Доплаты за ученые степени: поощрение для талантов или халява для проходимцев?

Каждый год с началом бюджетного процесса с новой силой обостряются споры по поводу доплат из бюджета за научные степени и звания. Далекие от науки люди обычно очень плохо понимают как эта система организована и какие проблемы с ней связаны, поэтому начать надо с краткого ликбеза.

В Украине есть отдельно ученые степени (PhD, кандидат наук, доктор наук) и отдельно ученые звания (доцент, профессор, старший научный сотрудник). Кроме этого отдельно есть еще и «научная» должность по штатному расписанию, на которой человек работает в научном институте или ВУЗе (причем «старший научный сотрудник» как должность и «старший научный сотрудник» как звание — это совершенно разные вещи). Весь этот зоопарк достался нам в наследство от СССР. В чем сакральный смысл разделения научных регалий на степени и звания — загадка, но что есть то есть.

Ученые степени и звания в Украине присуждаются централизованно — за это отвечеет МОН. За присвоенное звание или степень по трудовому законодательству начисляется надбавка к зарплате. У профессора доктора наук она достигает 30% от должностного оклада, у ученых попроще — соответственно меньше.

С того момента, как псевдо-гуманитарии (педагоги, экономисты, юристы и прочие представители «противоестественных наук») поставили на коммерческий конвейер защиту копи-паста, плагиата и бессмысленного бреда, ценность ученых степеней начала стремительно падать, а справедливость доплат за них стала вызывать большие сомнения. По некоторым оценкам липовые ученые степени обходятся бюджету Украины чуть ли не дороже, чем настоящая фундаментальная наука в НАН и университетах.

Доплаты за степени и звания сейчас являются безусловными и автоматическими: как только человек получил степень ему сразу насчитывается пожизненная доплата к зарплате и отменить ее нельзя никак кроме как путем лишения степени. Кстати, механизм лишения степеней у нас намеренно поломан, чтобы одна небезызвестная особа не лишилась своей липовой докторской степени, полученной за «разумные лептоны».

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Справедливо ли это? Конечно, нет. Очевидно, что получение корочки не является синонимом высокой научной квалификации в течении всей последующей жизни. Если доктор наук перестает продуктивно работать, не публикуется и не делает науку, то теоретически его можно только уволить (ага, удачи). Лишить его доплаты в виде стимулирующего пенделя нельзя никак — КЗОТ не позволяет.

Другой аспект: доплаты получают все когда либо защитившиеся граждане, даже те, кто наукой уже давно не занимается (или никогда и не занимался, как те же легионы псевдо-гуманитариев с купленными диссертациями). Доплаты за степени получают чиновники, администраторы, госслужащие, депутаты, министры. Им-то почему надо доплачивать за степень? Они на 30% лучше бумажки перекладывают имея диплом доктора наук? Где логика?

Доплата за степень вносит сумбур в систему должностей. Два человека на одинаковой должности могут получать зарплату отличающуюся в 1.5 разу только потому, что один кандидат, а второй — доктор. А с какого, простите, перепугу? Должность предполагает определенные квалификационные требования, если они выполнены то какая разница какие у человека корочки? Если нужно более детальное разграничение по квалификации, то просто вводится больше разных должностей с разными требованиями к кандидатам.

В итоге с какой стороны не посмотри, а существующая система доплат за ученые степени выглядит халявой для проходимцев, а не поощрением для талантов.
Доплата за Ученую Степень в Беларуси.

Я кандидат биологических наук, с 2005 года, на данный момент работаю в государственном бюджетном учреждении, не связанным с педагогической и научной работой, по специальности, полагается ли мне доплата за ученую степень кандидата наук?

Имею ученую степень кандидат педагогических наук. Работаю в должности директора муниципального музея. Имею ли я право на доплату за наличие ученой степени?

Скажите, пожалуйста, с какого момента должна выплачиваться надбавка за ученую степень кандидата наук преподавателям военных Вузов — с момента принятия решения диссертационного совета о присуждении ученой степени кандидата наук или с момента принятия решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ о выдаче диплома кандидата наук? Спасибо. До свидания.

баннер

В организации установлена доплата за ученую степень кандидата наук. Работник защитил диссертацию 10 мая 2003 г., президиум ВАК решил выдать диплом кандидата наук 10 октября 2003 г. о чем была выслана почтовая карточка-уведомление. С какого числа установить работнику доплату за ученую степень кандидата наук, с 10 мая или с 10 октября. Дайте пожалуйста ответ если можно со ссылкой на нормативный акт.

Работая в вузе, кандидат наук, доцент получает доплаты за учёное звание и учёную степень. Обязана ли администрация колледжа производить данные доплаты, если кандидат наук, доцент работает в штате. Спасибо.

Похожие вопросы

Существует ли доплата за ученую степень кандидата медицинских наук в практическом здравоохранении, если я являюсь зав. кард. Отд.с БИТ на 65 коек? Если существует, то необходима обязательная ссылка на соответствующий закон или постановление, т.к.иначе у нас оплачиваться не будет.

Скажите, я работаю в мед. учреждении заведующий отделением вправе мне выплачивать за кандидата биологических наук?

Имеет ли право руководитель лечебного учреждения получать надбавку за ученую степень кандидата биологических наук.

Существуют ли доплаты за ученую степень кандидата наук 3000 в средних профессиональных образовательных учреждениях? Я работаю в должности зам. директора мед. колледжа и доплату за ученую степень бухгалтерия не производит, ссылаясь на то, что в средних профессиональных учебных заведениях такие доплаты не предусмотрены, однако директор доплату за ученую степень получает. Заранее благодарю!

Я работаю в НИИ м.н.с. Положена ли мне доплата за степень кандидата биологических наук?

Доплата за ученую степень

Существуют ли доплаты за ученую степень кандидата наук 3000 в средних профессиональных образовательных учреждениях? Я работаю в должности зам. директора мед. колледжа и доплату за ученую степень бухгалтерия не производит, ссылаясь на то, что в средних профессиональных учебных заведениях такие доплаты не предусмотрены, однако директор доплату за ученую степень получает. Заранее благодарю!

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: я являюсь кандидатом наук, в Положении об оплате труда учреждения (не ВУЗ) указано, что существует доплата за ученую степень, эта строчка прописана в трудовом договоре, но доплата не осуществляется, т.к. бухгалтерия не знает, в каком размере (в каком процентном соотношении) эту доплату осуществлять.

Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий

Согласно п. 2 Положения N 375 <3> в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ <4>.

<3> Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
<4> Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Из п. 1 ст. 7 этого Закона следует, что выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами.

В то же время в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ приведен перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Доплата за ученую степень там не поименована.

Следовательно, доплата за ученую степень в полной мере учитывается при расчете пособий.

Пособия в Москве для кандидатов наук
В Москве и области предусмотрены те же льготы. Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. Читайте также статью: → «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных ».
Доктор наук Льгота
+ Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+ Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+ Право на участие в конкурсах по замещению руководителя, профессора

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *