конкурсной комиссией не состоявшимся по причине единственного участника.

Информационное сообщение об итогах конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края

Министерство природных ресурсов Краснодарского края сообщает, что конкурсы на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края:
1) директора государственного казенного учреждения Краснодарского края «Кубанский фазан»;
2) директора государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой центр геологической информации, мониторинга геологической среды и запасов полезных ископаемых «Кубаньгеология»;
3) руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Комитет по лесу» — признаны конкурсной комиссией не состоявшимся по причине единственного участника.

Конкурс на замещение должности директора государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой информационно-аналитический центр экологического мониторинга» признан конкурсной комиссией не состоявшимся по причине не поданных заявлений.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *