Имею ли я Право Отказаться от Зарплатной Карты и Получать Деньги в Кассе Наличными

Что делать, если приставы списали деньги с зарплатной карты

С таким вопросом задаются немало граждан, которые по тем или иным обстоятельствам оказались в долговой яме у кредиторов. В этой статье мы разберем правомерность полного списания денежных средств с зарплатного счета в банке и что делать, если все же приставы списали деньги.

Исходя из положений ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 12, 13 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах », исполнительное производство осуществляется на принципах законности, своевременное совершение исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи, соотносимости объема требований, взыскателя и мер принудительного исполнения.

В случае отсутствия (недостаточности) у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме судебный пристав -исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (п. 3 ч. 1 ст. 98 Закона). С должника-гражданина не может быть удержано более 50 процентов заработной платы и иных доходов (ч. 2 ст. 99 Закона).

Как установлено ч. 1 ст. 68 Закона мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе или действия, совершаемые судебным приставом -исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащих взысканию по исполнительному документу. Обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых правоотношений, является мерой принудительного исполнения.

Как отменить судебный приказ

Мнение Конституционного суда РФ, если судебные приставы списали деньги с карты полностью

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15.07.2010 № 1064-О-О, по смыслу ч. 2 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» во взаимосвязи с его ст. 4, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств конкретного дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Таким образом из заработной платы должника может быть удержано не более 50 процентов дохода. Иное нарушает право должника на неприкосновенность минимума имущества, необходимого для существования.

Необходимо обратить внимание на то, что ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 – 3 статьи 99 Закона, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Т.е. если должник, получая заработную плату не снимает ее со счета и накапливает, то в этом случае списывается в счет погашения долга вся сумма, за исключением последнего поступившего на счет платежа. Как Отказаться от Зарплатной Карты и Получать Зарплату Наличными в Кассе.

Могу ли я отказатся от зарплатной карты, и получать зарплату в кассе предприятия или сменить банк?

В кол. договоре прописано: Выдачу заработной платы за отработанный месяц производить через коммерческий банк не позднее 15 числа следующего месяца. Оплачивать затраты на расчетно-кассовое обслуживание работников.

Заработная плата — это деньги работника. Распоряжаться ими может только он. Поэтому работнику предоставляется выбор места и способа получения заработной платы: в кассе предприятия или на банковский счёт в выбранном банке. См. ст. 131 ТК РФ.
На практике работодатели любят кочевряжиться и требовать от работника получение зарплаты в удобном работодателю банке. Это незаконно, ибо по ГК РФ третье лицо (работодатель) не имеет права понуждать работника и банк вступить во взаимоотношения.
При перечислении Вашей ЗП на выбранный Вами счёт работодатель имеет право удержать из перечисляемой суммы стоимость платежа (банковскую комиссию за проведение платёжки) .
Банковскую карточку нередко можно открыть совершенно бесплатно при условии размещения в банке вклада или просто так.

Сменить банк Вы можете, только если сами за обслуживание счета платить будете, а это солидные деньги! Карта рублей 500-1000 в год и счет от 25 тыс в год! Или выбравших этот конкретный банк будет много человек! Получать деньги в кассе — можете! В те часы, которые будут обозначены. Так как у бухгалтера — кассира много и других обязанностей помимо выдачи денег!

Можете. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 Трубдового кодекса РФ) . Т. е. на какой счет перечисляется заработная плата — решает сам работник. Как Отказаться от Зарплатной Карты на Предприятии и Получать Наличными.

Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Судебные приставы » Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения

Согласно 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебными приставами может быть выписан исполнительный лист на перечисление денежных средств со счета должника в банке для погашения задолженности. Банк выполняет это списание без разрешения клиента.

Условия для наложения взыскания

Судебные приставы имеют право снять деньги со счета в банке, если в отношении должника ведется исполнительное производство о погашении долга.

Если для должника такое списание происходит без предупреждения, то, скорее всего, он не уведомил судебных приставов о своем местонахождении и контактах.

Потому что приставы должны сообщать должнику о начавшемся исполнительном производстве и, затем, о выдаче исполнительного листа взыскателю или направлении его в банк.

При этом такая процедура имеет обязательный, но исключительно уведомительный характер, то есть согласия на списание с банковской карты должника от него самого банку не требуется. Неполучение должником исполнительного листа не будет основанием для подачи жалобы на действия пристава, если он действительно отправил лист по известному месту жительства.

Процедура списания денег

Существуют следующие процедуры и правила, которые должны соблюдать судебные приставы для снятия денег с банковской карты должника:

• Судебные приставы осуществляют розыск должника, его имущества и счетов в банке;
• Сообщают должнику о том, что могут снять его денежные средства, высылая ему исполнительный лист;
• Приставы могут снимать деньги только с одного из счетов должника, они могут поменять счет на другой, отозвав исполнительный лист и перенаправив его заново, также уведомив об этом должника. При этом счета, с которых не списывают средства, могут быть арестованы для обеспечения сохранности средств на время выполнения обязательств;
• В случае, если денег на карте или счете не хватает для того, чтобы полностью выполнить требование приставов, исполнительный лист остается на счету, и банк списывает деньги по мере поступления, пока не закроет весь долг;
• У приставов есть право взыскивать для погашения задолженности только до 50% пенсии и зарплаты (в некоторых случаях с алиментами – до 70%), но они не видят, зарплатный или социальный счет в банке либо обычный, поэтому могут происходить неправомерные списания, если должник не сообщит о том, с какого счета можно снять деньги;
• Исполнительный лист судебные приставы могут направить на счет в любой иностранной валюте, не только на рублевый.

Не предназначенные для взыскания средства

Приставы не могут требовать закрыть долг за счет следующих денежных средств, поступающих на карту: Как Можно Отказаться от Зарплатной Карты и Получать Деньги Наличными.

• В качестве социальных пособий, связанных с детьми, их рождением, содержанием, а также алиментов, получаемых на детей родителем;
• Различные социальные пособия и выплаты, например, в связи с потерей кормильца, пособие на погребение и другие;
• Пособий для военных и служащих органов охраны правопорядка, которые утратили работоспособность при выполнении служебных обязанностей;
• Пособия, на которые должник приобретает жизненно необходимые вещи, лекарства и прочее.

Работодатель навязывает банк для зарплаты

В сегодняшней программе у нас такой сценарий: работник хочет получать зарплату на карту одного банка, компания настаивает на другом, Роструд грозно шевелит бровями и напоминает, что за такое могут и наказать.

Мы уже писали, что сотрудники сами могут выбирать, куда и как им платить : наличными в кассе или на карту в любом удобном для них банке. Даже если фирма подключила самый лучший в мире зарплатный проект, заставить им пользоваться нельзя.

Фирма выдает сотруднику зарплатную карту. Полгода его всё устраивает, а потом он видит невероятный кэшбек в другом банке, оформляет там карту и теперь хочет получать деньги на нее. Работник имеет право сменить банк, и запретить ему нельзя.

Обо всем этом недавно напомнил Роструд. Сейчас законодатели рассматривают законопроект, который выделит штрафы за запрет менять банк в отдельный пункт. Пока что есть штрафы за невыплату зарплаты — если работник откажется оформлять карту, и фирма не будет ему платить. Для юрлица это от 30 000 до 50 000 рублей.