Удостоверение N.
Для приведения решения комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке настоящее удостоверение предъявляется судебному приставу не позднее трехмесячного срока со дня его получения.
Удостоверение в течение трех месяцев со дня получения предъявляется работником или его представителем судебному приставу для принудительного исполнения решения КТС. Если работником по уважительной причине этот срок пропущен, то КТС по его заявлению может восстановить срок. Удостоверение Комиссии по Трудовым Спорам Является Исполнительным Документом.
Принимает ли служба судебных приставов исполнительные листы от комиссий по трудовым спорам или только исполнительные листы по решению суда?
Принимает ли служба судебных приставов исполнительные листы от комиссий по трудовым спорам или только исполнительные листы по решению суда?
Ответы на вопрос:
«»Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок. Удостоверение Комиссии по Трудовым Спорам о Взыскании Заработной Платы.
Удостоверение комиссии по трудовым спорам
Обязательно ли на удостоверении выданном комиссией по трудовым спорам должна быть печать «Комиссия по трудовым спорам ООО «?
Кем заверить доверенность на предъявление удостоверения комиссии по трудовым спорам в банк.
Могу ли я обратиться впервые в Комиссию по трудовым спорам за удостоверением, если постановление было вынесено в марте 2016 года?
Куда нужно обратиться, если судебный пристав не принимает к принудительному исполнению удостоверение комиссии по трудовым спорам. Статья 389 ТК РФ не обязательна к исполнению?
Возможно ли применение административной ответственности к председателю комиссии по трудовым спорам за уклонение от выдачи удостоверения для принудительного исполнения решения КТС? Является ли он субъектом ответственности?
Может ли председатель КС (комиссии по трудовым спорам) быть одновременно и заявителем, в связи с невыплатой заработной платы. В связи с этим еще вопрос, удостоверение подписывает председатель КС, получается он сам себе удостоверение выдает?
Такой вопрос! В организации была образована комиссия по трудовым спорам в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
В ООО «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КС за удостоверением.
Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
В организации образовали комиссию по трудовым спорам в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КС за удостоверением. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела? Что Такое Удостоверения Выдаваемые Комиссиями по Трудовым Спорам.
Взыскание по решению КТС.
Можно ли по решению Комиссии по трудовым спорам взыскать какое-либо имущество, принадлежащее работодателю, (2 вариант: принадлежащее работодателю и находящееся у третьего лица)? Схема такая: КС обязывает выплатить работнику какие-либо средства, и при отсутствии денежных средств на счете, приставы арестовывают и изымают имущество.
Ответы на вопрос:
Приставы действуют по решению суда, изъятие имущества происходит на основании (в частности) признания предприятия банкротом, со всеми процедурами. Если у вас задолженность по зарплате, то вы можете получить натурой только по соглашению с предприятием.
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
1. Мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу.
2. Меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства. Если в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, то меры принудительного исполнения применяются после истечения такого срока.
1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги;
2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений;
3) обращение взыскания на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, права требования по договорам об отчуждении или использовании исключительного права на результат интеллектуальной деятельности и средство индивидуализации, право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, принадлежащее должнику как лицензиату;
4) изъятие у должника имущества, присужденного взыскателю, а также по исполнительной надписи нотариуса в предусмотренных федеральным законом случаях;
5) наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества;
6) обращение в регистрирующий орган для регистрации перехода права на имущество, в том числе на ценные бумаги, с должника на взыскателя в случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;
Печати
При рассмотрении дел по трудовым спорам может использоваться печать организации или отдельный оттиск.
Во втором случае такая вещь изготавливается индивидуально, с учетом положений ст. 384 Трудового кодекса РФ, и включает в себя реквизиты организации и наименованием самого органа – КТС.
Ниже представлены отдельные оттиски, сделанные для комиссии по трудовым спорам:
Загрузка...
