В Каком Статусе Входит в Структуру Предприятия Служба Охраны Труда Как Одна из Основных Служб
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, с численностью сотрудников более 50 человек должна быть создана служба охраны труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Если численность персонала не превышает указанного предела, решение о создании службы руководитель организации (предприниматель) принимает по своему усмотрению.
Указанный порядок распространяется на все организации независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и сферы (абз. 3 ст. 11 ТК РФ).
- контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных правовых актов об охране труда (в т. ч. локальных);
- организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
- информирование и консультирование сотрудников организации по вопросам охраны труда.
Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагают следующие функции:
- организацию и методическое руководство специальной оценкой условий труда, сертификацию работ по охране труда и контроль за их проведением;
- измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, оценка травмобезопасности оборудования, приспособлений;
- проверку технического состояния зданий, механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, а также состояния санитарно-технических устройств на соответствие требованиям охраны труда;
- организацию расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
- содействие своевременному обучению сотрудников организации по охране труда;
- другие функции.
Полные перечни задач и функций службы охраны труда в организации изложены в разделах II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.
Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации (ст. 212 ТК РФ).
Внимание: за нарушение нормативных требований охраны труда предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
- отдельным структурным подразделением;
- штатным специалистом по охране труда;
- руководителем организации (предпринимателем лично) или другим уполномоченным сотрудником;
- сторонней специализированной организацией, которая имеет соответствующую аккредитацию, или специалистом, с которым заключен гражданско-правовой договор. Это предусмотрено статьей 217 Трудового кодекса РФ.
Если организация создает службу охраны труда в форме отдельного структурного подразделения, необходимо:
- определить структуру службы;
- рассчитать численность сотрудников, которые будут в ней трудиться;
- издать приказ о создании службы;
- составить положение о службе охраны труда;
- утвердить должностные инструкции ее сотрудников;
- внести изменения в штатное расписание.
Сделать это нужно с учетом рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.
По структуре служба охраны труда в организации должна состоять из штата специалистов во главе с ее начальником (п. 3 рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14). Подчиняется Структура Службы Охраны Труда на Предприятии Численность ее Работников Определяются.
Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тема: Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией. Численность работников службы охраны труда. Основные задачи, функции и права работников охраны труда. Действие шума и вибрации на организм человека. Основные методы защиты работающих от воздействий шума и вибрации. Нормирование и измерение шума вибрации. Общественный контроль за охраной труда.
1. Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией. Численность работников службы охраны труда. Основные задачи, функции и права работников охраны труда
Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля над охраной труда.
Необходимая численность сотрудников службы охраны труда устанавливается в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10.03.95 № 13 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии». Необходимое число сотрудников службы охраны труда устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников на предприятии и численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, а также от количества самостоятельных производственных структурных подразделений. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек функции этой службы могут выполнять отдельные исполнители. На предприятиях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3-5 единиц (включая начальника), или отдел при штатной численности работников от 6 единиц.
Чтобы определить необходимую штатную численность сотрудников службы охраны труда, необходимо сначала пользуясь таблицами «Межотраслевых нормативов. » определить нормативы численности по отдельным направлениям деятельности службы охраны труда:
контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в работе комиссий по контролю над состоянием охраны труда на предприятии;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда у работников предприятия.
Общая штатная численность находится путем суммирования нормативов по отдельным направлениям работы службы охраны труда.
Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах
Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах
Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии
Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации При Какой Численности Работников на Предприятии Создается Кабинет Охраны Труда.
Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
В отличие от статьи 217 Постановление Минтруда под номером 14 утверждает дополняющие рекомендации, которые регулируют деятельность данного органа в организации. Предписанные положения носят информативный характер и призваны ответить на основные вопросы, касающиеся назначения и функционирования такого отделения.
Аналогичным образом примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении служат не для строгого регламентирования и установления определенных рамок. Назначение данных рекомендаций определяется необходимостью ориентировать деятельность подразделения или специалиста. То есть указать те аспекты, которых следует придерживаться для плановой работы и эффективности.
Роль службы охраны труда в организации
Исходя из предписанных рекомендаций можно определить и роль данного отдела. Поскольку работодатель по закону обязан организовать качественные условия трудовой деятельности, создание соответствующего отдела призвано помочь ему в данном вопросе.
То есть на практике роль службы охраны труда в организации учитывается ее востребованностью. При этом нужно учитывать и специфику самого предприятия. К примеру, если работники постоянно работают с техникой, токсичными материалами, вредными условиями или окружением, функционирование данного отдела обеспечивает своевременное информирование и контроль за соблюдением техники безопасности. Такие действия помогут минимизировать риски, связанные с вредными для жизни и здоровья условиями.
Похожее
Охрана труда это некая система сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе. Включает в…
Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение таких условий трудовой деятельности, которые будут для работников…
Законодательство предписывает в качестве одной из основных обязанностей работодателя необходимость обеспечения того уровня условий и охраны…
Предприятие мелкое или крупное должно периодически проводить аудит по различным сферам деятельности и структурам, в…
Служба охраны труда выполняет одну из самых важных функций на предприятии, следит за тем, чтобы…
Организация безопасной трудовой деятельности является одной из основных обязанностей работодателя. Законодательство предписывает в данном вопросе…
Загрузка...
