Приказ о Пересмотре Инструкций по Охране Труда на Предприятии Образец

Список новых Правил по охране труда 2024

— должностям / профессиям;
— видам выполняемых работ.

Исходя из этого составьте Перечень инструкций по охране труда, его также потребуется утвердить у Руководителя, потому что он является обязательным документом в организации. На основании данного Перечня начинайте разрабатывать инструкции.

Начните с инструкций по должностям. Если вы проводите инструктажи на рабочем месте офисным работникам с одинаковыми условиями и факторами работы, то сделайте одну «Инструкцию для офисных работников».

Инструкция по видам работ нужна если разные должности могут выполнять схожую работу (вождение транспорта, использование инструмента, работы на высоте и т.д.).

Это самый избитый и провокационный вопрос, кто же их разрабатывает? Законодательство гласит, что Разработка инструкций это обязанность Работодателя или уполномоченного им лица. Получается, кого Руководство назначит, тот и разрабатывает. Что-бы в этом разобраться надо ответить на два вопрос:

— Кто разбирается как должна выглядеть ИОТ и какие к ней обязательные требования? Верно, Специалист по охране труда.

— Кто знает про технический процесс и опасные факторы на рабочих местах работников? Непосредственный руководитель, который контролирует и поручает работу.

Выходит, что для разработки по настоящему продвинутой инструкции по охране труда, обязательно нужна совместная работа Специалиста по ОТ и Руководителя подразделения.

Согласно Постановления №80, инструкции разрабатываются на основании правил и норм указанных в:

— межотраслевых и отраслевых типовых инструкциях (или правил) по охране труда;
— документах на технологическое оборудование, инструмент и сырье, в разделе безопасность труда;
— локальных актах компании, регулирующих требования охраны труда.

Совет! Выявите 10 возможных травм для каждой профессии или вида работ (совместно с работниками и их руководителем). Укажите в инструкции что запрещено делать потому что это приводит к такой то травме. Данные 10 пунктов, будут работать и запоминаться лучше, чем вся формальная инструкция.

1. Общие требования охраны труда
2. Требования охраны труда перед началом работы
3. Требования охраны труда во время работы
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
5. Требования охраны труда по окончании работы

Инструкция может содержать и дополнительные разделы, например правила охраны труда при работе на конкретном аппарате или устройстве. Это стоит делать когда работник использует разные инструменты и приспособления в своей работе.

Для учета ИОТ потребуется вести «Журнал учета инструкций по охране труда» который приведен в Приложении №9 Постановления №80. После утверждения ИОТ приказом, запишите их в журнал. Учет производит Специалист по охране труда либо Работник назначенный на это приказом. Оригиналы инструкций лучше хранить у Специалиста по охране труда, выдавать только копии.

Как составить приказ

Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы. В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты. Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.

Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».

После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.

Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.

Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении. В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции. На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Помимо внеочередной проверки знаний необходимо будет еще провести внеплановые инструктажи работникам. Если внеплановый инструктаж руководящим работникам и специалистам можно провести сразу, в связи с выходом новых правил по охране труда, то работникам рабочих профессий внеплановый инструктаж логичнее будет провести после разработки и утверждения новых Инструкций по охране труда, как раз ознакомив их с ними, а затем уже проводить внеочередную проверку знаний на знание этих Инструкций.

Обязанность работодателя по проведению внеплановых инструктажей указана все в тех же документах. Это: Трудовой кодекс РФ и Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, а так же Письмо Минтруда , Письмо Роструда .

В заключение предлагаем Вам пример Приказа об организации работы по охране труда:

Похожие статьи:

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ Утверждены Приказом Минтруда России от 27.11.2024 №835н«Об утверждении Правил по.ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК Утверждены приказом Минтруда России от 15.12.2024 №903н«Об утверждении Правил по охране труда при.ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ Утверждены приказом Минтруда России от 16.11.2024 №782н«Об утверждении Правил по охране труда.

Что делать с утвержденными инструкциями

На инструкциях проставляется дата и номер приказа, которым они утверждены и введены в действие.

Работники подлежат ознакомлению с инструкциями под подпись. Инструкции хранятся в отделе охраны труда, вторые экземпляры — у руководителя соответствующего подразделения.

Инструкции по охране труда: как пересматривать, отменять и вносить изменения

Пересматривать инструкции по охране труда нужно не реже одного раза в пять лет. Раньше этого срока пересматривают инструкцию, если:

• изменились межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;

• расследование показало, что недоработки инструкции привели к аварии, несчастному случаю или профзаболеванию.

Первый способ: оформите лист изменений. В нем пропишите, что меняете. Это могут быть дополнения, исправления или исключения. Приложите лист изменений к приказу о внесении изменений в инструкцию.

Второй способ – это целиком переиздать инструкцию. Здесь придется заново пройти всю процедуру согласования и утверждения локального акта. На втором способе обычно останавливаются при плановом пересмотре инструкций раз в пять лет или при существенных изменениях в законодательстве по охране труда.

При пересмотре и изменении инструкций по охране труда работодатель издает приказ об отмене старой и утверждении новой инструкции. Если замена касается нескольких инструкций, то достаточно одного общего приказа. Рекомендуем не менять нумерацию инструкций, а добавить к номеру, присвоенному старой инструкции, год утверждения новой инструкции или любое иное понятное обозначение. При пересмотре и изменении учтите мнение профсоюза.

Если в течение пяти лет условия труда работника не изменились, то просто продлите действие этого локального акта еще на один пятилетний срок (п. 8 Методических рекомендаций).

Ситуация: нужно ли пересматривать инструкции по охране труда при смене специалиста по охране труда на предприятии

Пересмотр инструкций по охране труда для работников производят не реже одного раза в пять лет. Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматривают:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или инспекции труда.

Смена специалиста по охране труда не предусмотрена как основание для пересмотра инструкций по охране труда. Кроме того, специалист по охране труда не утверждает инструкции, а только согласовывает их, подтверждая, что они составлены в соответствии с требованиями действующего законодательства. Поэтому при смене специалиста по охране труда пересматривать инструкции нет необходимости.

Такой вывод следует из пункта 6 Методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.