Понятие административного права

> Определение “Способ замещения государственных должностей, который состоит в оценке профессиональных качеств претендентов на государственную должность, подавших заявления путем самовыдвижения, и избрании из них наиболее квалифицированных” – относится к понятию

> Власть и подчинение в правоотношении между инспектором ГИБДД и водителем автомобиля

> Деление административно-правовых норм на общероссийские, республиканские, территориальные, межтерриториальные, местные и т. д. производится в зависимости от

> Правило поведения, предписываемое административно-правовой нормой (правомочие, обязанность, запрет), содержится в той части структуры нормы, которая называется

> Определение “Установленная нормами административного права возможность реализации индивидуумом прав и осуществления обязанностей в сфере государственного управления” относится к понятию

Обязательное наличие в нем норм административного права, распространяющихся на широкий круг лиц

> В соответствии со ст.56 Конституции РФ в условиях чрезвычайного положения не могут быть ограничены следующие права и свободы граждан РФ:

На свободу передвижения, на проведение собраний, митингов, шествий и демонстраций

> Административное правоотношение, в котором один из субъектов (участников) подчинен другому, называется

Вследствие разделения государственного права на конституционное, административное и гражданское право

> Главным критерием, которому должна удовлетворять вся деятельность исполнительной власти и ее решения, является

> Научные исследования и изыскания делятся на фундаментальные и прикладные в зависимости от

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Акты Президента РФ, Правительства РФ, министерств и ведомств, администраций субъектов РФ и т. д.

> Научные исследования и изыскания, направленные на достижение практических результатов, называются

> Часть, элемент административно-правовой нормы, который содержит указание на меры административного воздействия, применяемые к правонарушителю, называется

+ деятельность органов законодательной и исполнительной власти по установлению общих правил поведения участников общественных отношений

Деятельность органов исполнительной власти по осуществлению функций государственного управления

Деятельность органов законодательной и исполнительной власти по установлению общих правил поведения участников общественных отношений

> Правовые акты, распространяющие свое действие на определенные общественные отношения независимо от того, в какой сфере или отрасли они возникают, называются

Научные разработки по вопросам, включенным в перечень приоритетных проблем науки и техники

Научная деятельность, осуществляемая государственными и муниципальными научными учреждениями

+ экспериментальная или теоретическая деятельность в сфере гуманитарных, естественных или технических наук

баннер

> Классификация: 1) демократизм; 2) равенство граждан перед законом; 3) федерализм; 4) взаимная ответственность государства и личности; 5) гуманизм; 6) законность – относится к понятию

> Одним из основных законодательных актов, регулирующих общественные отношения в области торговли, является

Закон РФ “О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках”

> Правовые акты управления, регулирующие однотипные управленческие общественные отношения путем установления определенных правил поведения в сфере государственного управления, рассчитанные на длительное применение и распространяющие свое действие на широкий, неопределенный круг лиц, называются Способ Замещения Государственных Должностей Состоящий в Оценке Профессиональных Качеств.

Технология комплексной оценки гос. гражд. Служащих

Комплексная оценка гражданского служащего – интегральная оценка квалификации гражданского служащего, его профессиональных качеств, а также эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Комплексная оценка является современной кадровой технологией, применение которой является приоритетным направлением формирования кадрового состава гражданской службы, позволяющей получить объективную информацию о квалификации гражданского служащего, его профессиональных качествах, необходимых для замещения должности гражданской службы, а также об эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в целях расчета интегральной оценки и принятия на ее основе обоснованных кадровых решений.

-оценка квалификации гражданского служащего – оценка соответствия уровня и направления подготовки профессионального образования, стажа гражданской;

-оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего – оценка способности гражданского служащего к достижению поставленных целей, выполнению задач и реализации планов

Комплексная оценка может применяться на различных этапах прохождения гражданской службы.Результаты комплексной оценки учитываются при принятии всех кадровых решений в государственном органе.

-Очередная комплексная оценка- оценка квалификации гражданских служащих – не реже 1 раза в 3 года;оценка профессиональных качеств – не реже 1 раза в год;

-Внеочередная комплексная оценка – комплексная оценка, осуществляемая при проведении внеочередной аттестации

— Оценка при формировании кадрового резерва проводится в целях принятия решения о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа

-Оценка при проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы

Прежде всего, вызывает интерес интегральная оценка качеств госслужащих, которая находит все большее применение. Это комплексная оценка определяющая степень результативности деятельности государственного служащего. Она способствует не только эффективности отбора, но и расстановке и перемещению кадров, планированию их карьеры, повышению профессионального мастерства и квалификации.

Обобщение опыта профессиональной деятельности государственных служащих позволяет сформулировать основные компоненты интегральной оценки гражданского служащего.

Государственные служащие, замещающие должности категории «руководители», оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, изложенными в их должностных регламентах. Специфика состоит в том, что их деятельность непосредственно воздействует на состояние управляемой системы, т.е. имеет юридический характер, влекущий правовые последствия в органах и структурных подразделениях, где они работают и которые возглавляют.

Государственные служащие, замещающие должности категории «специалисты», профессионально обеспечивают выполнение государственными органами установленных задач и функций. Это служащие, аккумулирующие, анализирующие и обрабатывающие информацию для подготовки проектов решений соответствующих руководителей. Их должностные обязанности имеют свое направление и связаны с конкретной функцией обеспечения соответствующей сферы государственного управления. Они возглавляют свои направления и контролируют выполнение определенных государственных функций и отдельных показателей государственной службы. При этом оцениваются результаты только того направления деятельности, за который отвечает специалист.

Выборы

Вакантная должность иногда может быть занята претендентом, победившим в выборах. Проводятся они путем голосования, оно может быть как открытым, так и закрытым. В них обычно участвует коллектив, избиратели или выборщики. Именно по итогам этого голосования выбирается человек, который в последующем займет это место.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.