Бесплатное лечение в санатории по ОМС и ФСС
Лечение в санаториях не стоит считать пережитком прошлого. В современном мире это весьма эффективный метод оздоровления организма, а также серьезное подспорье для тех, кому требуется реабилитации после болезни.
Подобные заведения были популярны в советское время ввиду их доступности. Достать путевку было делом весьма не хлопотным, и стоило сущие копейки. В 90-е здравницы оказались практически не востребованными, поэтому многие сменили свой профиль. Сейчас же у населения вновь появилось время и желание заниматься не только карьерой, но и собственным здоровьем.
Для прохождения курса процедур в выбранной вами здравнице необходимо достать направление. В первую очередь совместно с доктором определяется цель посещения санатория, а после этого изыскиваются пути приобретения путевки.
Сделать это можно выложив из собственного кошелька не малую сумму или же за счет средств государственных фондов – ФСС, ФОМС.
Воспользовавшись первым вариантом приобретения вы вряд ли столкнетесь с какими – либо трудностями, а вот для бесплатного лечения придется собрать не одну справку. Но все же это возможно.
За счет средств ФСС
Фонд социального страхования оплатит путевку только льготной категории граждан:
– неработающие инвалиды первой и второй групп;
– ветераны ВОВ;
– дети – сироты;
– жители блокадного Ленинграда.
Для этих групп лиц направление на санаторно-курортное лечение выдается в обязательном порядке.
Но следует помнить и о том, что эти заведения должны находиться на территории РФ, а периодичность пребывания в них не чаще, чем 1 раз в 3 года.
Для получения направления этим людям стоит обратиться к терапевту, обследоваться, получить справки и подтвердить право на льготную путевку в социальном фонде.
За счет средств ОМС
Остальным гражданам также могут претендовать на получение бесплатного направления, для этого необходимо наличие полиса ОМС. Здесь безвозмездное лечение будет предложено вследствие наступления определенных события и обстоятельств. Зачастую путевка предоставляется для восстановления после перенесенного заболевания.
Больницы восстановительного лечения проводят комплекс мер для возобновления деятельности организма в привычном режиме. Длительность и интенсивность необходимых мер зависит от тяжести заболевания и проходит в несколько этапов.
Сначала определяется состояние пациента, далее формируется программа реабилитации, а в завершении проводят анализ эффективности проведенных мероприятий. План восстановления обычно включает в себя массаж, рефлексо- и физиотерапию, а также диетическое питание.
Размер предоставляемой помощи определяется структурами, курирующими территориальную программу ОМС данного региона.
Первым шагом для получения путевки станет обращения к терапевту в поликлинике для определения состояния здоровья. Специалист уточнит медицинские показания и противопоказания для медицинской реабилитации на бесплатной основе. Образец Заявление на Дополнительный Отпуск Для Лечения.
- Отказом в лечении по ОМС могут быть следующие заболевания пациента:
- – венерические заболевания;
– потребность хирургическом вмешательстве;
– беспомощность;
– нарушения проводимости и сердечного ритма;
– болезни психики и алкогольная или наркотическая зависимость;
– онкология. - Узнать показания к восстановительному лечению, а также проверить законность отказа в предоставление пациенту направления можно позвонив в страховую компанию.
- Далее доктор назначает необходимые процедуры, а врачебная комиссия принимается решение о направление больного в отделение реабилитации.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как зарегистрировать отпуск на период санаторно-курортного лечения (+ видео)?
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 начиная с версии 3.0.22 для регистрации отпуска следует создать документ Отпуск.
На закладке Основной отпуск снять флаг, выставленный по умолчанию — Предоставить основной отпуск.
На закладке Дополнительные отпуска установить флаг Предоставить дополнительный отпуск и Добавить отпуск, выбрав вид отпуска Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС), указать период.
Если страхователь является участником пилотного проекта ФСС по прямым выплатам, и в карточке организации на закладке Учетная политика и другие настройки указано,что выплата пособий передана в ФСС, то такой отпуск не оплачивается работодателем.
Когда документ Отпуск создан, нужно перейти в меню Пособия за счет ФСС, Создать заявление в ФСС на оплату отпуска, заполнить всю необходимую информацию. В качестве Основания заявления следует указать ссылку на документ Отпуск.
Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.22.219).
Предоставление Дополнительного Отпуска за Счет Фсс.
Что в итоге?
Безусловно, в письмах Минфина России № 03-04-09/47707 и № 03-04-06/51038 высказана более благоприятная для налогоплательщиков позиция. Соблазнительность ее применения велика. Безопасно ли это? Учитывая вышеприведенные доводы, полагаем, что да. Кроме того, следует учесть такой нюанс. В Письме Минфина России № 03-04-06/5458 содержится оговорка о том, что изложенная в нем позиция – это «частное» мнение ведомства, а в других письмахподобной оговорки уже нет, что указывает на иной статус этого письма. Здесь также уместно напомнить о п. 7 ст. 3 НК РФ (о толкованиях неясностей законодательства), который позволяет налогоплательщику выбрать вариант решения вопроса, максимально выгодный для него.
Пример.
Компания предоставила работнику дополнительный отпуск (на 14 дней) на период его лечения от последствий несчастного случая, произошедшего в производственном помещении. Оплата дополнительного отпуска, исчисленная исходя из среднего заработка (1 829,45 руб.), составила 25 612,3 руб.
Руководствуясь нормой п. 3 ст. 217 НК РФ, а также разъяснениями, приведенными в письмах Минфина России № 03-04-09/47707 и № 03-04-06/51038, компания не стала исчислять и удерживать НДФЛ из суммы оплаты дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения.
Таким образом, компания произвела оплату отпускаработнику в полном объеме – перечислила ему на банковскую карту 25 612,3 руб. Дополнительный Отпуск за Счет Фсс Какие Документы.
Форма заявления
Согласно Административному регламенту ФСС, заявление на санаторную путевку выглядит следующим образом:
(наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации)
Прошу предоставить путевку на санаторно-курортное лечение в соответствии со статьей 6.2 Федерального закона Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ “О государственной социальной помощи” в 20____ году.
(указать номер справки и дату ее выдачи, наименование и местонахождение лечебно-профилактического учреждения, выдавшего справку)
Сведения по документу, удостоверяющему личность заявителя/представителя заявителя (нужное подчеркнуть), проверены, заявление с приложенными к нему документами в количестве
Как видно, эта форма заявления на путевку в санаторий довольно проста в заполнении, поскольку максимально приближена к рукописному прошению.
Заметьте, что в заявлении на получение санаторно-курортной путевки необходимо сослаться на полученную до этого в поликлинике справку по форме 070/у. Ею врачи как бы дают добро пациенту на санаторные процедуры. Необходимы следующие реквизиты этой справки:
С нашего сайта актуальный в 2018 году образец заявления на санаторную путевку можно скачать по прямой ссылке здесь.
Отпуск на санаторно курортное лечение
Является ли уважительной причиной отсутствия на работе нахождения на санаторно-курортном лечении. В кол. договоре есть пункт, где прописано — предоставлять отпуск вне графика работнику у которого есть путёвка на санаторно-курортное лечение. Заявление на отпуск не подписан.
На моем предприятии (филиал ФГУП) выпущен приказ, фактически обязывающий несколько сотен работников — в т.ч. и меня — пройти санаторно-курортное лечение во время ежегодного отпуска в принудительном порядке, с соответствующими репрессивными мерами против тех кто откажется от такой «услуги», невзирая на желания работника. Сам факт необходимости лечения и мое согласие на поездку в санаторий во время отпуска никого не интересовало, со мной данный вопрос не согласовывался.
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на санаторно-курортное лечение во время ежегодного отпуска, или обязан при необходимости такого отпуска предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Загрузка...
