Легко ли русскому человеку устроиться в Германии на работу. Декабрь 2014.
Сегодня Рождество. Волею судеб я праздновала его в доме престарелых, а вернее даже, не праздновала, а работала в этот праздник.
С первого декабря мне предложили на полставки поработать 4 месяца в доме престарелых, где я до этого волонтерила, а поработать надо вместо одной сотрудницы, которой надолго пришлось уйти на больничный. Откровенно говоря, я вообще нигде не хотела работать, ведь одно дело волонтерить – когда захотел, тогда и пришел, на сколько захотел, на столько и остался; а другое дело – каждый день ходить на работу, пусть и на 4 часа всего.
Но жизнь заставила-таки меня работать))). Все дело в медицинской страховке, которую мне тут по новому закону, вступившему в силу с 2014 года, не оформляют. Проблема в том, что у моего мужа страховка «Приват». Эту страховку могут себе позволить не все – она дорогая, но и дает некоторые привилегии, например, всегда отдельная палата в больничке, лечишься только у профессоров и врачей высшей категории и прочие мелочи жизни. «Приват» имеют только 10% населения Германии. На самом деле это ужасная кабала, а не страховка, с нее человеку «не слезть» вообще, если только он полностью не разорится, не лишится всего имущества: машины, квартиры и прочего. Только тогда у человека появится шанс перейти на обычную мед.страховку. Кроме всех «радостей» Привата, есть и самая приятная. Ни супруги, ни дети в эту страховку не могут быть добавлены. Чтобы стало ясно, поясню — если бы у мужа была обычная страховка, то меня бы туда включили автоматически. Т.е., он как платил бы, например, 450 евро в месяц раньше за себя одного, так бы и платил дальше 450 , но уже и за меня включительно. С одной стороны, для семьи выгодно — платишь то же, а лечатся все. С другой стороны, именно поэтому с Привата не слезть, что страховые компании покрывают расходы с Привата на обычные страховки. Выходит, что мой муж своим Приватом платит за всех на свете, кроме своей собственной жены. Именно за этой гадости Привата мне и приходится оформляться на отдельную страховку. Но тут возникает следующая сложность. Меня нигде не страхуют. Ни в одной компании. А мотивировка знаете, какая? Я просто в шоке. Вот понаехали тут, сейчас застрахуются и резко начнут все себе лечить, и бедная Германия прямо разорится. Это было сказано открытым текстом. А когда мы с мужем резонно задавали вопрос, почему тысячам беженцам, переселенцам-социальщикам гос-во в первый же день въезда оформляет страховку, при этом еще и берет на поруки и пожизненно выплачивает пособия, а нормальному человеку, с мужем на Привате страховку не дают? На это нам отвечали – это другое. Конечно другое – это сраная толерантность, простите мой французский… Тут если попахивает дискриминацией, то тебе попы станут лизать. А я под дискриминацию не как не попадаю, к сожалению. В итоге можно тупо подсчитать вот что: на Привате сидит 10% населения Германии, из этих 10% сколько мужиков берут себе в жены иностранок. Думаю, вообще 1 процент. Выходит, что страховые компании не страхуют пару процентов из 82 000 000 населения Германии, потому что те резко начнут лечиться. А вот имигранты и прочие социальщики тут составляют около 17 000 000 человек. И за них ВСЕХ платит государство эту самую мед.страховку. Считать вообще в этой стране умеют? Для кого создали этот закон, под который я попала? Для двух-трех жен . В общем, сплошное расстройство.
В страховой компании у меня попросили мой российский медицинский полис. Его взяли на проверку, сказав, что сделают запрос в Питер моей мед.карты (наивные немцы, конечно). И если моя мед.карта их не устроит, то они вообще меня НИКОГДА не застрахуют. Полис я отдала летом. В ноябре, когда я звонила в страховую, чтобы узнать, что там вообще двигается по моей страховке, мне ответили, что в Питере никто не отвечает по телефонам, указанным в полисе. Что означает, что без проверки моей мед.карты я так и дальше буду не застрахована. Муж рвет и мечет, уже поднял на уши всех своих знакомых юристов. Те разводят руками — закон на стороне страховых компаний…
Возвращение на родину
По окончании визы я и ещё несколько ребят начали собираться домой. Мы согласовали общий выезд в Украину. Добрался я без приключений, с деньгами и морем впечатлений. Поездка в Германию на заработки убедила меня, что оно того стоит. Спустя время планирую поехать еще.
За всё благодарю компанию «UNION JOB». Она помогла мне оформить визу, менеджер всегда был на связи и откликался по любому вопросу с момента прибытия. Благодаря этому я прибыл и уехал без неприятностей. Скажу честно, что поначалу очень сомневался, стоит ли ехать на заработки в другую страну, так как ни разу не был нигде. Компания «UNION JOB» показала, что не всё так сложно, как казалось ранее, и вполне возможно поехать и заработать.
За более подробной информацией обращайтесь напрямую к менеджеру компании Union Job.
Работа в Германии для русских
Германия работа для русских без знания языка кажется непростым занятием поначалу. Как вы понимаете, работа в Германии для русских без знания языка, обычно низкооплачиваемая. Если заранее подготовится, выучить возможные вопросы на собеседовании и что желательно ответить, то трудностей не возникнет. В интернете имеется множество русскоязычной информации о том как составить правильно Bewerbung и Lebenslauf. Работа в Германии для русских, это неплохая интеграция. Ведь с немецкими коллегами быстрее учиться немецкий язык. Без работы в Германии сложно.
В будущих публикациях я постараюсь самостоятельно показать примеры резюме и анкет. Как правильно их составлять и поделюсь некоторыми тонкостями.
Несомненно, поиск работы в Германии занятие непростое. И вам повезет, если вам попадется работа в Германии без посредников. Ведь посредники живут на вашу зарплату.
Что должно быть в трудовом договоре (видео «Blue Card — работа в Германии)
Одним из требований для получения рабочей визы является наличие трудового договора или приглашения. Чтобы защитить свои интересы и в принципе предоставить в Посольство правильно оформленные документы, следует знать, какие пункты обязательно должны быть в трудовом договоре.
Заключаемый трудовой договор (Arbeitsvertrag) содержит самые мелкие детали, регулирующие абсолютно все отношения в трудовом процессе. Общие положения регулируются законодательством, а частные — договором.
Итоги
В 2024 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС. Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода. Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ.
Как я могу получить помощь или руководство?
Конечно, вы можете решить поговорить со специалистами по иммиграции. Для более общих вопросов вы также можете позвонить на специальную горячую линию в сотрудничестве со многими различными администрациями Германии. Они могут ответить на ваши вопросы на английском языке.
Загрузка...