в) процесс трудовой деятельности, отношения возникающие между работником и работодателем.

а) соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу…, а работник обязан выполнять трудовую функцию…

б) отношения, основанные между работником и работодателем за выполнение работы.

1) Трудовые отношения возникают в потребности работодателя предоставить работу, а работника- получить прибыль за выполненную работу.

2) Работодатель может принимать на работу любого, кто изъявит желание работать.

1) Срочный трудовой договор, заключённый на конкретный срок, действует не более 5 лет

2) Закон позволяет устанавливать для работников испытательный срок(до трёх месяцев).

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

1) Уволить подростка до 18 лет можно лишь с согласия комиссии по делам несовершен-нолетних или государственной инспекции труда.

2) При приёме на работу каждый должен при себе иметь: паспорт, трудовую книжку и медицинскую справку в ряде случаев.

1.О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя не позже, чем за две недели.

2. Одной из причин, по которой администрация может расторгнуть бессрочный договор может быть невыполнение функций занимаемой должности.

Гражданка М. в связи с переездом в другой город должна уволиться с работу. Может ли она уйти с работы в середине месяца?

Гражданина К., не достигшего 18 летнего возраста, взяли на работу в ночной клуб барменом. Правомерны ли действия работодателей?

баннер

Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. Один из рабочих отказался выполнить приказ, за что был уволен. Статьи какого кодекса будут применены в суде?

1. Может, однако для этого нужно предоставить заявление администрации за две недели до ухода. Работником Стороной Трудового Договора Может Быть Тест.

2 вариант

A1. Отношения, основанные на соглашении между ра­ботником и работодателем о личном выполнении работ­ником за плату трудовых функций:

А2. Документ, в котором конкретно определяются вза­имные права и обязанности работника и работодателя:

а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия;
б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?

1) верно только а
2) верно только б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

1) инициативность работника
2) прогул
3) личная неприязнь
4) новаторство
5) неисполнение трудовых обязанностей

Ответы на тест по обществознанию Право на труд. Трудовые правоотношения 9 класс
1 вариант
А1-1
А2-3
А3-2
А4-2
В1. трудового, сорок
2 вариант
А1-3
А2-2
А3-3
А4-2
В1. 25 Кто Является Работодателем по Трудовому Договору Тест.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *