В Каких Случаях Должна Проводиться Стажировка Водителя
Вопрос 1. Какое водительское удостоверение должен иметь водитель, чтобы управлять грузовым автомобилем, разрешенная максимальная масса которого превышает 3500 килограммов, но не превышает 7500 килограммов, сцепленным с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов (выберите правильный ответ)?
1. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «B1»
2. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «C1»
3. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «BE»
4. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «C1E»
Вопрос 2. Какое водительское удостоверение должен иметь водитель, чтобы управлять автопоездом в составе тягача категории N3 и прицепа категории О2, если общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12000 килограммов?
1. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «BE»
2. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории категории «B1E»
3. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством подкатегории «C1E» или категории «СЕ»
4. Водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории «С»
Вопрос 3. Укажите, в какой форме проводится собеседование с водителями при их приеме на работу для подтверждения соответствия или несоответствия требованиям, предъявляемым к их знаниям на основании Квалификационных требований (выберите правильный ответ)?
1. Собеседование проводится только в устной форме путем опроса
2. По решению юридического лица или индивидуального предпринимателя в дополнение к устной форме может использоваться также письменная форма
3. Собеседование проводится только в письменной форме (путем тестирования по контрольным вопросам)
Вопрос 4. Водители транспортных средств проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (выберите правильное окончание предложения):
1. За счет средств работодателя
2. За свой счет
3. За свой счет — предварительный медосмотр, за счет средств работодателя -периодический
Вопрос 5. За чей счет проводится обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия?
1. За счет средств работодателя
2. За счет средств водителей транспортных средств
3. За счет средств фонда обязательного медицинского страхования
Вопрос 6. Какова периодичность медицинских осмотров водителей транспортных средств?
1. Один раз в год
2. Один раз в два года
3. Один раз в три года
4. Один раз в пять лет
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, ст. 23 п.1 Федерального закона № 196-ФЗ
Вопрос 7. Укажите вид медицинского осмотра водителей транспортных средств, проведение которого не является обязательным согласно Федеральному Закону № 196-ФЗ:
1. Предварительный
2. Периодический
3. Профилактический
4. Послерейсовый
Вопрос 8. Какова основная задача предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств? Стажировка Водителей в Каких Случаях Она Необходима.
В каком порядке нужно провести обучение по новым правилам
Проведите с водителями внеплановый инструктаж по охране труда, затем внеочередную проверку знаний не позднее 27 сентября 2024 года (пп. 2.1.6 и 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок обучения № 1/29).
Если работодатель допустит необученных водителей к работе, ему грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). При этом суд может посчитать, что штраф нужно заплатить за каждого необученного работника (решение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу № 7–5928/16).
Служба по охране труда готовит приказ о проведении внепланового инструктажа и проверки знаний требований охраны труда по новым правилам. Когда будете назначать дату и время экзамена, не забудьте оставить работникам время на подготовку.
Во время внепланового инструктажа работнику объясняют, что именно изменилось в новых правилах. Инструктаж проводит руководитель структурного подразделения по вновь разработанной программе первичного инструктажа на рабочем месте. В журнал регистрации нужно внести основания — укажите номер и дату приказа. В Каких Случаях Проводится Стажировка Водителей.
Стажировка водителей
1. Вопрос: можно ли назначить одного водителя-наставника для всех типов ТС — ответ: можно, но нецелесообразно. Нет у нас в России спецов семи прядей во лбу.
Если что случится, потом не докажете, что этот «наставник для всех типов ТС» умел управлять всеми типами ТС и передал свой опыт обучаемому.
2. Назовите, какой сейчас действующий норматив. док-т по стажировке с правилами и сроками провед-ия стажировки по конкрет. видам ТС-ответ: Специального документа именно по стажировке нет. Действуют такие документы по работе с водителями, как с другими рабочими:
А . «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90» (утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).
Б. Постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).
В. Обязательность повышения профессионального мастерства водителей путем организации занятий с водителями необходимой периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам содержится в ч. 4 ст. 196 ТК РФ, статье 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п.п. 2.2 , 2.3.5 , 3.2 «Положения об обеспечении безопасности перевозок» (приказ Минтранса РФ от 08.01.1997 № 2 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.05.1997 № 1302)), п. 2.3.5 Требовани й по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемые при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте (приказ Минтранса РФ от 30.03.1994 N 15 «Об утверждении Требований по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемых при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.05.1994 N 554).
3. Рекомендую прочитать и руководствоваться приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 N 27 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов», несмотря на то, что документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтранса РФ от 25.01.2011 N 18. Какому-то дураку приказ помешал, не нашли ничего умного — отменили, не выпустив взамен ничего!! Где Хранятся Стажировочные Листы Водителей.
Официально утвержденной формы стажировочного листа водителей транспортных средств нет.
Существует обязательный перечень пунктов, которые должны содержаться в любой форме стажировочного листа (по приказу № 59). Перечень содержит следующие пункты:
— заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.
Стажировка: как оформляются итоги
Итоговый лист должен быть подписан как стажером, так и его наставником. В него вносятся результаты каждого отдельного этапы прохождения практикума. В листе обязательно указываются комментарии наставника.
Если по результатам прохождения практикума соискатель должности водителя показал удовлетворительные результаты, то работодатель принимает решение о его допуске к работе. Повторная стажировка предпринимается в том случае, если водитель показал низкие результаты или проявил себя как недобросовестный ученик. В этом случае сроки повторной стажировки определяет работодатель, отталкиваясь от результатов, зафиксированных в карточке водителя.
В случае резко отрицательных оценок наставника водитель подлежит увольнению. Если стажировка оказалась непосильной для водителя, то работодатель не имеет права заключать с ним контракт. Однако за работодателем остается право перевода сотрудника на другой вид работы, не связанный с управлением транспортным средством.
В настоящее время в Интернете имеется множество удобных сервисов, на которых можно скачать:
Здесь же можно ознакомиться с руководящими документами и нормативными положениями.
Загрузка...
