Как Оформить Разрешение на Работу в Германию

Что делать, если сезонная виза пропала из-за карантина

Если у вас уже была оформлена виза (краткосрочная или долгосрочная), но вы не смогли ее использовать в связи с коронавирусом, то Посольство Германии предлагает оформить визу повторно по упрощенной процедуре и без уплаты визовых и консульских сборов.

Если за это время ваша цель поездки поменялась или вы нашли другого работодателя, то визу придется переоформлять полностью, то есть по факту открывать новую (с уплатой всех сборов).

Рабочая виза в Германию

Рабочая виза в Германию имеет множество разновидностей для выполнения трудовой деятельности на территории страны. В зависимости от специфики работы и иных обстоятельств определяется необходимость в оформлении конкретной визы.

В данной статье мы рассмотрим необходимый пакет документов для предоставления, варианты оформления документа, а также его процесс.

Рабочая виза в Германию имеет несколько вариаций и определяется в зависимости от особенностей трудовой деятельности.

• Не самостоятельная работа;
• Врачебная виза;
• Голубая карта;
• С целью поиска работы;
• Для домработниц/нянь;
• Для волонтёров;
• Для бизнеса и работы по свободным профессиям;
• Для практики;
• Для артистов и деятелей искусства;
• Для ученых.

Не самостоятельная работа

Оформление визы происходит на основании запроса от работодателя. Документ выдается в следующих случаях:

• Иностранец имеет трудовой договор с немецким работодателем;
• Иностранец является участником обмена кадров;
• Участник Entsendung;
• Участник Werkvertragsarbeitnehmer;
• Иностранец меняет месторасположение работы для выполнения трудовых обязанностей в рамках одной компании-работодателя.

Врачебная виза

Для того, чтобы иметь возможность трудоустройства по врачебной визе соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

• Диплом специалиста должен пройти специальную проверку для признания его статуса;
• Врач должен оформить специальное разрешение на выполнение медицинских услуг в соответствии с законодательством Германии или же предоставить гарантии оформления соответствующего разрешения в будущем;
• Соискатель должен обладать уровнем владения немецкого языка B

Голубая карта

• Голубую карту возможно оформить иностранцам, которые имеют высшее образование и трудоустройство в Германии, а также их ежемесячный доход от профильной трудовой деятельности должен составлять более 4300 евро и более 51 000 евро в год.
• Подобная сумма трудового оклада указана без установленных налоговых сборов.
• Существует возможность получения голубой карты при ежемесячном трудовом окладе более 3300 евро и ежегодном доходе более 39 700 евро без учёта налогового сбора для следующих специалистов:

• Врачей;
• Инженеров;
• Математиков;
• Программистов.

Виза с целью поиска работы

Германию без приглашения от работодателя или уже оформленного трудового договора. Для предоставления визы необходимо предоставить расширенный пакет документов. Соискатель должен предоставить выписки о наличии денежных средств для проживания на территории Германии – 720 евро в месяц. Также необходимо указание конкретного проживания, например, в гостиничном номере или аренда жилья.

Важным пунктом является составление мотивационного письма, в котором указывается интересующая трудовая деятельность и потенциальные работодатели для обращения и возможного трудоустройства.

Виза для домработниц/нянь

Максимальный срок действия визы составляет не более одного года. Соискатель не может заниматься иной трудовой деятельностью в период и по окончанию действия визы.

Виза для волонтёров

Предполагает наличие оформленного договора с учреждением, выполняющим волонтерскую деятельностью. Составленный договор между соискателем и волонтерской организацией также должен быть подписан федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества. Существуют различный набор требований, предъявляемых соискателю для оформления визы, который определяется конкретной программой.

Срок действия рабочей визы для белорусов

На территории немецкого государства действует шенгенское соглашение. Поэтому даже для краткосрочного визита иностранным посетителям требуется предварительно оформить туристическую или рабочую визу. В качестве альтернативы допускается зарегистрироваться в посольстве.

Документ имеет официальную силу на протяжении 6-24 месяцев. По завершении указанного периода срок действия рабочей визы для подданных РБ истекает.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Германия входит в зону стран Шенгенского соглашения, поэтому для переезда по работе вам понадобится национальная виза категории D. Другие виды Шенгенских виз, такие как A (аэропортов виза) и C (краткосрочная виза сроком действия не более 90 дней). Стоит отметить, что визы категории С подразумевают разные цели поездки — это может быть и гостевая поездка, и туризм, и путешествие по бизнесу. Однако, даже если вы получите бизнес-визу, срок пребывания в Германии всё равно будет ограничен 90 днями. Поэтому для эмиграции по работе лучше всего рассматривать именно визу категории D, согласно которой вы получаете право легально находиться в стране больше трёх месяцев.

• несамостоятельная работа (для тех, кто имеет официальное приглашение или трудовой контракт с немецкой компанией, а также сотрудников, переводящихся в зарубежные офисы одной и той же фирмы);
• для врачей (необходимо подтвердить диплом и пройти проверку квалификации по специальности в соответствии с законодательством Германии);
• для учёных (требуется предоставить документы о наличии квалификации и собственных научных разработках);
• для бизнесменов (предполагает открытие собственного бизнеса в Германии, необходимо предоставить бизнес-план и другие сопутствующие документы);
• для артистов (требуется предоставить документы, подтверждающие профессиональную деятельность в этой сфере);
• для волонтёров (необходим договор с организацией, осуществляющей волонтерскую деятельность на территории Германии);
• для домработниц и нянь (допускаются заявители в возрасте от 18 до 27 лет, в качестве работодателя выступает немецкая семья; согласно правилам виза не даёт заниматься никакой иной трудовой деятельностью);
• с целью поиска работы (без наличия официального приглашения от работодателя);
• Голубая карта (Blue Card — даёт право на трудоустройство в любой стране Еврозоны, выдаётся людям с высшим образованием, которые заключили трудовой контракт с иностранным работодателем и имеют годовой доход свыше 43 тысяч евро).

Кто может подать документы на получение рабочей визы

С начала 2024 года в силу вступили изменения, внесённые в немецкое законодательство. Так, ранее для получения рабочей визы в Германию от заявителя требовалось наличие высшего образования. Теперь же достаточно любого диплома — ВУЗа, техникума или колледжа. Кроме того, при подаче заявления не будет проверяться уровень безработицы по каждой конкретной профессии — по сути, это основное и главное нововведение. Получить работу за границей иностранцу можно будет в любых отраслях. Главное требование — знание немецкого языка.

Как получить рабочую визу в Германию

1. Найти вакансию на немецкой бирже труда.
2. Пройти собеседование, согласовать с работодателем условия работы и заработную плату.
3. Оформить трудовой контракт.
4. После этого работодатель отправляет документы на согласование в Федеральное агентство по трудоустройству и в Управление по делам иммиграции.
5. После рассмотрения документов ведомства должны вынести решение о разрешении либо запрете трудовой деятельности для иностранного сотрудника.
6. При положительном ответе можно начинать оформлять рабочую визу.
7. Для этого россиянину необходимо обратиться в немецкое посольство, расположенное на территории РФ, с необходимым пакетом документов и заполненным заявлением о предоставлении рабочей визы.

Рабочая виза в Германию – разрешение на трудоустройство

Граждане России, желающие легально работать в Германии, обязаны оформить визу, разрешающую осуществление трудовой деятельности. Рабочая виза в Германию в 2024 году обладает характерными особенностями, разбору которых и посвятим наше исследование.

Отказы

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.