Выход на работу после декретного отпуска
" В связи с выходом на работу Хх.Хх.Хххх года после пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошу Вас перенести срок очередной аттестации для подтверждение высшей категории медицинской сестры стационара сроком на SS лет SS месяцев, SS дней (указать срок действия категории в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), согласно действующего законодательства, а именно п.1.10. "Положения об аттестации младших специалистов с медицинским образованием", утвержденного приказом МОЗ Украины №742 от 23.11.2007 года "Об аттестации младших специалистов с медицинским образованием".
В отпуске по уходу за ребенком до трех лет находилась с Хх.Хх.Хххх года по Хх.Хх.Хххх года.
Предыдущую аттестацию на получение высшей категории медицинской сестры высшей категории прошла Хх.Хх.Хххх года. Пятилетний срок действия категории заканчивается Хх.Хх.Хххх года. "

МЕДИЦИНСКИЙ ФОРУМ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР

Добрый день, Викуля!
После выхода из декретного отпуска Вы обязаны были написать заявление на имя заведующего организации, примерно такого содержания:

" У зв’язку з виходом на роботу ХХ.ХХ.ХХХХ року після перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, прошу Вас перенести термін чергової атестації на підтвердження вищої категорії медичної сестри стаціонару строком на SS років SS місяців, SS днів (вказати термін дії категорії у відпустці для догляду за дитиною до трьох років), згідно з чинним законодавством, а саме п.1.10. "Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою", затвердженого наказом МОЗ України №742 від 23.11.2007 року "Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою".
У відпустці для догляду за дитиною до трьох років знаходилась з ХХ.ХХ.ХХХХ року по ХХ.ХХ.ХХХХ року.
Попередню атестацію на отримання вищої категорії медичної сестри вищої категорії пройщла ХХ.ХХ.ХХХХ року. П’ятирічний термін дії категорії закінчується ХХ.ХХ.ХХХХ року. "
Буду рад, если это Вам поможет!

Re: Выход на работу после декретного отпуска

Re: Выход на работу после декретного отпуска

" В связи с выходом на работу Хх.Хх.Хххх года после пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошу Вас перенести срок очередной аттестации для подтверждение высшей категории медицинской сестры стационара сроком на SS лет SS месяцев, SS дней (указать срок действия категории в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), согласно действующего законодательства, а именно п.1.10. "Положения об аттестации младших специалистов с медицинским образованием", утвержденного приказом МОЗ Украины №742 от 23.11.2007 года "Об аттестации младших специалистов с медицинским образованием".
В отпуске по уходу за ребенком до трех лет находилась с Хх.Хх.Хххх года по Хх.Хх.Хххх года.
Предыдущую аттестацию на получение высшей категории медицинской сестры высшей категории прошла Хх.Хх.Хххх года. Пятилетний срок действия категории заканчивается Хх.Хх.Хххх года. "

Выход на работу после декретного отпуска

Выход на работу после декретного отпуска

Выход на работу после декретного отпуска

Выход на работу после декретного отпуска

подскажите пожалуйста возможно ли сохранить пособие, если я уже написала заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком? Сейчас пишу заявление на предоставление перерывов на кормление, хотела там же написать, сославшись на ст. 256 ТК РФ, что прошу сокращенный рабочий день на один час. Только сейчас посмотрела, что в ст. указано, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право на сокращенный рабочий день с выплатой соц. пособия. Получается, что я уже не в отпуске и не имею право на выплату соц. пособия? Ребенку 1 г. 4 м.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Выход на работу после декретного отпуска

Выход на работу после декретного отпуска

Уважаемый, Fartboxfpync!
Если в организации, где Вы работаете, проводится реорганизация и обязанности двух должностей будет выполнять один человек, — значит появился новый штат. А в этом случае, в организации заново набирают весь НОВЫЙ штат работников. Поэтому, мой ответ — да, могут сократить, если Вы выйдете во время реорганизации (виходите позже + уточните). Но, в этом случае Вас обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца до увольнения.

Выход на работу после декретного отпуска

СМОТРИТЕ, ИЗУЧИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО:
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Аттестация во время отпуска по уходу за ребенком

Порядок проведения аттестации работников – руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности (далее – работники) регулирует Типовое положение № 784.

Документ:
Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 «Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций» (далее – Типовое положение № 784).

– выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста;

Решением руководителя организации определяются категории работников, подлежащих аттестации, а также перечень материалов, необходимых для организации и проведения аттестации (п. 5 Типового положения № 784).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК, согласно которой работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу. Указанный отпуск предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

баннер

Следовательно, в период нахождения работника в отпуске по уходу он освобождается от работы, и наниматель не вправе регулировать сроки нахождения работника в таком отпуске, в т.ч. обязывать работника прервать отпуск по уходу и приступить к работе.

– выпускники учреждений образования, обучавшиеся в дневной форме получения образования и работающие в организации по направлению учреждений образования, – в течение первых 3 лет работы;

– женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – в течение года после выхода на работу.

Из рассмотренных норм законодательства следует, что проведение аттестации возможно в отношении работников, которые непосредственно исполняют свои обязанности по заключенному трудовому договору, т.е. являются работающими, а не находящимися в
отпусках.

Таким образом, основание для проведения нанимателем аттестации у работницы, находящейся в отпуске по уходу, возникнет не ранее чем через 1 год после выхода из отпуска по уходу.

Может ли педагогический работник пройти аттестацию на следующий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком? (Р. Кемебаева, 4 декабря 2017 г.)

Педагогический работник (педагог-психолог) был аттестован на 1 категорию в 2013 году. В период с 28 июня 2016 года по 1 мая 2017 года сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Может ли данный работник пройти аттестацию в 2018 году?

Согласно пункту 23 Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих образовательные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования (далее — Правила), утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83, квалификационные категории педагогического работника и приравненных к ним лиц сохраняются за ними в течение пяти лет на всей территории Республики Казахстан.

То есть у данного педагогического работника категория действует до 2018 года.

Аттестация педагогических работников осуществляется одноэтапно путем комплексного аналитического обобщения итогов деятельности педагогического работника согласно квалификационным характеристикам должностей педагогических работников.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 37 Правил, аттестация педагогических работников вышедших из отпуска по уходу за ребенком для присвоения (подтверждения) квалификационной категории проводится по итогам анализа последних трех лет после выхода на работу.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *