Забыла сразу выписать больничный по совместительству.

Вообще задним числом больничные листы не оформляют, есть исключения, прописанные в законодательстве, но это не Ваш случай. Но по смыслу,БЛ не выдают задним числом по причине невозможности подтверждения факта заболевания и временной нетрудоспособности. В Вашем случае факт подтвержден первым больничным. Попробуйте подать заявление на имя главврача. Больничный лист по совместительству менее 2 лет выдается в единственном числе. В таком случае Вы должены выбрать, у какого работодателя будете получать пособие, о чем врач проставит соответствующую отметку в листке нетрудоспособности. Чтобы подтвердить отсутствие на работе по болезни, работодателю, не начисляющему пособие, можно предоставить копию больничного листа.

Дубликат листка временной нетрудоспособности выдаётся только в случае утери. В п. 17. письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 сказано, что если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы. Больничный Лист по Основному Месту Работы и по Внешнему Совместительству 2022.

Можно ли брать больничный на основной работе, но продолжать работать по совместительству?

Вопрос: Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать в этот период по совместительству? Может ли кадровая служба на основании имеющихся у нее сведений считать неявку работника на основное место работы прогулом?

Ответ: Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) .
Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим право работника на освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью с сохранением места работы и на получение пособия по обязательному государственному социальному страхованию. Наличие у работника данного листка свидетельствует, что причина его отсутствия на основной работе является уважительной и к нему не могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Выход работника на работу по совместительству в период временной нетрудоспособности без выписки его лечащим врачом всего лишь свидетельствует, что работник нарушает медицинский режим.
С целью воздействия на работника работодатель по основному месту работы может информировать лечащего врача, выдавшего листок нетрудоспособности, о нарушении лечебно-охранительного режима и представить имеющиеся у него доказательства выхода работника на работу по совместительству. На основании полученной информации врач в графе листка нетрудоспособности «отметка о нарушении режима» (составленного как по форме, определенной в Письме ФСС РФ от 15.12.2003 N 02-18/05-8139, так и по новой форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172) проставляет дату нарушения и его вид (в данном случае — выход на работу без выписки врачом) .
Последствия нарушения предписанного лечебно-охранительного режима заключаются в снижении размера пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; при этом пособие в указанном размере начисляется со дня, когда было допущено нарушение.

Л. В. Щур-Труханович
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
14.06.2007 Сколько Электронных Больничных Листов Выдается При Работе по Совместительству.

Ошибки в оформлении больничного листка, допущенные работодателем

Поскольку в больничных бланках есть часть заполняемая представителями медицинских учреждений, и засть, оформляемая работодателями, то неудивительно, что есть и ошибки, которые допускаются последними.

Чаще всего это бывают неаккуратно внесенные данные, препятствующие их чтению машинным методом. Именно поэтому следует строго придерживаться следующих правил.

Если произошла ошибка в расчете пособия, то это может служить основанием для отказа в принятии больничного листка ФСС, о чем представители фонда вынесут соответствующее решение.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В качестве итога ко всему вышесказанному можно сделать вывод о том, что тщательное соблюдение правил и норм по заполнению больных листков способно предупредить возникновение таких неприятных последствий как отказ в выплате компенсации за время проведенное на больничном сотруднику и вынесение административного наказания работодателю. Именно поэтому на всех этапах заполнения больничных бюллетеней, ответственным лицам следует быть особенно скрупулезными и внимательными. Электронный Больничный по Совместительству и Основному Месту Работы 2022.

А если работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности?

За невыплату работнику в установленный законом срок полагающихся выплат работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 18 января 2020 г. № 30-АД18-1).

1 Пункт 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

4 Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2021 г. № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (далее: Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности).

7 Федеральный закон от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 59 и 78 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”».

баннер

Больничный лист по совместительству: как оплачивается

Ответ на вопрос, как оплатить больничный лист внешнему либо внутреннему совместителю, вы найдете в отдельном материале. Например, там рассказано, кто и в каком размере выплачивает пособие по больничному совместителю, если по совместительству он проработал менее 2 лет.

Совместители имеют полное право на оплату дней временной нетрудоспособности: как за счет средств работодателя, так и за счет соцстраха. При этом основанием для назначения выплат в случае работы по совместительству является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы ( ч. 1 ст. 31 Закона № 1105). Кроме того, совместитель должен предоставить справку о средней заработной плате по основному месту работы ( п. 21 Порядка № 1266).

Больничный от совместителя: подходит только копия

Можно, если предпринять кое-какие действия. Что еще за действия? Сейчас расскажем.

Совместители имеют полное право на оплату дней временной нетрудоспособности: как за счет средств работодателя, так и за счет соцстраха. При этом основанием для назначения выплат в случае работы по совместительству является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы ( ч. 1 ст. 31 Закона № 1105). Кроме того, совместитель должен предоставить справку о средней заработной плате по основному месту работы ( п. 21 Порядка № 1266).

Получается, что совместитель как застрахованное лицо имеет право на оплату первых пяти дней болезни и на пособие по временной нетрудоспособности. Однако в данной ситуации те документы, которые он предоставил, не являются основанием для назначения выплат по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству. Как же быть? Очень просто.

Во-первых, совместитель должен обратиться к врачу, выдавшему листок нетрудоспособности, с просьбой исправить на его лицевой стороне место работы (название предприятия и адрес). Такие исправления подтверждаются записью «Виправленому вірити», подписью лечащего врача и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності».

Во-вторых, по основному месту работы нужно получить заверенную копию больничного листа (с исправленным названием предприятия и адресом) и справку о средней заработной плате.

Вот теперь для оплаты дней временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству по такому больничному листу нет никаких преград.

Кто оплачивает больничный совместителю
В этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели.

Итоги

Оплата больничного листа совместителям в 2021-2021 годах осуществляется с учетом заработка, выплаченного как текущими, так и бывшими работодателями сотрудника, оформившего листок нетрудоспособности, и имеет ряд нюансов в зависимости от конкретных ситуаций, сложившихся в правоотношениях с работодателями. Эти ситуации определяют перечень документов, которые нужны работнику для получения компенсации по больничному, а также принципы исчисления соответствующей компенсации.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *