Положение об Исчислении Стажа Службы Выслуги Лет Для Выплаты Ежемесячной Надбавки к Окладу

Официальный сайт
Верховного Суда Российской Федерации

Пункт 2 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 января 2003 г. N 43, и п. 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» признаны не противоречащими федеральному законодательству. Решение Верховного Суда РФ от 17 декабря 2014 г. N АКПИ14-1233, вступившее в законную силу — Верховный Суд Российской Федерации Положение о Порядке Исчисления Стажа Работы Для Выплаты Надбавки за Выслугу Лет.

В сфере образования

Надбавка за стаж работы в образовательном учреждении предусматривается в случае соответствующего указания в коллективных договорах, соглашениях или иных актах конкретного учреждения. Однако если это бюджетное учреждение, то доплата осуществляется на основании общих федеральных и ведомственных актов.

Максимальный размер доплаты предусматривается при работе более 15 лет и составляет 30 % от оклада. При стаже свыше 10 лет выплачивается 20 %, свыше 5 лет – 15 %, а свыше 1 года – 10 %. Помимо этого, после 25 лет работы у учителя появляется право досрочного выхода на пенсию.

Как начисляется

Воинский стаж рассчитывается суммированием периодов, которые армеец находился в ВС. Начинается он с момента, когда гражданина зачислили в перечень личного состава подразделения или части и пр. Когда его исключают из данных списков, то и служебная деятельность завершается. Данные процедуры тоже регламентируются изданием соответствующих приказов.

Также армейская выработка рассчитывается при служебной деятельности в МВД и Росгвардии, ФСБ или ФСИН, МЧС и пр. Если служащего осудили и уволили из рядов ВС, но потом он реабилитировался, то данный период тоже входит в выработку.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы .
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов ( закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство ( СНИЛС

Prom-Nadzor.ru

1. Положение о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет [наименование учреждения] (далее — Положение) разработано в соответствии с законодательством РФ.

2. Процентная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников Учреждения, а также снижения текучести кадров.

3. Право на получение процентной надбавки имеют руководители и специалисты, работающие в Учреждении на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.

4. Выплата процентной надбавки производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения.

5. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в следующих размерах:

6. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается:

Б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в Учреждении и возвратился на работу по окончании службы в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

7. Размер надбавки определяется постоянно действующей Комиссией, созданной при Учреждении на основании приказа руководителя.

8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

При отсутствии записей в трудовой книжке на рассмотрение Комиссии могут быть предоставлены иные документы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

9. Решение Комиссии об установлении стажа работы заносится в протокол заседания. Выписка из решения комиссии делается в трех экземплярах, которые передаются бухгалтерии для начисления ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, на руки работнику и в отдел кадров (инспектору по кадрам).

Порядок принятия Положения о надбавках за выслугу

Положение о надбавках за выслугу лет — как и любое другое, что связано с системой оплаты труда, работодатель должен согласовать с профсоюзом, если его работники там состоят. Далее после согласования (если оно требуется) документ утверждается директором.

Затем ссылка на Положение включается в трудовые договоры с работниками. Если они действующие — составляются допсоглашения. Работники знакомятся с Положением, ставят подписи о его прочтении. Если работодатель пожелает откорректировать локальный норматив, то подписи нужно будет собрать вновь.

Из чего состоит зарплата военных

Правовая база начислений — Федеральный закон № 306 (от 7 ноября 2011 г.) и Постановления Правительства № 524 (от 14 июля 2000 г.) и № 1974 (от 21 декабря 2011 г.). На их основе надбавка военным начисляется в виде:

Факт! Федеральный закон № 306 регламентирует порядок расчета надбавок. И специфичность некоторых позиций (гостайна, шифрование, информационная безопасность) означает, что они положены далеко не каждому, кто служит в армии.

Надбавка за выслугу лет положена практическим всем профессиональным военным. В таблице ниже приводится процентное соотношение расчета некоторых надбавок.

Положение
об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам федеральных органов налоговой полиции
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 января 2002 # г. N 43)

Пункт 1 настоящего постановления признан утратившим силу в части, касающейся утверждения настоящего Положения