Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы:

  • ВКС оформляются без учета квоты, и работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  • Соответственно, не требуется размещать вакансию в территориальном центре занятости населения и не нужно подавать сведения о вакансии.
  • ВКС разрешается при въезде в РФ на срок менее 90 дней не вставать на миграционный учет (при пребывании более 90 дней необходимо встать на учет).
  • При подаче документов на разрешение на работу ВКС не нужно предоставлять медицинские сертификаты и документ о подтверждении владением русским языком.
  • Разрешение на работу ВКС можно оформить на 3 года, если такой срок указан в трудовом контракте.
  • ВКС может оформить себе и сопровождающим членам своей семьи вид на жительство (НО (!) данный вид на жительство немного отличается от обычного – он предоставляется только на срок действия трудового договора и разрешения на работу со статусом ВКС).

Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз (на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения), но также не более чем на три года.

Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю:

1) Привлекать ВКС можно, если условия его трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы в размере не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц (не менее 83,5 тыс. — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями; 58,5 тыс. – для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны; 1 млн. руб. — для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками);

2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г. № 475н;

Отмечу также, что и в принципе при оформлении разрешения на работу должность следует подбирать из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), сейчас УФМС это строго отслеживает. Бывает, что запланированной изначально должности в классификаторе нет — приходится подстраиваться и выбирать наиболее схожую позицию.

3) Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;

4) Работодатель обязан обеспечить ВКС обязательное медицинское и социальное страхование, а также обеспечить ВКС и прибывшим с ним членам его семьи добровольное медицинское страхование и право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи путем заключения договора с медицинской организацией и оформления страхового мед. полиса;
Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС. Получить Разрешение на Работу в Москве Иностранному Гражданину.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Ответственность работодателя за нарушения законодательства

Если действующий порядок, как взять на работу иностранца, нарушен, то организацию ждут штрафные санкции:

  1. Штраф на организацию — от 250 000 до 800 000 рублей.
  2. Приостановление деятельности компании.
  3. Штраф на руководителя от 25 000 до 50 000 рублей.
  1. Штраф на организацию — от 400 000 до 800 000 рублей.
  2. Приостановление деятельности фирмы.
  3. Штраф на ответственное должностное лицо компании — от 35 000 до 50 000 рублей.

В Москве, Санкт-Петербурге, в Московской и Ленинградской области размеры штрафов выше.

Образование: «Государственные и муниципальные финансы» (филиал Финансового университета при Правительстве РФ), «Финансовые менеджмент» (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики)

Работала главным бухгалтером в бюджетной сфере, после — руководителем Централизованной бухгалтерии в Оренбургской области. Эксперт в областях: налоги, бухгалтерия, финансовое планирование, бюджетирование, отчетность, документооборот на предприятии и другие.

Является автором статей в ведущих интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам. Как Гражданину Грузии Получить Разрешение на Работу в России.

Что будет, если трудиться без разрешения

Отсутствие документа у принятого на работу иностранца является нарушением российского законодательства. Квалифицируется оно как административное и карается в соответствии со статьей КоАП 18,15. Причем наказание понесет именно работодатель. Так, если он является ИП, то заплатит 25 000 рублей. Юридическое же лицо отдаст не менее 450 000 рублей.

Дополнительно организации могут запретить уставную деятельность на период от 3 месяцев. Многократное игнорирование закона грозит полным закрытием бизнеса. Федеральная Миграционная Служба Москва Разрешение на Работу.

Соответствующими ФЗ, принятыми в РФ последнее время, предусмотрены следующие изменения к действующему российскому трудовому законодательству:

баннер
  1. С января 2015 года иностранцы, приехавшие в РФ из безвизовой страны, чтобы обзавестись разрешительным документом на профдеятельность, обязаны подтвердить знание истории, основ законодательства и государственного языка РФ. При подтверждении указанных знаний иностранному гражданину будет выдаваться соответствующий сертификат с сроком действия в пять лет со дня его выдачи.
  2. Расширен список категорий мигрантов, которые могут быть трудоустроены без разрешения. Теперь на общих правилах, то есть так же, как и россияне, могут быть приняты на работу лица, признанные беженцами и получившие убежище в РФ. Действовать такая преференция будет до момента прекращения действия установленного статуса. Аналогичные правила, следует отметить, действуют и для белорусов.
  3. Граждане стран ЕАЭС приравнены в своих правах на труд в РФ к гражданам РФ.

Срок действия разрешения на работу для иностранных граждан

Мы предлагаем иностранным гражданам оформление разрешений и патентов на работу сроком действия 1 год. Если у гражданина из СНГ имеется патент, оформленный сроком на три месяца, мы помогаем продлить документ. За более подробной информацией звоните: +7 (499) 649-16-55.

Заполните форму
Иностранные студенты, обучающиеся очно в российских вузах, имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, но только в том регионе, в котором проходят обучение. Для этого им необходимо получить разрешение на работу (РНР), которое выдается на весь срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год.

Разрешение на работу в России для граждан Казахстана

Для работы в России гражданам Казахстана получать разрешение на работу не нужно. Достаточно заключить трудовой договор с российской компанией.

Юридическому лицу, которое привлекает к трудовой деятельности гражданина этой страны, никакие разрешения получать не нужно. Достаточно зарегистрироваться в ГУ МВД, а после заключение договора, направить соответствующее уведомление в гос. орган.

Стоимость и срок получения разрешения на работу
Консалтинговая компания «Правовая Сфера» оказывает услуги получения разрешений на работу для граждан СНГ, без которого иностранные граждане не смогут законно находиться и работать на территории России. Юристы помогут получить разрешение на работу, действующее на территории Москвы или Московской Области. Данное территориальное деление объясняется тем, что разрешение на работу имеет определённую территорию действия. Так, на основании разрешения, в котором указан субъект РФ Москва, иностранец сможет работать только в Москве.

Юристы компании «Правовая Сфера» приступают к работе сразу после получения от иностранца необходимых документов и подписания договора на оказание юридических услуг, в котором прописывается стоимость, срок, территория действия разрешения на работу и профессия иностранного гражданина по которой он будет работать в России.

Мы собираем пакет документов, включая заявление о выдаче разрешения на работу, и направляем в Федеральную Миграционную Службу.

По истечении ориентировочно трёх недель мы сообщаем о готовности разрешения на работу.

Адрес миграционной службы по Москве или Московской Области мы предоставляем.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

  • Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
  • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
  • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
  • Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
  • Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
  • Был предоставлен не полный комплект документации;
  • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
  • Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
  • Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
  • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

Что обязательно должен сделать работодатель при трудоустройстве мигранта с РВП

Если в компании работает человек, имеющий разрешение на временное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительных обязательств:

  1. После того, как мигрант устроился и подписал трудовой договор, работодатель обязан подать уведомление в подразделение МВД по месту работы. Сделать это нужно в течение трех дней после заключения договора.
  2. Если сотрудник уволился, то в течение трех дней после расторжения договора, наниматель также обязан уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.

При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф. Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трех месяцев.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.