Специалист по охране труда запрашивает в отделе кадров штатное расписание. По нему составляется список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр (п. 2.3.2 постановления № 1/29).

Как организовать охрану труда с нуля в организации

Специалист по охране труда запрашивает в отделе кадров штатное расписание. По нему составляется список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр (п. 2.3.2 постановления № 1/29).

Составляется приказ о направлении работников на обучение в учебный центр. После того, как руководители подразделений пройдут обучение, их назначают приказом ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте по подразделениям соответственно.

Остальных работников, которые не вошли в список, обучают в своей организации комиссией по проверке знаний охраны труда. Создается приказ о назначении данной комиссии и положение о комиссии по охране труда.

— положение о системе управления охраной труда, для этого используется типовое положение, которое утвердил Минтруд приказом от 19.08.2016 № 438н.

Специалист по охране труда составляет перечень локальных документов по охране труда, которые должны быть в организации. Этот перечень зависит от численности работников, от видов деятельности организации, наличия вредных условий труда и других факторов.

Пример: На предприятии, где электротехнический персонал обучают внутри организации, должен быть приказ «О создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации». А в организации, где в штате нет электрика, этот документ не нужен.

Приказ создают на основании пункта 1.4.30 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6.

Для создания перечня локальных документов также можно воспользоваться чек – листами ГИТ. Из них можно узнать, какие документы запросят при проверке.

По итогам спецоценки организация получает отчет с картами СОУТ для каждого рабочего места, в картах указывается проведение медосмотра по приказу Минздрава № 302н.

Пока результатов СОУТ нет, проводится медосмотр по факту присутствия вредного производственного фактора.

Так, списки на медосмотр будут включать большее число работников, чем, если бы была проведена СОУТ. После СОУТ необходимо сделать корректировку списков на медосмотр.

Специалист по охране труда проверяет в организации, как ведется работа со средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ, определен Трудовым кодексом РФ и Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.

Если в организации есть работы с вредными и (или) опасными условиями труда, работы, которые выполняют в особых температурных условиях или которые связаны с загрязнением, обязательно организуется работа по выдаче средств индивидуальной защиты.

Рекомендуется специалисту по охране труда проводить в первом полугодии своей работы медосмотр работников, обучение по охране труда работников, спецоценку, во втором полугодии производится производственный контроль за санитарно-гигиеническими условиями и планируется закупка СИЗ для работников на следующий календарный год.

Все, что специалист по охране труда замечает при визуальном осмотре, – потенциальный несчастный случай, поэтому необходимо устранять подобные нарушения, как можно скорее.

Специалист по охране труда в обязательном порядке ведет ступенчатую форму контроля за охраной труда. Это обязательно на основании статьи 212 ТК РФ и пункта 55 положения о СУОТ. Ступеней может быть любое количество, определите его в зависимости от особенностей производства.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Итоги конкурса

Итоги конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по охране труда» Красноярского края

«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»

1 место — Ананьева Ольга Александровна — ведущий специалист по охране труда АО «Красмаш»

2 место — Мглосек Ольга Сергеевна — главный специалист ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»

3 место — Савицкая Лариса Викторовна — инженер по охране труда АО Производственное объединение «Электрохимический завод»

«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»

1 место — Симаков Герман Анатольевич — специалист службы ОТ, ПБ и экологической безопасности ООО «Джогсон Матти Катализаторы»

2 место — Ромазанов Александр Эбсутович — зам. ген. директора, начальник службы охраны труда, промышленной и экологической безопасности ООО «Бородинский РМЗ»

3 место — Волгина Галина Львовна — зам. ген. директора по охране труда и промышленной безопасности АО «Германий»

«Лучший специалист по охране труда организации непроизводственной сферы»

1 место — Ловягина Ирина Викторовна — инженер по ТБиОТ КГАУ «Региональный центр спортивной подготовки «Академия зимних видов спорта»

2 место — Колесников Сергей Анатольевич – руководитель службы обеспечения режима АО «Гостиница Красноярск»

3 место — Степанов Егор Геннадьевич — гл. специалист организационно-правового отдела УСЗН администрации центрального района в г. Красноярске

баннер

«Лучший специалист по охране труда организации здравоохранения»

1 место — Кустов Геннадий Федорович — специалист по охране труда КГБУЗ «Красноярская городская поликлиника №7»

1 место — Борисова Ирина Ивановна — специалист по охране труда КГАПОУ «Красноярский колледж олимпийского резерва»

2 место — Лебедева Татьяна Александровна — специалист по охране труда МБУ ДО СДЮШОР «Олимп»

3 место — Козаренко Татьяна Анатольевна — специалист по охране труда МАДОУ «Детский сад №6»

«Лучший специалист по охране труда организации социального обслуживания»

1 место — Костючик Людмила Яковлевна — специалист по охране труда МБУСО Центр социальной помощи семье и детям «Эдельвейс»

2 место — Скобелина Ирина Михайловна — специалист по охране труда и технике безопасности МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Кировского р-на г. Красноярска»

3 место — Романенко Ольга Ивановна — специалист по охране труда КГБУ СО «Шилинский психоневрологический интернат»

1 место — Идиатуллин Дамир Ринатович – мастер механического участка механолитейного цеха ООО «Бородинский РМЗ»

3 место — Буряк Светлана Евгеньевна — специалист по кадрам МБУ ДО СДЮСШОР «Олимп»

Лауреаты конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по охране труда» Красноярского края:

Аксенова Анна Николаевна — специалист по охране труда КГБУ СО Центр семьи «Шарыповский»

Болотов Владимир Сергеевич — ведущий специалист отдела охраны труда и надежности Филиал ПАО»»ФСК ЕЭС»-МЭС Сибири

Как будут расследовать несчастные случаи: пошаговый алгоритм

Шаг 2. Выяснение корневых причин для разработки мер профилактики и предупреждения травматизма. Среди корневых причин выделены:

  • отсутствие перечня требований, соответствие которым обеспечивает работодатель (это говорит о том, что в компании плохо работает процесс управления документами);
  • отсутствие локальных актов, устанавливающих реализацию тех или иных процедур, либо нарушение установленных процедур;
  • отсутствие распределения обязанностей и ответственности за соблюдение требований безопасности;
  • отсутствие системы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур или нарушение установленных форм и методов контроля;
  • отсутствие процедуры информирования.

Шаг 4. Анализ процедуры управления профессиональными рисками, в том числе изучение методов выявления опасностей, включение всех опасностей в перечень, принятие мер по снижению рисков.

Шаг 8. Принятие мер к нарушителям — выдача предписаний, привлечение к ответственности.

Напомним, по действующим правилам работодателей должны предупреждать о внеплановой проверке за 24 часа до ее начала. Этого времени очень мало, чтобы подготовиться в такой объемной сфере как охрана труда. Поэтому лучше не ждать, а заранее разработать и утвердить необходимую документацию, корректно вести нужные бумаги, быть в курсе всех изменений.

Как Провести Конкурс по Охране Труда на Предприятии

В рамках Всероссийской недели охраны труда Минтруд России проводит Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

«Сейчас мы концептуально меняем подход к охране труда, на законодательном уровне все готово. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Теперь важно собрать со всей страны лучшие практики в области охраны труда и распространить лучший опыт. Это позволит повысить эффективность системы управления в сфере охраны труда, активизировать профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и заболеваемости», – пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Конкурс проводится с 2016 года, к участию приглашаются организации и объединения независимо от их организационно-правовых форм и видов деятельности, а также органы региональной власти и местного самоуправления в области охраны труда.

Всего в этом году в конкурсе 9 номинаций, 3 из них посвящены отбору лучших практик в области охраны труда среди организаций производственной сферы. Также будут выбраны лучшие практики среди организаций непроизводственной сферы, в сфере образования, здравоохранения, и среди организаций малого предпринимательства. Вместе с тем мы узнаем лучший муниципалитет и регион страны в области охраны труда.

В каждой из номинаций конкурса присуждаются 1, 2 и 3 место. За 1 место вручается золотая медаль и диплом победителя Всероссийского конкурса со статусом «Лучшая организация в области охраны труда в Российской Федерации» с указанием номинации. За 2 и 3 место, соответственно, вручаются серебряная или бронзовая медаль и диплом призера Всероссийского конкурса в номинации.

Церемония награждения победителей состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября в городе Сочи в Парке науки и искусства «Сириус».

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *