Тема 23 Мероприятия по снижению производственного травматизма и заболеваний на производстве
Понятие «травматизм» происходит от греческого слова «trauma», что означает повреждение, ранение. Травмой в широком смысле слова принято называть внезапное нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей и органов человека, вызванное каким-либо фактором внешней среды.
Под производственной травмой понимают повреждение, являющееся результатом внезапного действия факторов внешней среды на организм человека в связи с выполнением им производственного задания или связанного с производством поручения, а также острое отравление, происшедшее в производственных условиях.
Характер травмы (порез, перелом, повреждение внутренних органов, термический или химический ожог и т. д.) и ее тяжесть обуславливаются главным образом характером и мощностью травмирующего фактора и условиями его воздействия на человека.
Совокупность производственных травм определяется понятием «производственный травматизм», которое может относиться к производственному процессу (например, травматизм при обработке металлов давлением). Это понятие может относиться и к травмирующему фактору (например, электротравматизм на участке, в цехе и т. д.).
Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом. Несчастные случаи делятся:
по количеству пострадавших – на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека);
по тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);
в зависимости от обстоятельств – связанные с производственным процессом, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.
Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой, или несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами, при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении гражданского долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.
Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении о расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы. Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:
организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его (см. приложения);
срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
в течение трех суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;
составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.
Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45-ти лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая.
Резюме
Таким образом, мероприятия по улучшению охраны труда – не просто формальность, а почти ключевой способ снижения уровня вероятности травматизма работников, развития у них профессиональных заболеваний. То же касается снижения рисков несчастных случаев, чрезвычайных происшествий, производственных аварий.
Ко всему прочему, такие меры, как модернизация, переоснащение рабочих мест, повышение безопасности условий труда – стимул и мотивация для сотрудников, фактор повышения производительности их труда. Это позволяет говорить о том, что в перспективе вложения в модернизацию и улучшение охраны труда, условий трудовой деятельности сотрудников, не только окупятся, но и принесут большую прибыль.
Экономические механизмы стимулирования работодателей снижать уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний в системе обязательного социального страхования Российской Федерации
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1.1 Принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2 Механизм экономического стимулирования работодателей к снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
1.3 Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.4 Предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний финансируемые фондом Российской Федерации
2.1 Основные направления совершенствования действующего механизма финансирования предупредительных мер
2.2 Состояние производственного травматизма в разрезе субъектов Российской Федерации
При выполнении курсовой работы использованы ссылки на следующие нормативные документы:
Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан №5487-1от 22 июля 1993 г. (с изменениями и дополнениями от 2 марта 1998 г.).
Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Федеральный закон от 08.12.2010 №334-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов.
Постановление Минтруда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» от 14 марта 1997 г. №12.
Постановление от 2 марта 2000 г. №184 «Об утверждении прав начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 года №967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»
Постановление от 31 декабря 2010 года №1232 «О порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний»
Приказ Минтруда России от 01.08.2012 №39н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2012 №25340)
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.02.2011 №101н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.03.2011 №20106)
ГОСТ Р.7.05-2008 СИБИД. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления
Класс профессионального риска — уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.
Образец плана мероприятий по улучшению условий труда
На законодательном уровне отсутствуют требования использования унифицированных бланков для составления плана. Организациям разрешается использовать самостоятельно разработанные бланки. Пример плана мероприятий по охране труда:
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
2 Анализ производственного травматизма на предприятии. Мероприятия по снижению производственного травматизма.
Статистический метод основан на изучении причин травматизма по актам формы Н–1 за определенный период времени. Этот метод позволяет определить динамику травматизма, выявить закономерности и связи между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.
Для оценки уровня травматизма используются относительные статистические показатели (коэффициенты) частоты:
— показателя нетрудоспособности всего коллектива по причине несчастных случаев Кн.
Коэффициент частоты травматизма Кч определяется числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (год, квартал) по формуле (3.1):
Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай и вычисляется по формуле (3.2):
Коэффициент нетрудоспособности всего коллектива по причине несчастных случаев Кн определяет общий уровень нетрудоспособности коллектива по причине несчастных случаев и рассчитывается по формуле (3.3):
На предприятии ООО «Инкерманский завод марочных вин» анализ производственного травматизма проводится статистическим методом, основанном на изучении травматизма по документам, отчетам, журналам регистраций и актам и рассчитывается по вышеприведенным формулам. В таблице 3.1 представлены статистические данные относительных показателей травматизма.
Загрузка...
