Трудового Договора Для Жилищно Строительных Кооперативов

Учет деятельности жилищного кооператива, специфика учредительных документов, справок, отчетов жск и детали в правах

Каким законом регулируются жск

Стать владельцем квартиры в новостройке достаточно просто – пришел к застройщику, заплатил деньги, подписал договор.

Вопрос

Учет деятельности жилищного кооператива

• . Специфика учредительных документов, справок, отчетов ЖСК и детали в правах
• С развитием градостроительства и появлением многоэтажных домов жильцам нет необходимости самостоятельно заниматься ремонтом и прочим обслуживанием своих квартир, мест общего пользования и придомовой территории.
• Всю заботу о выполнении таких работ взяли на себя жилищно-строительные кооперативы.

Согласно этим документам ЖСК имеет право: В постановлении от N 558, подписанном Правительством РФ, детально разъясняются права и обязанности членов ЖСК, а также возлагаемая на них ответственность.

ЖСК обязан вести реестр всех членов с указанием ФИО, размера и периодичности внесения паевых взносов, права собственности, получаемого в случае их полной уплаты.

С развитием градостроительства и появлением многоэтажных домов жильцам нет необходимости самостоятельно заниматься ремонтом и прочим обслуживанием своих квартир, мест общего пользования и придомовой территории. Всю заботу о выполнении таких работ взяли на себя жилищно-строительные кооперативы.

Вступить в ЖСК имеют право граждане и юридические лица, обозначенные в ст.111 ЖК РФ, общая численность участников не может быть меньше пяти или больше количества квартир в планируемом к постройке доме.

Сфера деятельности ЖСК детально прописывается в его Уставе (глава II Постановления Правительства РФ от N 558) и включает в себя: Полномочия кооператива определяются его Уставом на основании вышеуказанного постановления Правительства РФ.

ЖСК создаются с целью контроля за строительством и дальнейшего обслуживания многоквартирного дома, вследствие чего кооперативу надлежит выполнять следующие функции: Согласно поправкам в законодательстве от г.

С развитием градостроительства и появлением многоэтажных домов жильцам нет необходимости самостоятельно заниматься ремонтом и прочим обслуживанием своих квартир, мест общего пользования и придомовой территории.

Всю заботу о выполнении таких работ взяли на себя жилищно-строительные кооперативы. Вступить в ЖСК имеют право граждане и юридические лица, обозначенные в ст.111 ЖК РФ, общая численность участников не может быть меньше пяти или больше количества квартир в планируемом к постройке доме.

Сфера деятельности ЖСК детально прописывается в его Уставе (глава II Постановления Правительства РФ от N 558)

Жск как юридическое лицо

Общая характеристика жилищно-строительного кооператива как юридического лица Цель создания таких кооперативов — удовлетворение жилищно-бытовых потребностей членов кооператива. Также как и ЖК, ЖСК является юридическим лицом (абз.

2 п. 2 ст. 48 ГК РФ), некоммерческой организацией абз. 1 п. 3 ст. 50 ГК РФ. Учредителями жилищно-строительного кооператива могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста, и (или) юридические лица.

Реестр членов жилищно-строительного кооператива

Реестр членов жилищно-строительного кооператива – это документ статистического типа, который является обязательным к оформлению внутри каждого такого юридического лица. Данный документ посвящен учету членов того кооператива, в котором он оформлен, а также размерам общих накоплений данного кооператива. В самом документе отображаются следующие данные: Кто Подписывает Трудовой Договор с Председателем Жск.

Ответственность членов исполнительного органа ЖСК

7.1. Члены исполнительного органа исполняют свои обязанности на основании положений Устава ЖСК, решений Общего собрания, настоящего Положения и договоров (контрактов), заключенных с ними.

7.2. Члены исполнительного органа несут ответственность, в том числе и уголовную, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за:

— нарушение ЖСК положений, установленных законодательством об охране окружающей среды;

7.3. Члены исполнительного органа при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах ЖСК, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении ЖСК добросовестно и разумно.

7.4. Члены исполнительного органа несут ответственность перед ЖСК за убытки, причиненные ЖСК их действиями, в том числе при неисполнении или небрежном выполнении ими своих функций, незаконных распоряжениях, превышении предела власти, бездействии и нарушении Устава ЖСК и постановлений и решений Общих собраний членов ЖСК.

При определении оснований и размера ответственности принимаются во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

7.5. Ответственность перед ЖСК членов исполнительного органа является солидарной. При этом члены исполнительного органа, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение ЖСК убытков, или не принимавшие участия в голосовании, что соответственно оформлено в протоколе заседания данного органа, ответственности не несут.

7.6. В случае привлечения члена исполнительного органа к уголовной ответственности Общее собрание членов ЖСК может принять решение о лишении его полномочий.

7.7. ЖСК вправе обратиться в суд с иском к члену исполнительного органа о возмещении убытков, причиненных ЖСК, в случае, предусмотренном пунктом 7.3. настоящего Положения.

При этом к членам исполнительного органа могут быть предъявлены требования не только о возмещении ущерба, причиненного ЖСК в результате нарушения своих обязанностей, в полном объеме, но и возмещении ЖСК упущенной выгоды в размере ее полной и справедливой рыночной стоимости в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации. Как Заключить Трудовой Договор с Председателем Жск.

Может ли председатель быть бухгалтером тсж

Что касается прав и обязанностей бухгалтера. Уставом невозможно описать всю хозяйственную жизнь товарищества. Тем более что бухгалтер не является лицом, относящимся к органам управления товариществом.

А всего лишь – лицо, нанятое на исполнение определенных трудовых обязанностей, т.е. является лицом, с которым должен быть заключен трудовой договор, где, собственно, и прописываются обязанности этого лица. Собрание вправе утверждать различные положения и регламенты.

Такие положения может разработать Правление. А можно поручить это кому-то из собственников или привлеченных специалистов. Такое положение или образец трудового договора можно найти и в практических пособиях.

В частности, в издании Ассоциации ТСЖ и ЖСК города Санкт-Петербурга (подробнее можно найти на сайте Ассоциации ТСЖ и ЖСК)

Что касается Устава. Устав принимается общим собранием членов ТСЖ/ЖСК. Полномочия выбираемого правления (равно как и председателя) ограничены по сроку. Как правило, 2 года. Т.е. отчетно-перевыборное собрание должно проходить не реже, чем раз в два года.

Но это вовсе не означает, что состав правления полностью обновляется каждые два года. Никто не запрещает общему собранию избрать тот же состав правления или, к примеру, несколько обновить состав. Понятно, что избрание в члены правления – дело добровольное.

И если из числа собственников добровольцев не найдётся, то и правление не из кого будет избирать.

Как пользоваться ресурсом

При заключении трудового договора с председателем правления ТСЖ необходимо учитывать, что им не может быть лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Председатель правления (как и другой член правления) ТСЖ не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества (ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ). Совмещение — выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).такимобразом, изменения в ЖК РФ, внесенные Федеральным законом N 123-ФЗ (вступил в силу с 18.06.2011 года), в части возможности трудовых отношений с председателем правления ТСЖ устанавливают запрет лишь на совмещение председателем правления ТСЖ своей деятельности как председателя правления ТСЖ с другой трудовой деятельностью (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) в ТСЖ.

При заключении трудового договора с председателем правления ТСЖ необходимо учитывать, что им не может быть лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Председатель правления (как и другой член правления) ТСЖ не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества (ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ). Совмещение — выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).такимобразом, изменения в ЖК РФ, внесенные Федеральным законом N 123-ФЗ (вступил в силу с 18.06.2011 года), в части возможности трудовых отношений с председателем правления ТСЖ устанавливают запрет лишь на совмещение председателем правления ТСЖ своей деятельности как председателя правления ТСЖ с другой трудовой деятельностью (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) в ТСЖ. Кто Заключает Трудовой Договор Председателем Жск.