Каким образом можно это реализовать?

Все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.

За соблюдение работниками требований ОТ и ТБ отвечает непосредственный руководитель работ. При проведении мероприятия на предприятии, предполагающего присутствие сторонних лиц, за безопасность отвечает назначенное ответственное лицо. Ответственность за выполнение требований по ОТ и технике безопасности также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции.

Не только на руководителей ложится ответственность по обеспечению безопасности на производстве. Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает сотрудников:

  • знать особенности технологического процесса на своем рабочем месте;
  • знать и соблюдать все действующие требования по безопасной эксплуатации оборудования на своем рабочем месте;
  • обладать в полном объеме знаниями в рамках инструктажей по ОТ;
  • носить принятую на предприятии униформу, спецодежду, использовать средства индивидуальной защиты;
  • соблюдать требования техники безопасности, действующие на производстве;
  • соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности;
  • немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что ОТ включает все стороны трудовой деятельности участников производственного процесса. Реализация мер по ОТ ложится на работодателя и входит в рамки производственных отношений работодатель-сотрудник.

Техника безопасности — это ряд правил по организации безопасного технологического процесса на месте. Этим правилам следуют абсолютно все присутствующие на территории предприятия. Правила распространяются в равной мере на всех. ТБ накладывает обязательства на сотрудников, а руководству надо удостовериться, что сотрудники и лица, ими не являющиеся и присутствующие на территории предприятия, прошли необходимые инструктажи, снабжены при необходимости средствами индивидуальной и коллективной защиты и оповещены о порядке действий в случае инцидента. Требования Охраны Труда на Предприятии Связи.

Общие требования по обеспечению охраны труда и мер безопасности при эксплуатации средств связи

326. Организация работ по обеспечению охраны труда, окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности при экс­плуатации средств связи должна осуществляться в соответствии с тре­бованиями Правил по охране труда в подразделениях Государственной противопожарной службы МВД России, утверждённых приказом МВД России от 25 мая 1996 г. № 285[32].

327. Объем помещения ПСЧ (ЦУС, ЦПР, ПСО) на одного работаю­щего (диспетчер, радиотелефонист и т.п.) должен быть не менее 15 м 3 , площадь — не менее 5 м 2 . Высота помещения должна быть не менее 3 м. Размещение пунктов связи в цокольных и подвальных этажах не разре­шается

328. В пунктах связи должно быть предусмотрено наличие как искус­ственного, так и естественного освещения. Освещенность на рабочем мес­те диспетчера должна быть не менее 400 лк для люминесцентных ламп и не менее 100 лк для ламп накаливания.

Допускается создание комбинированного освещения, при этом норма освещения от светильников общего освещения должна быть не ниже 10% от нормы комбинированного освещения.

329. В помещениях пунктов связи должно быть предусмотрено ава­рийное освещение. Оно должно обеспечивать освещенность не ниже 5% от общей нормы освещенности.

330. Эквивалентный уровень шума на рабочих местах диспетчеров не должен превышать 65 дБ (по шкале А шумомера). При наличии в помеще­нии телеграфного аппарата во время его работы допускается повышение уровня шума на 10-15 дБ.

331. Значение предельно допустимой напряженности электромагнит­ного поля на рабочем месте диспетчера пункта связи в диапазоне частот 50-300 МГц не должно превышать по электрической составляющей 5,0 В/м, по магнитной — 0,3 А/м.

332. Расстановка аппаратуры должна быть выполнена таким обра­зом, чтобы исключить возможность поражения обслуживающего пер­сонала электрическим током при одновременном прикосновении к кор­пусу оборудования и трубам водопроводной сети или батареям отопле­ния.

333. Для защиты обслуживающего персонала от поражения током в слу­чае пробоя изоляции силовой аппаратуры на корпус необходимо выполнять защитное заземление или зануление.

334. По степени опасности поражения людей током, ПСЧ относятся к группе помещений без повышенной опасности. Диспетчеры и обслу­живающий персонал должны иметь квалификационную группу от вто­рой до пятой. Личный состав, работающий на ПСЧ, связанный с экс­плуатацией аппаратуры, не реже одного раза в шесть месяцев сдает эк­замены квалификационной комиссии УГПС (ОГПС) по правилам охра­ны труда.

335. При строительстве, ремонте и отделке помещений ПСЧ запре­щается применять материалы, легковозгораемые или выделяющие при горении токсичные вещества.

336. Коридоры, проходы, основные и запасные выходы должны со­держаться в исправном состоянии, ничем не загромождаться, в ночное время освещаться.

337. В помещениях ПСЧ в легкодоступных местах необходимо раз­мещать углекислотные огнетушители в количестве, определяемом раз­мерами помещений.

338. В помещениях ПСЧ на видном месте должны быть вывешены таб­лички с фамилиями лиц, ответственных за меры безопасности и противопо­жарную безопасность, а также инструкции по мерам безопасности, учиты­вающие специфику труда в данном подразделении.

Для нормальной работы любого предприятия охрана труда работников является главным вопросом. Нормативными актами РФ регламентируются условия, техника безопасности и охрана труда на предприятиях связи при выполнении работ на телефонных и трансляционных станциях, при обслуживании воздушных и кабельных линий, радиотрансляционных узлов, почтовой связи и других объектах. При этом, следует отметить, что свои особенности, связанные со спецификой деятельности, есть в системе охраны труда на данных предприятиях. Это касается работ, которые связаны с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда, которые присутствуют в технологическом процессе. К таким факторам можно отнести работу на высоте, погодные условия, электронапряжение и другие производственные факторы.

Охрана труда на предприятиях связи

Охрана труда на предприятиях связи

Для нормальной работы любого предприятия охрана труда работников является главным вопросом. Нормативными актами РФ регламентируются условия, техника безопасности и охрана труда на предприятиях связи при выполнении работ на телефонных и трансляционных станциях, при обслуживании воздушных и кабельных линий, радиотрансляционных узлов, почтовой связи и других объектах. При этом, следует отметить, что свои особенности, связанные со спецификой деятельности, есть в системе охраны труда на данных предприятиях. Это касается работ, которые связаны с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда, которые присутствуют в технологическом процессе. К таким факторам можно отнести работу на высоте, погодные условия, электронапряжение и другие производственные факторы.

Охрана труда на предприятии включает в себя комплекс мероприятий, предусматривающих создание работникам надлежащих условий труда, при помощи которых должно быть обеспечено безопасное выполнение ими трудовых обязанностей. Нормативные требования охраны труда обязывают также руководителя предприятия создавать для работников нормальные санитарно-бытовые условия: для переодевания, отдыха в свой перерыв, приёма пищи, организовать лечебно-профилактическое обслуживание. Всем, работающим во вредных и опасных производственных условиях, предусмотрена бесплатная выдача спецпитания, средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви, а также смывающих и обеззараживающих средств, согласно установленных санитарных и гигиенических норм. Обязанность по организации и обеспечению выполнения данных мероприятий должна возлагаться на инженера по охране труда и руководителя предприятия.

2. Обязательный инструктаж: при поступлении на работу, первичный на рабочем месте, внеплановый, целевой;

3. Аттестация рабочих мест на соответствие установленным требованиям условий труда;

4. Проведение обязательных профессиональных медицинских осмотров работников предприятия: предварительный медосмотр (при поступлении на работу), периодический и внеочередной. Медицинские осмотры проходят в специализированных медицинских учреждениях, при наличии лицензии, дающей право для их проведения;

5. Управление безопасностью труда. На предприятии должна вестись работа по профилактике травматизма и проф.заболеваний, создание условий, улучшающих условия труда работников.

Совместная работа работников и администрации предприятия способствует всегда обеспечению безопасности и снижению несчастных случаев на производстве.

Типовая инструкция по охране труда: образец 2021 года

Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.

При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.

Ответственность за нарушения

Контроль за состоянием техносферной безопасности постоянно осуществляется со стороны государства. Охрана труда и техника безопасности на производстве являются объектом надзора различных министерств и ведомств, главным из которых является Федеральная служба по труду и занятости. Основные направления мониторинга:

За нарушения в области охраны труда работники, должностные и юридические лица привлекаются к административной ответственности по 5.27.1 КоАП в форме предупреждения или штрафа до 200 000 рублей. За нарушения техники безопасности, выявленные контролирующими органами, организацию вправе закрыть на срок до 90 суток.

За нарушения, которые привели к гибели работников, отвечать придется по статье 143 УК РФ, санкции по которой предполагают штрафы от 400 000 рублей или лишение свободы на срок до 4 лет.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *