ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Председателя СНТ.

СНТ является некоммерческой организацией, тем не менее это юридическое лицо, поэтому налоговая инспекция и фонды не делают товариществам никаких поблажек. Равно как и предприятие, созданное для получения прибыли, СНТ обязано вести бухгалтерский учет и отчитываться вовремя. И работа «на добровольных началах» не освобождает ни от обязанности сдавать отчеты, ни от ответственности за несдачу. В год должно быть сдано минимум 18 отчетов, если заработная плата не выплачивается и минимум 29 отчетов, если выплачивается…

На практике, в случае допущения различных нарушений, проверяющие инстанции, выписывают предписания об их устранении, за невыполнение которых грозит административная ответственность и полагается наложение штрафа. В первую очередь на должностное лицо, т.е. на Председателя.

За более серьёзные правонарушения (совершённые умышленно или нет) при ведении финансово-хозяйственной деятельности Председателю могут грозить более серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Полномочия председателя СНТ

Права председателей СНТ за действия до конца 2024 года (и, соответственно, ответственность за прошлый период) закреплены в 66-ФЗ и Уставе таких организаций, а с 01.01.2024 года – определены в 217-ФЗ.

По старому законодательству (применяется для споров и нарушений прошлых периодов):

Согласно ст. 23 Федерального закона № 66 «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», строго определены полномочия председателей товариществ садовых и дачных объединений. «Председатель СНТ имеет право:

2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных);

3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления;

4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения;

6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением;

7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях;

Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения в соответствии с уставом такого объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.»

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Но новому законодательству (даже если не принята новая редакция Устава, с ограничениями):

согласно ст. 19 “1. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе:

4) заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества;
При “правильном” выполнении обязанностей (прав, данных законом), ответственность не наступает. Но в большинстве садоводств всегда есть тот, кто сильно треплет нервы, постоянно инициирует проверки госорганами, комиссиями и комитетами. Хуже того,когда доброе дело будет вывернуто такими “товарищами” как вредоносное: в результате этих проверок СНТ получит высокие штрафы, возможно, непосильные для бюджета. Например, заключив сделку на поставку боя кирпича для подсыпки дороги, СНТ может быть наказано на 100+100 тысяч рублей за организацию свалки мусора на дороге, так как битый кирпич – это мусор, а не подсыпка. Конечно, можно доказывать и обратное, но нужен юрист и своевременное решение, когда еще можно защититься от штрафа.”

Ответственность председателей правления СНТ

– осуществлять свои права и исполнять установленные обязанности добросовестно и разумно.

Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ?

Аутсорсинг бухучета Консультации бухгалтера Купить 1С:Садовод. Трудовой договор с председателем: нужен или нет? Образец трудового договора с председателем СНТ — в статье. Председатель СНТ избирается на общем собрании членов товарищества. И если кворум был обеспечен и голоса садоводов собраны, кандидат считается утвержденным.

Теперь он сможет занять должность и приступить к выполнению своих обязанностей. Но возникает вопрос: нужно ли заключать с председателем трудовой договор или он сможет занимать свою должность без официального оформления? Закон не дает ответа, предоставляя товариществам право самостоятельного решения этого вопроса. Сэкономь время, нервы и деньги для решения всех задач СНТ. Сервис для председателей СНТ и садоводов Базовый тариф — 0 рублей! Бесплатная регистрация.

Нужен ли договор с председателем. Необходимость заключения трудового договора с председателем садоводческого товарищества не прописана на законодательном уровне. Это значит, что члены каждого СНТ могут принимать свое решение по данному вопросу. Будет ли председатель официально трудоустроен по договору и получать зарплату или же ему предстоит занимать свою должность на общественных началах, определяют члены СНТ. Также, на основании п. Порядок оформления председателя на должность можно официально закрепить в Уставе — внутреннем документе СНТ.

баннер

Подробно об Уставе товарищества с примером. Зная Устав товарищества, председатель будет понимать, на каких условиях ему предстоит занимать свою должность.

Образец трудового договора. Если трудовые взаимоотношения с председателем в вашем СНТ решили официально узаконить, нужно составлять трудовой договор. Этот документ заключается между работодателем и сотрудником и прописывает все их взаимные права и обязанности. Сотрудник обязуется выполнять вверенные ему задачи, предусмотренные занимаемой должностью. А работодатель должен обеспечить сотрудника работой и предоставить все необходимые условия для успешного выполнения порученных обязанностей.

Юридические услуги для СНТ. Образец бланка трудового договора с председателем СНТ. Таким образом, председатель СНТ может выполнять свои функции: на основании трудового договора; на общественных началах. В случае официального оформления в должности председателю полагается заработная плата.

Если он трудится на общественных началах, руководителю СНТ не запрещается получать вознаграждение от членов товарищества за проделанную им работу. Если председатель занимает свою должность на основании трудового договора, то и его взаимоотношения с членами СНТ будут регулироваться в том числе и нормами Трудового кодекса.

Если договор не заключен, то и ссылаться на ТК РФ председатель не сможет. Кто заключает трудовой договор с председателем СНТ. Заключить договор с председателем СНТ может уполномоченное лицо, прописанное в Уставе. Например, таким человеком может стать член правления, председатель общего собрания или любой член товарищества, выбранный на общем собрании.

В идеале, на общем собрании, посвященном назначению председателя, члены СНТ путем голосования должны определить: кто займет должность председателя товарищества; какую зарплату он будет получать; кто уполномочен представлять СНТ от лица работодателя при подписании трудового договора.

Трудовой договор составляется в письменной форме в двух экземплярах и подписывается каждой из сторон в соответствии с ч. Такой договор должен быть оформлен не позднее трех дней с момента, когда председатель займет свою законную должность. Материальная ответственность председателя СНТ.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *