Младший воспитатель
Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?
Воспитатель, наказав ребенка за плохое поведение, заперла его в спальной комнате.
В детском саду в группе работают два воспитателя и младший воспитатель. Младший воспитатель заболел. Заменяет ее другой младший воспитатель из соседней группы с оплатой 50% от оклада. Имеют ли право вторую половину от оклада младшего воспитателя получить оба воспитателя по 25 % каждая? Существует ли статья закона?
Помощник воспитателя и младший воспитатель — это разные должности. Нужно ли помощнику воспитателя иметь педагогическое образование?
Сколько времени младший воспитатель может находиться с детьми без воспитателя.
В перечне профессий, дающих право работающему пенсионеру получать городскую надбавку к пенсии, нет названия «младший воспитатель», а есть «воспитатель», «помощник воспитателя «, «няня». Будет ли пенсионер получать эту надбавку, если пойдет работать в бюджетный детский сад на должность » младший воспитатель» (так там называется помощник воспитателя)?
Может ли младший воспитатель замещать основного воспитателя не имея при этом образования.
В период больничного младший воспитатель заменял основного воспитателя. Является ли это нарушением законодательства?
Может ли младший воспитатель замещать основного воспитателя в тихий час на время педсовета.
Я руководитель детского сада. В связи с тем, что младший воспитатель должен проходить курсы повышения квалификации, а денег на это в бюджете нет, планирую перевести младших воспитателей на должность помощник воспитателя. Прошу подсказать основание перевода для написания приказа.
Может ли младший воспитатель детского сада оставаться с детьми в момент участия воспитателя в педсовете?
Имею ли я право работать младшим воспитателем с девятью классами и курсами младший воспитатель.
Работаю в садике младшим воспитателем. На днях нашу группу объединили с группой где находился мой ребенок. Естественно он от меня не отходил, а младшей воспитатель их группы не особо то хотела мне помогать в уборке группы. Мне пришлось выносить отходы самой, в то время когда ребенок сидел и звал маму, я вышла из д/с, на улицу, в это время в помещении находился воспитатель и второй младший воспитатель. Младший воспитатель сидела в двух шагах от выхода из группы на улицу, в то время когда мой ребенок стоял на улице в шортах и майке, она даже не соизволила за ним выйти, в то время за ним побежал старший воспитатель. Посте этого всего естественно ребенок заболел. Могу ли я предъявить что либо этому младшему воспитателю?
Воспитатель уходит в декретный отпуск. На её место планируется перевести младшего воспитателя. На должность младшего воспитателя будет принят новый работник. Как правильно оформить трудовые отношения с вновь принятым работником, чтобы переведённый младший воспитатель после выхода воспитателя из декретного отпуска не.
Получали льготы в должности младший воспитатель. Руководство переименовали нас в помощники воспитателя. Имеем ли право на льготы ЖКХ?
Младший воспитатель не усмотрел за ребенком, тот упал (ссадина) жалобы от родителей не было, а объяснительную требуют с воспитателя.
Если младший воспитатель работает вместо воспитателя более 4 месяцев, должником ли его оформить воспитателем, имея при этом соответствующее образование?
Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и Устава учреждения, локальных нормативных актов.
Трудовой договор воспитателя детского сада заключается обычно с лицами, имеющими педагогическое образование.
Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы, известив Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 4.1.9. Гарантии и компенсации.
Документ относится к группе «Договор». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
За это время работники должны ознакомиться с критериями оценки эффективности труда, а также условиями и размерами начислений стимулирующих выплат. Новый порядок работодатель должен также включить в должностные инструкции. Новым работникам можно предлагать заключение контракта сразу на новых условиях.
При организации режима пребывания детей в ДОУ более 5 часов организуется прием пищи с интервалом 3-4 часа и дневной сон.
При организации режима пребывания детей до 5 часов — организуется однократный прием пищи.
- Было: проветривание помещений в присутствии детей запрещено
- Стало: в жаркую и безветренную погоду разрешается одностороннее открытие окон, если в группе находятся воспитанники.
- Было: объем потребляемой пищи не распределялся по годам детей.
- Стало: увеличилось число потребляемых блюд, установлены нормы пищевой ценности для каждой возрастной группы детей.
- Было: Установление единого температурного режима: в спальной комнате — 19ºС , в игровой — 22 ºС.
- Стало: Разрешается увеличить предельные температурные показатели.
К 2018 году у каждого малыша в ДОУ должен быть личный набор основных мебельных принадлежностей: стол, стул, кровать. Правила СанПиН не рекомендуют использовать в ДОУ двухъярусные кровати.
- Для питания детей в ДОУ не оборудуется отдельное помещение, а организуется в помещении групповой.
- Доставка пищи от пищеблока до групповой осуществляется помощником воспитателя в специально выделенных промаркированных закрытых емкостях.
- По СанПиНу, на пищевых емкостях должна быть нанесена маркировка, которая предусматривает групповую принадлежность и вид блюда (первое, второе, третье).
- По СанПиНу в ДОУ для мытья столовой посуды буфетная оборудуется двухгнездными моечными ваннами с подводкой к ним холодной и горячей воды. При децентрализованном водоснабжении буфетная обеспечивается емкостями для мытья посуды.
- Допускается установка посудомоечной машины в буфетных групповых ячейках.
- В строящихся помещениях ДОУ буфетная в групповой комнате должна быть запланирована еще при строительстве.
Поскольку пищевые продукты могут являться причиной развития многих инфекционных болезней, то к питанию детей в ДОУ уделяется максимум внимания. Так, на ДОУ возлагаются такие обязанности:
Внимание! Каждое готовое блюдо детского меню должно иметь технологическую карту.
| Раздел | Характеристика |
|---|---|
| Общие положения | В данной части указывают, как видно из названия, только общие моменты. К ним относятся знания и навыки, которыми должен владеть работник; уровень образования, достаточный для найма на должность; место в иерархии работников учреждения. Здесь можно прописать также график работы, необходимость прохождения обязательного медосмотра. В некоторых случаях указывают даже личностные качества помощника воспитателя. Все перечисленные в этом разделе навыки не должны противоречить функциям, названным в следующем разделе. |
| Должностные обязанности | Здесь перечисляют все обязанности помощника воспитателя. Стандартно к ним относятся: уборка группы и участка, прием питания для детей, контроль за чистотой детей, мягкого инвентаря. В частных детских садах за помощником воспитателя может быть закреплено большее количество функций. Все зависит от укомплектованности штата детского сада. Данный раздел инструкции — ключевой. Прописать его нужно достаточно конкретно. |
| Права работника | Здесь обозначают права помощника воспитателя. К ним относятся следующие: на внесение предложений по работе учреждения, на гарантии от государства, на получение инвентаря, необходимого для работы, на требование лучших условий труда. |
| Ответственность | В этом разделе отмечают, какую ответственность будет нести помощник воспитателя. Обычно формулируют общими словами «в порядке, установленном законодательством РФ», поскольку каждый конкретный проступок разбирают индивидуально, иногда с участием органов следствия и суда. |
Заключение трудового договора на должности преподавателей, ассистентов, профессоров и доцентов вузов предваряется процедурой конкурсного отбора. Сам трудовой договор при этом является срочным, заключаемым на 5 лет, по истечении которых на занимаемую должность вновь назначается конкурс.
Допускается необязательность конкурсного отбора при временном замещении должности отсутствующего работника.
Не являются обязательными требования по прохождению конкурсного отбора на замещение должностей, договоры по которым являются бессрочными:
С работниками, занимающими должности по бессрочным трудовым договорам, но не переизбранными на должность по результатам конкурса, трудовой контракт, на основании ст. 336 ТК РФ, расторгается.
Загрузка...
