Если постановления нет (письмо-требование)
Например, постановление Собянина от 15 июня 2024 года № 1 об обязательной вакцинации в Москве затрагивает торговлю, общественное питание, салоны красоты, общественный транспорт, детские игровые комнаты и сферу развлечений. Но офисных работников или, например, водителей доставки там не имеется.
То же самое по трудовому договору. Если в нем не указана обязательная вакцинация, то и писать никаких отказов не нужно.
В этих случаях следует у работодателя запросить письмо-заявление с требованием указания законных оснований для вакцинации.
Образец письма-требования
В соответствие со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне в письменной форме полные и достоверные основания с указанием законодательных актов о принуждении к обязательной вакцинации против коронавируса, а также перечислить, какие пункты трудового договора обязывают меня как работника делать прививку.
Если контора государственная, тогда следует приписать: В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” прошу дать ответ в течение 15 дней.
Письмо отправляется заказным способом, либо регистрируется у секретаря, при этом нужно поставить печать и заставить расписаться в принятом заявлении.
Конечно, нужно красноречиво предупредить, что вы пойдете в трудовую комиссию, Роспотребнадзор и суд.
В 80-85% случаев от от вас отстанут, не захотят связываться, понимая, что это затянет в бюрократическое болото, и никаких реальных рычагов у работодателя не имеется;
Напишут глупую отписку, ссылаясь на рекомендации (не требования!) Минздрава или ВОЗ, что не является поводом к принуждению к вакцинации. Если будут продолжать давить или угрожать, то собирайте доказательства, и пишите заявление в прокуратуру о возбуждении дела о самоуправстве;
Постараются заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо уволить по статье. Здесь лучше иметь под рукой диктофонные записи и прочие доказательства принуждения к вакцинации.
Конечно, лучше отстаивать свои права устно, в вежливой форме. Объяснить, что не хотите ставить прививку, но заботитесь об иммунитете, будете носить маску и так далее. И что готовы законными методами доказывать свою правоту. Дополнительные Дни к Отпуску за Прививку от Ковид с 1 Июля.
Минтруд дал рекомендации работодателям по вакцинации от COVID-19
Работодатели могут предоставлять сотрудникам выходной день для прохождения вакцинации от коронавируса. Об этом говорится в рекомендациях Минтруда РФ, опубликованных 23 июля.
«Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива: <. > предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации (на усмотрение работодателя)», — говорится в сообщении.
В ведомстве добавили, что работодатель вправе отстранить сотрудника от выполнения обязанностей, если он отказывается вакцинироваться при отсутствии медицинского отвода.
В Минтруда подчеркнули, что для стабилизации ситуации по COVID-19 нужно обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников.
«Для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19 необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более шести месяцев назад), не привитые, имеющие медицинские противопоказания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих», — заявили в ведомстве.
В министерстве также сообщили, что работников, подлежащих вакцинации, следует ознакомить с приказом об организации иммунизации под роспись.
Кроме того, в Минтруда указали, что работодатель может перевести на удаленную работу сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против COVID-19, в случае, если трудовые обязанности могут выполняться дистанционно.
19 июля сенатор Совета Федерации Татьяна Кусайко заявила, что тем, кто прошел вакцинацию от коронавируса, необходимо предоставлять два дополнительных выходных дня. Кроме того, она назвала важным предложение выплаты пенсионерам пособия за вакцинацию. Однако отметила, что сначала надо изучить возможности бюджета.
В тот же день в Госдуме предложили выплачивать пособие пожилым гражданам за прохождение процедуры вакцинации от COVID-19. По словам депутата Василия Власова, введение данных пособий может стать значительной мерой поддержки и стимулом для пожилых граждан в вопросе вакцинации.
14 мая в Совфеде поддержали идею выплаты пенсионерам пособий для покупки средств индивидуальной защиты от коронавируса.
Масштабная вакцинация от COVID-19 проходит в России с 18 января. Прививку делают бесплатно всем желающим. На данный момент в стране зарегистрировано четыре препарата от коронавируса: «Спутник V», «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона»и «КовиВак».
Вся актуальная информация по ситуации с коронавирусом доступна на сайтах стопкоронавирус.рф идоступвсем.рф, а также по хештегу #МыВместе. Телефон горячей линии по вопросам коронавируса: 8 (800) 2000-112. Дополнительный День Отпуска за Вакцинацию от Коронавируса.
Правительство одобрило выплаты участвующим в вакцинации от COVID-19 медикам
Правительство России приняло проект распоряжения о выделении в текущем году Министерству здравоохранения средств на выплаты медицинским работникам, участвующим в вакцинации населения против коронавируса. Об этом сообщили в субботу, 21 августа, в пресс-службе кабмина.
Документом предложено выделить из резервного фонда российского правительства в 2024 году бюджетные ассигнования для предоставления межбюджетного трансферта Минздраву для выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медикам, участвующим в проведении вакцинации населения против коронавируса.
Также средства пойдут на расходы, связанные с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медработникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты.
«Решение правительства: принять проект распоряжения правительства Российской Федерации по данному вопросу», — уточняется в сообщении.
17 августа член Общественной палаты Султан Хамзаев предложил премировать медицинский персонал, обеспечивающий масштабную вакцинацию населения. Он отмечал, что в этом году на средний и младший медицинский персонал легла колоссальная нагрузка, связанная с началом вакцинации россиян от COVID-19.
За день до этого был опубликован указ президента России Владимира Путина о вручении наград более 250 медикам за вклад в борьбу с коронавирусом. Медики были награждены орденом Пирогова, медалью ордена за заслуги перед Отечеством II степени, медаль Луки Крымского. Кроме того, некоторым медицинским работникам были присвоены звания заслуженных врачей Российской Федерации и заслуженных работников здравоохранения.
Весной 2024 года Путин распорядился выплатить медикам, которые работали с заболевшими коронавирусом, федеральную надбавку в период с апреля по июнь.
Уже в июне этого года глава государства сообщил о продлении специальных выплат медикам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19. Он отметил, что на эти цели было направлено более 350 млрд рублей, их получили почти 1,2 млн работников здравоохранения. Президент подчеркивал, что труд медиков «должен справедливо и достойно оплачиваться».
Масштабная вакцинация от COVID-19 проходит в России с 18 января. Прививку делают бесплатно всем желающим. На данный момент в стране зарегистрировано четыре препарата от коронавируса: «Спутник V», «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона»и «КовиВак».
Вся актуальная информация по ситуации с коронавирусом доступна на сайтах стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф, а также по хештегу #МыВместе. Телефон горячей линии по вопросам коронавируса: 8 (800) 2000-112. Прошу Вас Предоставить Мне Дополнительный Отпуск за Covid.
В Минтруде рассказали, как получить больничный после прививки от COVID-19
При появлении побочных действий после прививки от коронавируса гражданину следует обратиться к врачам и оформить больничный, если работодатель откажется предоставить отгул, рассказали в Минтруде. Об этом сообщает News.ru.
«Порядок действий работников и работодателей при любого рода вакцинировании общий. Если корпоративной политикой не определено, что сотрудник, прошедший вакцинацию, может получить дополнительный отгул, то при появлении побочных эффектов необходимо обратиться в лечебное учреждение для оформления листка временной нетрудоспособности», – объяснили в ведомстве.
Как пояснил медицинский юрист Алексей Панов, работодатель вряд ли даст отгул, если после прививки у вас возникли побочные действия вроде высокой температуры. В связи с этим более резонным будет сразу обратиться к врачам.
«Временная нетрудоспособность, высокая температура, аллергическая реакция – само собой, оформляется листок нетрудоспособности на период такого осложнения. Высокая температура – тут уже врач окончательно решает, есть ли основания для открытия листка нетрудоспособности. [Обращаться нужно] в поликлинику по месту жительства к участковому терапевту как к врачу первичного звена», – отметил Панов.
Ранее главный внештатный терапевт Минздрава Оксана Драпкина рассказала, что у пациентов, получивших прививку от коронавируса, могут наблюдаться слабость и краткосрочная повышенная температура. По словам эксперта, неприятные побочные эффекты приходятся на период первых 48 часов после первого укола. Она объяснила, что также вероятно появление озноба. Что касается температуры, то чаще всего она не поднимается выше 38 градусов – и в этом случае жаропонижающее не требуется.
Загрузка...
