Трудовой Договор с Прорабом Строительной Организации Образец

Трудовой договор с производителем работ (прорабом). Примерная форма трудового договора с производителем работ (прорабом)

Общество с ограниченной ответственностью «Бета» , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича , действующ его на основании Устава , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич , именуем ый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности производителя работ в строительном отделе .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной .
1.4. Местом работы Работника является ООО «Бета» .
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения Договора.
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок .

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца .
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей .
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
– руководит производственно-хозяйственной деятельностью участка;
– обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
– организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
– обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
– другие трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 67-ДИ от 02.11.2011 . Трудовой Договор с Прорабом Отделочных Работ.

Трудовой договор место работы строителя

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор место работы строителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Трудовой договор место работы строителя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовой договор с инженером-строителем
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности инженера-строителя в ___________________ (структурное подразделение), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию инженера-строителя в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор место работы строителя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Заработная плата в 2024 году»
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
(«АйСи Групп», 2024) Подвижной характер работы: место (территория) выполнения работником его трудовых обязанностей часто меняется (при том что установленное трудовым договором место работы — организация — остается неизменным). Подвижной характер работы может быть у строителей, лесозаготовителей, артистов и т.п.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Некоторые проблемы реформирования законодательства о саморегулировании в строительной сфере
(Сунгатуллина Л.А.)
(«Законы России: опыт, анализ, практика», 2017, N 8) Очевидно, что не все строительные организации смогут выполнить эти требования. В реестр специалистов не смогут попасть специалисты с неконкретными записями в трудовой книжке, специалисты, работавшие по трудовым договорам, скорее всего, не попадут и военные строители ввиду того, что их справки о местах работы и квалификации не будут применены в сфере строительства, специалисты со среднетехническим образованием, но огромным опытом, владельцы бизнесов и многие другие категории.

Нормативные акты: Трудовой договор место работы строителя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Распоряжение ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р
(ред. от 31.12.2014)
«Об утверждении концепции жилищной политики ОАО «РЖД» на 2005 — 2007 годы и на период до 2015 года и нормативных документов, необходимых для ее реализации»
(вместе с «Положением о формировании специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», «Правилами предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО «РЖД», «Положением о комиссиях по жилищным вопросам в ОАО «РЖД», «Правилами предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность», «Положением о субсидировании работникам ОАО «РЖД» части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита», «Положением о купле-продаже работниками ОАО «РЖД» в кредит с рассрочкой платежа и залогом недвижимости (ипотекой) жилых помещений, приобретенных (построенных) ЗАО «Желдорипотека» и НО «Фонд «Жилсоципотека» на средства, полученные этими организациями от ОАО «РЖД», «Положением о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездных субсидий отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность») работников основных профессий и должностей, которым предоставляется право на период работы в ОАО «РЖД» проживать в ЖФК вследствие того, что они обеспечивают соответствующие производственно-технологические процессы и им с учетом характера их трудовой деятельности целесообразно на период работы в конкретной должности проживать вблизи от места работы;

Заключение

Таким образом, при выполнении строительных работ важно выбрать подходящую форму соглашения. Договор обязательно оформляется в письменном виде. Только в этом случае можно получить компенсацию в суде при возникновении конфликтной ситуации.