Нужно ли организации разрешение на привлечение иностранного работника, если работник скоро получит РВП?

добрый день!уважаемые юристы!скажите пожалуйста я лицо без гражданства, получу скоро РВП и хочу устроиться на работу, моему работодателю-организации нужно разрешение на привлечение иностранного работника или нет?

Добрый день, в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», разрешение работодателю на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу иностранному гражданину при наличии у гражданина РВП не требуется.

Но, соответственно, без разрешения на работу Вы сможете только уже получив РВП. Работодателю только необходимо будет направить в миграционную службу (сейчас это органы МВД) сведения о том, что они заключили договор с иностранным гражданином.

Спасибо Вам большое за ответ! Если можете ответь еще.Заключать нужно срочный или бессрочный трудовой договор с работником? (работнику выдано РВП сроком на 3 года, но он планирует через 6 месяцев сдавать документы на ВНЖ, в дальнейшем он планирует ВНЖ получать и Гражданство)

Относительно срока, есть два мнения. Одни говорят следующее — основания, по которым можно заключать срочный трудовой договор перечислены в статье 59 ТК РФ, перечень исчерпывающий, и как из него видно относительно РВП или разрешения на работу иностранному гражданину ничего не сказано. Таким образом по их мнению надо заключать бессрочный, только они не могут ответить на следующий вопрос, а что делать когда РВП или разрешение на работу закончилось, нового нет и на каком основании увольнять работника, опять же в ТК РФ исчерпывающий список оснований для увольнения.

Другие говорят, что есть у работодателя разрешение на работу на определенный срок или РВН, значит именно на этот срок иностранный гражданин, в соответствии с ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Заканчивается срок РВП или разрешения на работу, соответственно заканчивается срок трудового договора, работник увольняется в соответствии с ТК РФ.

Я придерживаюсь второй точки зрения. Заключите трудовой договор на 3 года (обязательно в трудовом договоре в реквизитах работника укажите все реквизиты его РВП), Вы в любой момент можете подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, где измените срок действия трудового договора — заключен на неопределенный срок. Или по истечении 3 лет прекратите трудовые отношения по истечению срока трудового договора.
Прием на Работу Иностранного Гражданина Есть Разрешение на Временное Проживание.

Самозанятый иностранец: нужно ли уведомлять ФМС

Федеральную миграционную службу вы уведомите в момент получения вида на жительство или разрешения на временное проживание. После получения статуса самозанятого повторное обращение не требуется.

Проявите сознательность и напомните заказчику (ИП или ООО), какие документы необходимо подготовить в случае заключения договора гражданско-правового характера. Возможно, клиент в курсе законодательных тонкостей, но уведомление с вашей стороны продемонстрирует сознательность и озабоченность плодотворным сотрудничеством. Это послужит для предпринимателя или организации дополнительным стимулом к построению долгосрочных отношений.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Вопреки распространенному мнению, ИП или ООО не обязаны уведомлять Федеральную миграционную службу. Это делается только при заключении трудового соглашения с иностранцем.

Расскажите клиенту, что он должен уведомить местный ГУВМ МВД о подписании и расторжении контракта с самозанятым иностранцем (норма не распространяется, если вы гражданин Беларуси).

Индивидуальных предпринимателей и юридических лиц за нарушение этого правила штрафуют на 400-800 тысяч рублей (в Москве и Санкт-Петербурге санкция достигает 1 миллиона рублей). Форма уведомления доступна на официальном сайте МВД.

Как пройти валютный контроль?

Платежи самозанятым-иностранцам попадают под валютный контроль, если сумма договора превышает 200 000 рублей. Чтобы избежать проблем, напомните клиенту направить в банк скан заключенного договора до совершения первого платежа.

Если оплата разделена на несколько частей, но итоговая сумма превышает 200 тысяч рублей, документ направляют в банк до первого аванса. Оформление Иностранных Граждан на Работу с Разрешением на Временное Проживание.

Нововведения и изменения на 2022 год

Порядок получения РВП регламентируется ст. № 115 ФЗ от 25.07.2002 г. Но 08.06.2019 г в закон внесены поправки о сроках подачи заявления и положении мигрантов.

Гражданам Донбасса увеличивают сроки проживания в России до 1 года. Можно неоднократно продлевать период пребывания в стране.

Разрешение на временное проживание в пределах РФ популярно среди мигрантов из ближнего зарубежья. Процедура выполняется в стандартном и упрощенном порядке, обладает преимуществами перед получением патента, гарантирует права на продолжительное нахождение в России и трудоустройство. Вердикт выносится быстро. Можем ли Принимать на Работу Если Есть Разрешение на Временное Проживание.

баннер
Шаг 4. Постановка на учет в налоговой инспекции
Зарегистрироваться по месту жительства иностранец, получивший разрешение на временное проживание, должен в течение 7 дней с момента проставления штампа. Прописка может быть оформлена как в собственной жилплощади, так и в чужой. Например, у знакомых, родственников (с их согласия) или в арендуемой квартире. Если мигрант не имеет возможности зарегистрироваться по конкретному адресу в установленный срок, он должен встать на миграционный учет.

Срок действия РВП в России для мигрантов из других стран

Законодательство РФ устанавливает единый период, на который выдается РВП иностранцам. Срок действия разрешения на временное проживание составляет 3 года и не подлежит продлению. В течение этого времени необходимо оформить вид на жительство, гражданство или покинуть территорию страны.

Въезжать в Россию повторно мигрант может лишь после окончания срока действия РВП, после чего ему предстоит пройти процедуру получения разрешения повторно.

Разрешение на временное проживание в России: что нужно знать об РВП и его оформлении

Разрешение на Работу Для Иностранных Граждан Если Есть Разрешение на Временное Проживание

РВП – это разрешение на временное проживание в России, которое выдается иностранным гражданам и выглядит как штамп в документе иностранца (паспорте или ином документе, удостоверяющем личность).

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцу не только легально жить, но и трудиться на территории Российской Федерации. Выдается РВП на 3 года , после чего продлить его нельзя, а значит иностранцу необходимо принять решение, что делать дальше – подавать документы на вид на жительство в РФ или, после окончания имеющегося разрешения на временное проживание, оформить новое.

Что дает РВП

При наличии у иностранного гражданина разрешения на временное проживание он имеет право:

  • Свободно въезжать и выезжать из России;
  • Легально осуществлять трудовую деятельность в рамках региона, выдавшего разрешение на временное проживание, без надобности оформлять разрешение на работу или патент на работу ;
  • Регистрироваться в качестве ИП;
  • Получать бесплатную медицинскую помощь по месту проживания в рамках обязательного медицинского страхования наравне с гражданами РФ.

Есть ли ограничения?

Все вышесказанное звучит очень привлекательно. Однако существуют некоторые ограничения, а именно:

  • Трудиться иностранный гражданин может исключительно в том регионе, на который ему выдано РВП;
  • Иностранец не может отсутствовать в России более 6 месяцев совокупно в году, иначе его РВП может быть аннулировано.
  • Иностранному гражданину ежегодно необходимо подавать уведомление о подтверждении проживания на территории РФ, включающее информацию о доходах.

Порядок получения РВП

Для оформления РВП в общем порядке иностранцу необходимо сначала подать документы на квоту и получить ее, а уже после этого подавать заявление на РВП. Если же у иностранного гражданина есть основания для получения РВП в упрощенном порядке, то квота ему не нужна.

Упрощенный порядок получения РВП

  • Рождение иностранного гражданина на территории РФ;
  • Рождение иностранного гражданина на территории РСФСР;
  • Брак с гражданином России;
  • Инвестирование в экономику РФ определенной суммы, утвержденной Правительством РФ;
  • Военная служба в России;
  • Программа переселения соотечественников.

Обращаем ваше внимание, что существуют такие основания, которые позволяют сразу подавать документы на вид на жительство, минуя РВП. К ним относятся:

Специалисты Паритет-Консалт помогут вам определить наличие оснований для упрощенного порядка оформления РВП и сопроводят на всем дальнейшем пути оформления РВП. Звоните: +7 (495) 229-14-25

Общий порядок получения РВП

Если иностранный гражданин не имеет оснований для упрощенного порядка получения РВП, то ему необходимо получить квоту. Ежегодно Правительство РФ утверждает квоты на временное проживание и распределяет их по регионам нашей страны.

В данном случае порядок получения РВП выглядит следующим образом:
1. Подача заявления на получение квоты;

В Москве заявления подаются иностранными гражданами по месту регистрации. Сделать это можно каждый месяц кроме января. Заявления рассматриваются специальной комиссией, которая выносит решение, основываясь на различных факторах: образование, наличие родственников-граждан РФ, официальное трудоустройство в РФ и пр.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.