Конкурсы на замещение вакантных должностей
Приказ Росстата от 13.08.2018 №498 Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики Конкурс на Замещение Вакантных Должностей Государственной Службы Ставрополь.
Конкурс на Замещение Вакантной Должности Муниципальной Службы Ставропольского Края
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
В соответствии с Решением наслежного Совета депутатов муниципального образования « Беченчинский наслег» установлен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Беченчинский наслег»:
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее — конкурс) проводится в целях:
формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих в органах местного самоуправления;
отбора претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — претенденты), соответствующих квалификационным требованиям муниципальной службы.
2. Конкурс в органах местного самоуправления, ином органе объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее — представитель нанимателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы.
3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
5. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления утверждается конкурсная комиссия, ее состав, сроки и порядок работы.
6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе представитель нанимателя публикует объявление об условиях конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Объявление о конкурсе публикуется в газете «Ленский вестник», а также размещается на сайте органа местного самоуправления, иного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу органа местного самоуправления следующие документы:
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы).
9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. Конкурс на Замещение Вакантных Должностей Ставропольский Край.
Муниципальная служба
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления городского округа Тольятти
Для замещения должности муниципальной службы в администрации городского округа Тольятти заключению трудового договора может предшествовать конкурс на замещение вакантных должностей, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс объявляется по решению главы городского округа Тольятти при наличии вакантной должности муниципальной службы.
Объявление о проведении конкурса готовится управлением муниципальной службы и кадровой политики администрации и направляется для опубликования в газету «Городские ведомости», а также размещается в данном разделе официального сайта администрации городского округа Тольятти не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
Для участия в конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляет в конкурсную комиссию ОМС следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя главы городского округа Тольятти, объявившего конкурс;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца;
- фотографию 4 x 6 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- документы, предусмотренные условиями проведения конкурса, указанными в объявлении о проведении конкурса.
Конкурсная комиссия вправе затребовать иные документы для предъявления лично или копии документов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.
Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по последнему месту работы.
! Справочную информацию можно получить в секторе развития персонала по адресу: ул.Белорусская, д.33, каб. 509, тел. 8 (8482) 544 634 (доб. 5088) Когда Будут Конкурсы на Замещение Должностей Ставрополь.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы «Заместитель председателя комитета экономического развития Администрации муниципального района» (последний день приёма документов 24.09.2024)
6) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии со статьей 15.1. Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Загрузка...
