Трудовой Договор Финансовый Директор Образец 2022

Скачать образец трудового договора с директором ООО он же учредитель можно на нашем сайте — ссылки на различные варианты документов даны в конце статьи. При приеме на должность руководителя государственного или муниципального учреждения, помимо обязательных паспорта, трудовой книжки, ИНН, по статье ТК РФ , гражданин предоставляет:.

При этом в соглашении указываются причины срочного характера замещения должности. Руководитель, как единоличный исполнительный орган, несет полную материальную ответственность в силу закона, а не договора статья ТК РФ. В соглашении пункт о такой ответственности носит лишь информативный характер, его может не быть вовсе. Дополнительное соглашение о полной матответственности с генеральным директором также заключать не нужно. Трудовой Договор с Финансовым Директором Образец 2022.

Трудовой договор с исполнительным директором ООО

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Трудовой договор с исполнительным директором ООО – это соглашение между предприятием в лице одного из участников наблюдательного совета директоров и работником, который претендует на должность исполнительного директора. Общество берет на себя обязательство предоставить исполнительному директору работу, соответствующую его функциям. Создать надлежащие условия труда и обеспечить безопасность. Выплату заработной платы производить своевременно и в полном объеме. Исполнительный директор, в свою очередь, обязан приступить к работе в указанный срок, соблюдать режим трудового процесса и в полном объеме выполнять возложенные на него функции.

Исполнительный директор осуществляет всю свою деятельность единолично от имени общества. Для осуществления текущего руководства компанией исполнительный директор должен решать следующие задачи:

Должностные обязанности, возложенные на исполнительного директора

На должность исполнительного директора назначается лицо, которое имеет диплом о высшем образовании и обладает умениями и знаниями, соответствующим возложенным на него обязанностям:

  • регулирование всех вопросов, связанных с финансами предприятия: привлекать и определять источники, а также эффективно их использовать;
  • участие в разработке учетной, кредитной, налоговой и инвестиционной политики предприятия;
  • участвовать в разработке бизнес-плана;
  • контролировать бюджетное планирование;

Расторгнуть данный договор можно на основании трудового кодекса, а также по инициативе общества. Причины, по которым общество инициирует расторжение, оговариваются пунктами договора.

Договор носит конфиденциальный характер. Оформляется в двух экземплярах и скрепляется личными подписями сторон. Трудовой Договор Заключенный с Финансовым Директором.

Бланк трудового договора с генеральным директором

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с генеральным директором №

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник назначается на должность Генерального директора « » на основании с окладом рублей в месяц.

1.2. Организация является основным местом работы работника. Работник может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа Общества либо собственника имущества организации , либо уполномоченного собственником органа.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Общество поручает, а работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора.

2.2. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания и Совета директоров, а также действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работник подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию . В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания. Договор с Финансовым Директором по Совместительству.

  • без доверенности действовать от имени Общества;
  • представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;
  • распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;
  • утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;
  • утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств;
  • принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
  • поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания;
  • открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки;
  • утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
  • организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности;
  • представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества;
  • организовывать подготовку и проведение Общих собраний ;
  • председательствовать на заседаниях Правления;
  • подписывать исходящие, а также платежные документы;
  • осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
  • соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;
  • обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности Общества;
  • осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;
  • контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;
  • производить страхование имущества;
  • принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;
  • организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;
  • правильно организовывать труд работников;
  • создавать условия для роста производительности труда;
  • улучшать условия труда и быта работников;
  • предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию Совета директоров, а также предоставлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании акционеров;
  • соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану в связи, с чем обязан не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Организации, без разрешения его руководства;
  • своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством;
  • организовывать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;
  • выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

Трудовой договор финансового директора образец

Трудовой договор с финансовым директором относят к категории трудовых договоров с руководителями, и имеет все черты данного договора. В образце трудового договора с финансовым директором или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которые должен иметь финансовый директор. В трудовом договоре с финансовым директором или должностной инструкции определяются такие должностные обязанности финансового директора: определение источников финансирования, управление движением финансовых ресурсов предприятия, руководство работами по формированию дивидендной и кредитной политики, планирование учетной политики компании, определение инвестиционной политики фирмы и бюджетное планирование.

По результатам финансового анализа обеспечивает разработку предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

Трудовой договор с директором
В нем в обязательном порядке отражается следующая информация:

Особенности договоров

Все перечисляемые в документе функции принимаемого на работу руководителя зависят от того, каким конкретно директором он будет:

    Исполнительным. Регулирование всех производственных процессов организации с целью поддержания и повышения уровня получаемой прибыли (контролирование источников финансирования и кредитования, выстраивание отношений с партнерами с целью эффективного взаимодействия, анализ существующей ситуации, определение инвестиционной и налоговой политики, контроль за расходованием бюджета и т.д.)

Таким образом, трудовой договор с директором отличается от подписываемого с рядовым сотрудником стандартного документа.

Как заключить трудовой договор с генеральным директором ООО и его заместителем, читайте здесь.

Директор является не только нанимаемым на должность специалистом, но и руководителем.

По этой причине данный сотрудник обладает обширным перечнем полномочий и обязанностей, и должен подчиняться исключительно работодателю.

В зависимости от направления работы директора приводится перечень выполняемых им в организации профессиональных функций.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *