Телефоны «горячей линии» по невыплате заработной платы, пенсий и пособий гражданам.
Право на получение вознаграждения за труд предусмотрено Конституцией РФ. Невыплата заработной платы-это нарушение установленных законом сроков выдачи вознаграждения за труд и других платежей сотрудникам организации.
Если имела место невыплата заработной платы, административный кодекс и уголовный кодекс РФ устанавливают ответственность для работодателя.
-частичная- зарплата не выплачивалась частично свыше 3 мес. (не выплачено 50% и более);
-полная- в течение 2 месяцев зарплата не выплачивалась полностью (или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ).
Действия работника при невыплате заработной платы должны включать в себя подачу жалобы в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру, которая осуществляет надзорные функции. Также жалобу можно подать в суд.
Если сотрудник принял решение о прекращении трудовой деятельности, компания обязана предоставить ему всю полагающуюся сумму за период работы. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Норма закреплена в ст. 84 ТК РФ.
Выплата пенсий должна производиться в установленный срок (конкретный день месяца). Если выплата попадает на нерабочий день или государственный праздник, пенсию вам обязаны будут начислить ранее этого срока.
Если пенсию вы не получили в установленный срок, необходимо обратиться в финучреждение или Пенсионный фонд (по месту жительства) за разъяснениями. Если в установленный срок разъяснений не последовала, вы вправе подать жалобу:
С целью недопущения нарушений, в ОМВД России по Илекскому району имеется телефон «горячей линии» 2-20-72, 02 по вопросам невыплаты заработной платы, стипендий, пособий, пенсий и иных выплат. Трудовая Комиссия по Трудовым Спорам Белгород.
Завершено расследование уголовного дела о невыплате зарплаты в «Городском пассажирском транспорте»
Следственным отделом по городу Белгород следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Белгородской области завершено расследование уголовного дела по обвинению бывшего руководителя МУП «Городской пассажирский транспорт» в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
Следствием установлено, что в МУП «Городской пассажирский транспорт», начиная с сентября 2015 до февраля 2016 года ряду работников в полном объеме не выплачивалась заработная плата, тогда как проводились расчеты с контрагентами и по кредитным обязательствам. В ходе расследования вся задолженность по зарплате за указанный период погашена в полном объеме.
Следствием принято решение о прекращении уголовного дела по основанию, предусмотренному ч.1 ст.28 УПК РФ (в связи с деятельным раскаянием).
Оперативно подать обращение можно в официальную группу ведомства в социальной сети «ВКонтакте». Просто отправьте сообщение.
Загрузка...
